中安在线讯 据蚌埠新闻网报道，近日，记者从蚌埠市人社局了解到，目前蚌埠市200多万参保人员的制卡工作已接近尾声，最后一个批次，灵活就业人员的申领工作本月启动。

今年上半年，我们已通过市征缴中心的后台系统，完成了市区灵活就业参保人员金融社保卡信息的录入工作。7月1日起，灵活就业人员可通过现场、网络等多种途径进行信息比对，并选择金融功能涉及的银行。 市人力资源和社会保障信息中心负责人告诉记者，市区灵活就业人员大概有13万余人，考虑到这部分人群的特殊性，前期尝试通过多种途径针对性的选择试点人群进行信息比对并制卡，本月起，将启动全体灵活就业人员金融社保卡申领工作。

此次灵活就业人员金融社保卡申领可通过三种途径，申领人员可持身份证至居住地所在社区现场办理；通过安置在各社区及社保大厦的240台人社自助服务终端的 社保卡管理模块 自助比对个人信息，并指定金融功能涉及银行；居住在异地的参保人员，还可以通过市人力资源和社会保障局的网上办事大厅按指定程序操作相关流程申领新卡。

考虑到这部分人群居住和就业较为分散，我们对其设置了短信提醒业务，参保人员只要绑定相应的手机，就可以在社保卡申领成功和办理成功时分别收到提醒短信，方便及时领取。 该负责人告诉记者，灵活就业人员金融社保卡信息比对和申领工作大概持续到9月底，今年年底前将完成新老卡的更换工作。

近日，宁夏和甘肃宣布降低社保费率。中新网记者梳理发现，自国务院提出阶段性降低社保费率以来，目前至少已有16个省份下调了企业养老保险费率，部分地区降低了失业保险个人费率。多地明确表态，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。

至少16省份下调企业养老保险费率

按照国务院常务会议的决定，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。

哪些省份符合降低企业养老保险费率的条件？人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上透露，全国有21个省市区符合降低企业养老保险费率条件，其中上海由21%降到20%，其余20个省市区是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。

中新网记者梳理发现，截至目前，至少已经有上海、北京、天津、四川、重庆、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏等16个省份宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

降低企业养老保险费率有助于为企业减负。人社部副部长张义珍此前在国务院政策例行吹风会上表示，根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。

多地下调失业保险个人费率

在失业保险费率方面，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%；宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。

其中，在个人费率方面，广西、天津、重庆、宁夏、湖南等地降至0.5%；四川从0.5%降至0.4%；湖北、河南、甘肃、陕西等地将个人费率降至0.3%；广东个人费率从0.5%降至0.2%。

需要指出的是，上述降低失业保险个人费率的地区，其企业职工拿到手的工资有望变多一些。以湖北为例，湖北提出将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。湖北人社厅指出，初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。

明确社保待遇不会降低

下调社保费率，是否会影响职工未来的社保待遇？中新网记者注意到，多地明确表态，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。

天津表示，费率降低后，参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低，有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。

湖北指出，阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平，下一步将加大工作力度，完善配套措施，确保参保人员各项待遇按时足额支付；陕西也明确，要加强社会保险基金征缴，做到应收尽收，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

事实上，人社部也多次强调不会影响职工社保待遇。张义珍表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付，这是一个前提条件，是要确保的。

(记者 李金磊)

昨日，记者从重庆市人力资源和社会保障局获悉，按《2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关通知》规定，社保待遇提高后，今后你的工资条会发生变化。

上月，市人社局发布通知，明确我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限15523元，下限3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的，2016年度月缴费基数上限5175元、下限3105元。

根据通知要求，我市2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资，按重庆市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元 执行。该数据与2014年相比，比去年社平工资标准4738元多437元。城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。

按照通知标准，今后工资条或发生变化。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资，如果上一年度工资涨了，社保缴费基数也要上调。一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数有上限和下限。

市人力社保局相关负责人表示，参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数。上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数。参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。

也就是说，今年我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限15523元、下限3105元。以个人身份参加城镇职工基本养老保险的，月缴费基数由本人按上年度职工月平均工资60%—100%之间自主选择，即上限5175元、下限3105元。

多缴纳社保金对自己有何影响？市人社局表示，缴纳的五险增加，意味着个人养老账户上的钱增多，退休后领取的养老金也增多，利大于弊。

帮你算账 每月应缴纳社保五险多少？

按2015年度社平工资5175元基数标准计算

养老保险：个人每月需缴纳8%，5175元×0.08=414元

失业保险：个人每月需缴纳0.5%，5175元×0.005=25.9元

医疗保险：个人每月需缴纳2% 5元，5175元×0.02 5元=108.5元

生育保险和工伤保险：个人无需缴纳，所以不纳入计算之中

按照今年缴费标准，上年度本人月平均工资低于我市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，每月应缴纳的社保五险费用为：414元 25.9元 108.5元=548.4元。

按照去年以2014年社平工资标准4738元来看，去年我市月平均工资低于我市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按照类似算法为：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。

按基数上限下限计算该缴多少社保？

按照通知要求，以下限3105元作为基数，每人平均每月应该缴纳的社保费为：3105元× +5元=331元，比去年多出15元。

以上限15523元作为基数，每人平均每月应该缴纳的社保费为：15523元× +5元=1635元，比去年多出68元。

个人身份参保应缴多少养老保险费？

以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人按全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择，即上限为5175元、下限为3105元。

个体参保人员养老保险缴费标准同时进行调整，按2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100%、90%、80%、70%及60%五档基数缴费为例，月缴费金额分别调整为5175元×20%×100%=1035元/月、5175元×20%×90%=931.50元/月、5175元×20%×80%=828元/月、5175元×20%×70%=724.60元/月、5175元×20%×60%=621元/月，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。

本组稿件 记者 汪一阳