本报讯 为全面降低实体经济成本，廊坊市日前出台《2016年工伤保险费率调整工作实施方案》，自7月起将工伤保险单位平均费率由1.22%降至0.9%，降低了0.32个百分点，相比去年为企业减负约7462万元。

据介绍，此次廊坊市工伤保险费率调低，主要按照 总体降低、细化分类、健全机制 原则进行。在保障完成年度考核目标任务和工伤保险基金安全运行的情况下，充分发挥费率浮动机制的作用，最大限度降低工伤保险费率，为企业减负，助力企业发展。

廊坊市人社部门根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险划分为一至八类，其工伤保险基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%执行，通过费率浮动的办法确定每个行业的费率档次。

本报讯 记者昨天了解到，上一年度的职工医保综合减负补助资金，于7月10日起将陆续划入参保人员本人的社保卡银行账户，个别目前还没申领社保卡但原先有工商银行关联过的账户将划入关联账户。

记者了解到，综合减负政策主要面向一些上年度治疗费用比较高的参保人员，避免其因病致贫、因病返贫。根据相关政策，市区城镇职工基本医疗保险参保人员在2015医保年度内 ，医疗费用中的个人自负、个人承担累计超过3000元的部分即可享受医疗费综合减负政策。其中，3000元以上至2万元部分补助80％，2万元以上部分补助90％。

参保人员如果想知道自己是否属于减负对象，可以通过3种途径查询。

7月5日起，市区城镇职工医疗保险参保人员可以登录宁波市人力资源和社会保障网查询；还可以拨打电话12333，输入身份证号自助查询或人工查询；也可以到就近的医保经办机构咨询。

据记者了解，今年5月1日起，原职工基本医疗保险综合减负办法调整为大病保险办法，实行 一站式 即时补偿。在2016年度 起，住院医疗费、门诊特殊病种医疗费个人负担部分可以享受补助的，在医疗费结算时同时享受补助，不用再等到第二年了。

本月你的工资条可能会有变化哦！劳动报微信7月4日发布《注意！这个月你的工资条可能有1增1减两大变化！》一文，对7月本市公积金缴存基数调整和高温费发放进行盘点解读。

一增：7月继续发放高温津贴本市为200元/月

进入6月后，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。

劳动报微信指出，就上海而言，在市人社局日前发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知 》中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 ，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。

一减：公积金缴费基数提高你的扣款可能变多

7月1日起，上海调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存额上下限。

总体来说，最大的变化是以下两点：与2015年相比，上限高了204元，下限高了28元；与2015年相比，2016年补充住房公积金缴存比例的上限下降了3%。

对此，劳动报微信指出，公积金缴存基数的提高，直接反映在你的工资单上，就是公积金扣款变多了，但这也不是坏事哦，对以下三类人有深度影响。

第一类，不买房的人：住房公积金缴存额的提高，意味着拿到手的工资又要少了一点。但是你多缴了多少公积金，单位也同样地多缴了这些，一起进入你的公积金账户，而账户里的钱全部都是你的。就算你不买房，在符合一定条件的情况下，公积金还可用来交房租和交物业管理费，退休时还可以领出来。

第二类，买房还贷的人：从7月1日起，你缴的公积金变多了，公积金账户里的钱就变多了，每月拿公积金抵充房贷的钱也多了，你的还款压力就变小了。

第三类，有补充公积金的人：补充公积金的缴存比例，单位和个人都下降了3%。对于不买房的人来说，你到手的工资会多3%，但是对于买了房，使用补充公积金冲抵房贷的人来说，压力就变大了。

如果你想更全面地了解7月份的工资单会有哪些变化，扫一扫下方二维码，关注劳动报微信，查看历史消息，翻到7月4日微信二条即是。