齐鲁网 潍坊6月20日讯 6月20日，潍坊市2016年度代理人员社保缴费工作正式启幕。记者从潍坊市人力资源与社会保障局获悉，今年社保缴费时间为6月20日至6月30日，参保人可通过潍坊银行柜台确认、网上确认、微信确认和人力资源窗口确认四种方式来确定社保缴费基数。

今年社保缴费仍分5%和9%两个标准 各档缴费数据公布

齐鲁网记者获悉，今年潍坊代理人员社保缴费仍按5%和9%两个标准、共计6个档次缴费。其中，医疗费率为5%的缴费基数分为2910元、3800元和4850元三个档次，缴费总额分别为9416.33元、12211.2元和15634.66元，三档补缴2016年4-6月差额费用分别为282.05元、310.8元和470.86元；医疗费率为9%的缴费基数也同样分为2910元、3800元和4850元三个档次，缴费总额分别为10856.69元、14083.2元和18035.38元，三档补缴2016年4-6月差额费用分别为325.61元、358.8元和543.58元。在上述6档数据中，5档社保缴费金额超过万元。

微信确认参保基数仅需2分钟 大大节省缴费时间

20日上午，齐鲁网记者在潍坊银行一处网点采访发现，由于今年社保缴费可以到潍坊银行柜台确认基数，加上潍坊银行营业网点较多，因此并没有出现扎堆缴费的现象。据大堂经理介绍，今年社保缴费首次开通微信确认基数的方式，大大节省了参保人的时间，而年龄在30岁左右的年轻人更乐于尝试这种新方式，年龄在50岁以上的人更倾向于到现场确认基数。一位在柜台等候缴纳社保费的市民告诉齐鲁网记者，他用微信关注 潍坊人事代理 公众号后，仅需输入姓名和身份证号，就可以快速确认保费基数，整个过程不到2分钟，十分便捷。在确认好基数后，他只需要到银行柜台刷卡缴费即可，预计整个缴费时间可控制在半小时之内。

据潍坊银行大堂经理介绍，尽管微信确认基数的方式十分便捷，但这并不意味着所有参保人都能使用这种方式。通过网上确认缴费基数和微信确认缴费基数的，仅限2016年正常缴纳5%或9%比例医疗保险的代理人员。需要把5%医疗保险缴费比例调整为9%医疗保险缴费比例的代理人员必须到潍坊市人力资源管理服务中心人事代理科前台办理缴费业务。

市人力资源管理服务中心：可使用各行银联卡缴费

随后，齐鲁网记者来到位于奎文区新华路的潍坊市人力资源管理服务中心，发现不少市民仍通过现场确认社保基数的方式缴费。一位48岁的市民告诉齐鲁网记者，由于对网络和微信并不熟悉，她更倾向于在人力资源管理服务中心排队缴费。 我是早上9点来到的现场，先到窗口确认了缴费基数后又到了指定地点刷卡缴费，整个过程不到1个小时。 该市民表示， 与往年不同的是，除潍坊银行外的其他银行卡也能刷卡缴费了，今年的缴费渠道真是方便了不少。

齐鲁网记者从潍坊市人力资源管理服务中心柜台工作人员那里了解到，市民在缴纳社保时，一定要携带参保人的身份证原件，并在缴费基数确认无误后方可刷卡缴费。在缴费后，一定要及时索要缴费凭证并妥善保存。

2016山东社保缴费基数及比例

根据省人力资源社会保障厅文件精神，2015年度全省在岗职工平均工资 为58197元，全省职工平均工资 为57270元。我市2016年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数以此为依据确定。其中，职工基本养老保险月最低缴费基数为2910元，月最高缴费基数为14549元；城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为2910元，月最高缴费基数为4850元。

缴费基数是怎么来的？

去年，烟台企业职工基本养老保险月最低缴费基数为2623元，月最高缴费基数为13115元；城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为2623元，月最高缴费基数为4372元。

市社保中心有关负责人告诉记者，社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。职工基数= 本人上年度月平均工资 = /12；月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数；月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×300%；挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×100%。

