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商业医疗保险 精选 已完善 最新问题
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    最佳答案:您好!根据有关法规,保险公司可以根据市场实际选择保险营...

    杨艳红 高级经理 (1)

  • Q:你好,按照保险法的规定,保险代理人必须考取保险代理...1回答

    最佳答案:您好!《保险营销员管理规定》(2006年第3号)第六条...

    肖宇 (1)

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    最佳答案:按照《机动车交通事故责任强制保险条例》第七条的要求,各...

    黄业琼 (1)

  • Q:我买的卡式网上激活保单中,没有投保人签字的程序,保...1回答

    最佳答案:您好,我国《保险法》第十七条规定:“订立保险合同,采用...

    赖玲 业务经理 (1)

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    最佳答案: 你好。具体的投保方式有很多种,选择相应的保障期限:承...

    王路露 (1)

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    最佳答案:累计交满12个月可以领取两个月的失业金。失业保险金的领...

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    最佳答案:社保卡只是证明你已经交了社保了。医院看到你的社保卡,就...

    刘丰年 (1)

  • Q:医保1.2万以下不能报销?2回答

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    李毅洪 (1)

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    刘洋剑 (1)

  • Q:商业保险的种类都有哪些?2回答

    最佳答案:

    商业保险的种类太多了!社会保险是国家强制实...

    l梁胜文 理财经理 (1)

  • Q:水太深,给宝宝买保险要怎么选择10回答

    最佳答案:

    现在的生活条件越来越好了,有很多人...

    张连英 (1)

  • Q:新单位入职需要社保减员表16回答

    最佳答案:减员表:就是指原单位在你离开后,到社保服务中心办理减少你...

    郭建 (1)

  • Q:2013年还会给退休职工涨工资吗16回答

    最佳答案:2013年肯定继续涨工资,必须的!

    唐传青 (1)

  • Q:阳光保险好吗可靠么16回答

    最佳答案:《国内136款重疾险对比表》,阳光人寿保险公司和其它保险公司的重疾险有什么区别呢,快来看看吧。

    阳光保险靠不靠谱,可不可信,会不会骗人的问题,您大可放心。所有的保险公司绝对正规、不会骗人的原因在于有银保监会的综合管理,所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀,成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金(法律法规写得很清楚),能出得起这么多钱的公司绝对是可信、可靠的。

    阳光保险资本雄厚声名远扬,到现在已经发展十余年,并且在国内七大保险集团的行列。旗下现在拥有人寿保险、财产保险等多家专业子公司。

    讲真,不能因为对保险公司比较认可,就想当然地觉得他们的产品是没问题的。大体来说,阳光保险中规中矩,比如说他们最近一段时间主推的的重疾险:阳光i保。对于这款产品我做了一些简单的分析,感兴趣的话可以看下这个:阳光i保的内容详情,看看这篇文章,你想知道的都在这里了:《人人称赞的「阳光i保」,还有这些不足...》

    同时,阳光保险公司还有另外一款有名的重疾险产品:“阳光康瑞B款”,这几天花了大量时间搜集资料,把阳光人寿阳光康瑞B款重疾险详细评测了下,来看看这款产品的优缺点:(详见下图)

    优点:

    1.保障内容能够让大家放心,品牌实力强大。

    2.如果是严重重疾额外赔,恶性脑肿瘤等8种重疾,可以获得50%基本保额的额外赔付。

    缺点:

    1.轻症赔付低:保费很贵,轻症的理赔金额只买到了20%,实在是不划算。

    2.无被保人豁免:不能附加被保人轻症豁免之外,还要二次缴纳保费。

    3.性价比不高:不仅仅是价格天价,而且又属返还型产品,只保到80岁。

    综合来看,阳光这款重疾险只能说一般般,在现在重疾险市场中竞争力确实是差了一点。通过这款产品的介绍,不知大家对阳光的了解有没有更深刻一点呢?

    考虑到篇幅问题,我还总结了一些轻症赔付较高的,性价比高的重疾险产品,直接戳蓝字查看:《十大值得买的热门重疾险大盘点!》

    以上就是我对该问题的回答了,希望能够帮到你!

    ">

    学霸说保险,专注保险测评!昨晚熬夜整理了一份

    韩翠娟 (1)

  • Q:我快24岁了,想为自己买份保险,想请教各路朋友平安...16回答

    最佳答案:您好,如果您说的性价比最好,为什么我的几个朋友这几天开始...

    杨桂珍 (1)

  • Q:41岁,自由职业者,月薪大概3000,准备买一份养...16回答

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    自由职业者如果自己交社保,是以灵活就业人员身份缴纳...

    刘士奎 (1)

  • Q:用现金发放职工工资47000元,并同时代扣职工住房...16回答

    最佳答案:

    本科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

    扩展资料:

    应付职工薪酬其它明细科目的会计分录编制方法:

    1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

    2、企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

    3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

    4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

    5、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

    参考资料来源:

    ">

    用现金发放职工工资60000元,编制会计分录如下:...

    丁敏 (1)

  • Q:社保金未按时缴纳,滞纳金记什么科目16回答

    最佳答案:

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    已...

    宿海英 (1)

  • Q:朋友请问市机关事业单位的在编单位是全额拨款单位本人...16回答

    最佳答案:这要看事业单位的级别,省级及以上的由国家财政发,地方的事...

    武晓虎 (1)

  • Q:这两天我有接到一个平安保险电话,说是什么回馈活动,...16回答

    最佳答案:楼主你好!各家保险公司每隔一段时间都会有赠送保险的优惠活...

    李铭烁 (1)

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