京津冀三地拟互认职称 北京生源异地创业享社保补贴

本市将推动京津冀人才职称互认、医师多点执业。北京市委昨日印发《中共北京市委关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》，明确在北京市积分落户管理办法中，研究设立创新创业指标，对高新技术企业以及文化创意领军企业骨干等优先办理引进。

《意见》中明确，本市将进一步推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预，建立北京市人才管理服务权力清单、责任清单，清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。提高经济薄弱地区和基层一线人才保障水平，在职称评聘、薪酬待遇等方面给予特殊支持。

创新人才评价机制，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。

本市将全面深化职称制度改革，开展新兴领域职称评审试点，根据人才需求在部分职称系列开设正高级职称，扩大中关村高端领军人才高级职称评审直通车适用范围。突出用人主体的主导作用，合理下放评审权限，推动高校、科研院所、国有企业自主评审，取消统一的职称外语和计算机应用能力考试，由用人主体根据研究领域和岗位特点确定评价依据。

《意见》提出，联合制定京津冀人才一体化发展规划纲要，根据三地产业准入目录，动态调控和优化人才结构，逐步形成人才随产业有效集聚、合理流动的体制机制。推动京津冀在人才职称互认、医师多点执业、博士后联合培养、外籍人才出入境等方面开展人才引进、培养、使用协作试点。

建立京津冀干部人才挂职交流的常态化机制，健全区域内流动人才的待遇保障机制。鼓励人才异地创新创业，对于异地创业的北京生源高校毕业生给予社会保险补贴。

《意见》还提出，制定实施北京市积分落户管理办法，研究设立创新创业指标，对获得一定规模创业投资的创业人才及其核心团队、投资资金达到一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业以及文化创意领军企业骨干、创新创业中介服务人才及其核心团队等优先办理引进。

广东省委办公厅和省府办公厅近日联合印发《关于促进中国 自由贸易试验区人才发展的意见》，从体制机制创新、发展创业支持、综合服务等三大方面提出了20条政策措施。其中，出入境的签证与居留、创新创业激励政策、知识产权保护、住房保障、子女就学、交通出行便利等内容都是广东自贸试验区为促进高层次人才和企业创新创业而推出的系列亮点政策和举措。

——建立健全高层次人才评价机制。由自贸试验区南沙、前海蛇口、横琴片区分类制定急需引进的科技创新创业、金融、航运、贸易等多方面的高层次人才评价标准；简化高层次人才评价认定程序。

——完善高层次人才签证及居留政策。在区内交流访问的外籍高层次人才和从事商贸活动外籍人员，可凭片区管委会函件和区内单位邀请函件等材料，分别办理入境有效期不超过5年的F字签证和不超过1年的M字签证。将外籍高层次人才在区内工作证件期限延长至5年。在区内工作的外籍高层次人才可凭高层次人才认定证明、区内单位聘雇证明以及外国人工作证件等材料，办理不超过5年的居留证件。符合条件的外籍高层次人才配偶及未成年子女可办理与主申请人一致的居留证件。

——优化高层次人才创新创业激励政策。要落实税收优惠政策；设立人才创业发展基金；奖励贡献突出的高层次人才；有序下放职称评审权；推进粤港澳人才职业资格互认；支持港澳台及外籍高层次人才申报科技项目。如受聘于区内事业单位的港澳台及外籍高层次人次可通过单位申报省科技计划项目，并作为项目主要参与者参与项目相关工作。

——打造优质人才载体。探索建立统一的执法体系和维权机制，实施严格的知识产权保护；大力发展知识产权金融，推进知识产权质押及投融资工作；推进知识产权质押和投融资工作，对高层次人才的研究成果实施严格的知识产权保护等。

——建设高层次人才综合服务体系。要完善社会保障体系；加强住房保障；妥善解决子女就学问题；增强交通出行便利；大力发展人力资源服务业；实施高层次人才 一站式 服务等。如允许在区内工作并与用人单位签订劳动合同的港澳台居民依法参加社会保险，在医疗、贷款融资等方面享受与片区所在市户籍人口同等待遇；区内工作的非片区所在市户籍高层次人才在片区所在市购买住房，经当地市政府同意可以享受与当地户籍人口同等待遇等；区内高层次人才子女在所在市就学的，不受国籍、户籍和来粤时间限制，享受与当地户籍人口子女同等待遇；在区内的非片区所在市户籍高层次人才在片区所在市购车上牌享受与当地户籍人口同等待遇，各片区对高层次人才竞拍车牌费用给予补贴等。

泰安市2016年度企业职工社保月缴费基数确定，根据相关政策规定最低为2910元，最高为14549元。泰安市直参保企业7月份缴费时将对原申报缴费基数低于2910元或高于13115元的职工进行基数调整，并同时补缴1-6月份的基数差额。

根据市人社局《关于公布2016年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》规定，2015年度全省在岗职工平均工资 为58197元，由此确定2016年度泰安市企业职工社会保险月缴费基数最低为2910元，最高为14549元。

无雇工的个体工商户，采取各种灵活方式就业的人员以及自由职业者的月缴费基数为4850元，下岗、失业等特别困难人员，经本人申请，可按2910元作为缴费基数。

泰安市直各参保企业需要注意，7月份缴费时将对原申报缴费基数低于2910元或高于13115元的职工进行基数调整，并同时补缴1-6月份的基数差额。具体的补差金额计算方法，可以到泰安市人社局官网查看。