了解职工社保基数，首先要明确上面三个概念。 市社保中心有关工作人员告诉记者，即 本人上年度月平均工资 、 月最低基数 、 月最高基数 。

省统计局统计年报公布，2015年度全省在岗职工平均工资58197元。根据规定，单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。因此，我市月最低基数=58197/12×60%=2910元，月最高基数=58197/12×300%=14549元。

那么基数确定后，社保机构为何将对全市社保缴费基数进行调整呢？2016年初，参保企业申报2016年度缴费基数时，由于2015年省在岗职工平均工资没有公布，因此暂按2015年度最低基数2623元和最高基数13115元申报缴费。2016年基数确定后，理所当然要调整到2016年的标准。

职工缴费基数如何调整？

根据规定，最低基数的调整：由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。也就是将2623元至2910元之间的统一调整到2910元。

最高基数的调整：由企业向社保部门进行书面申报，人数较多的还应考盘申报。截止日期为8月底。需要企业先进行社保稽核后才可以调整。8月底后预期申报调整最高基数的，将对基数差额部分收取滞纳金。

介于最低和最高基数之间的：除社保稽核查出申报不实的情况外不再调整。

那么，哪些职工的基数需要调整？2016年基数确定后，只是对最低和最高基数进行调整。即：凡是低于2910元的统一调整到2016年最低基数2910元；凡是高于13115元的，企业申报后调整为相应数额但不高于2016年最高基数14549元。

企业缴费受哪些影响？

6月份缴费时，缴费基数没有开始调整，因此烟台市参保企业6月份的缴费不受任何影响，还跟1-5月份缴费的基数一样。

7月份缴费时，全市将进行缴费基数调整。最低基数上调后，与今年1-6月份的缴费基数形成差额。在收取7月份社保费时会一并补缴1-6月份的基数差。所以，7月份社保实际缴费金额会有较大的提高。

市社保中心有关工作人员提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下银行划款的缴费单位，应保证7月份扣款时 账户余额充足。

那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢？1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的员工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。

基数上涨有哪些利弊？

市社保中心有关工作人员表示，社保缴费基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。其中，医疗保险个人账户金的计算公式为： 35周岁以内为基数×2.3%；35-45周岁基数×2.7%；45周岁以上基数×3.4%。

根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。

基数上涨的弊端则显现为基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。每月社保费个人负担额=基数× 。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。

2016江苏社保缴费基数及比例

7月1日起又是一个新的社会保险年度，参保人员每月如何缴纳社保费?昨天，江苏省人社厅下发通知，发布2015年度社会保险有关基数。记者了解到，下月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元，月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。

省定标准：月缴费工资下限涨到3089元

一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。

但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资相挂钩。

昨天，省人社厅下发通知，自7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行，比度上涨了950元;缴费工资下限按3089元执行，比度增加了190元。

此外，对于2015年7月1日至2016年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元，比度增加了317元。

南京等地：职工养老保险每月缴费或将增加40元

缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定;在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。省农垦企业参保职工的缴费工资下限标准按规范管理后的有关规定执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

以南京为例，尽管统计部门尚未发布南京城镇非私营单位在岗职工的年平均工资，但近年来，南京一直高于全省平均工资。那么按照省人社厅的通知，缴费工资下限有望采用2900元的标准。假设南京市人社局采用2900元作为缴费基数下限，参保职工每月被扣掉的养老保险费最低或为2900元×8%(养老保险的个人缴费比例是8%)=232元，而根据南京度2400元的最低缴费基数，个人需承担192元，那么南京的参保职工每月养老保险或将增加缴费40元。

提醒：缴费基数高低将影响 五险 待遇

现代快报记者了解到，截至去年末，全省企业职工基本养老保险参保职工达到1968万人，全省企业缴费人员月人均缴费基数为2807元，而个体灵活就业人员月人均缴费基数为1968元。要提醒的是，缴费基数高低将影响 五险 待遇。人社部门发布的最低缴费基数并不是标准基数，只有工资收入较低的参保职工是以下限作为自己的缴费基数。一般情况下，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费，也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。