江津区就业和人才服务局:召开2016年度上半年工作总结暨下半年工作推进会

为确保我区2016年就业创业目标任务全面完成及重点工作的顺利推进，7月12日，江津区就业和人才服务局在大会议室召开了2016年度上半年工作总结暨下半年工作推进会。就业和人才服务局科级以上干部参加了会议，会议由施伦琪局长主持，区人社局局长刘辉出席会议并讲话。

各科室负责人围绕上半年目标任务完成、重点工作推进、工作创新、服务创新落实情况进行了总结汇报，并提出了下半年工作思路和打算。各分管领导对分管科室工作开展情况进行了点评，同时对下半年工作的重点难点进行了强调和指导。

施伦琪局长对上半年工作进行了简要回顾，她指出，在经济新常态和供给侧改革新形势下，就业创业工作的难度增加、压力增大、使命增强。今年上半年，在大家的共同努力下，各项工作都很有成效，实现了时间、任务 双过半 ，成绩来之不易，希望继续努力。

人社局局长刘辉最后作重要讲话，对区就业和人才服务局上半年的工作成效和班子作用发挥给予了充分肯定，进一步统一了新形势下对就业创业工作的思想认识，他要求：就业和人才服务局职能调整机构整合后，新团队要有新形象、新气象、新作为。一要坚持以市场为导向，积极营造就业创业氛围，把握好争创市级创业型城市这条主线；二要紧扣园区和高校两个着力点开展好重点工作；三要抓好 培训、帮扶、带动 三个重点环节；四要思想更解放、气氛更活跃，做敢想敢干的就业人；五要在学好、学懂就业创业政策的同时，多学习宏观经济知识，不断开阔视野，不断增强就业创业工作的主动性和前瞻性。

与会人员对刘辉局长亲临会议指导深受感动和鼓舞，一致表态将不辱使命、不负厚望，结合刘局长的讲话精神，认真查漏补缺，增添措施，倍加努力适应新形势下的新要求，力争把我区就业创业工作推上一个新的台阶。

荣昌区四举措发放贷款促就业创业

2016年，为缓解各类人员初创期间融资难问题，重庆市荣昌区采取了四项措施，实施了创业资金帮扶行动。

一是扩大范围。将贷款人群扩大到劳动年龄内、具有创业意愿的所有人员；将贷款项目扩大到除国家限制类、淘汰类产业外的所有项目。

二是提高个人贷款额度。在原政策性贷款的基础上，推出了 政策贷款+商业贷款 组合贷款方式，个人贷款金额最高可达30万元。

三是延长贷款年限。该区规定贷款期限为1年，按时还本付息后可续贷1年，创业带动就业达到1:6的可申请二次贷款，二次贷款期限参照第一次贷款执行。

四是加强跟踪服务。引入第三方机构进行实地跟踪服务。申贷前，工作人员指导创业者申请创业担保贷款，并深入到每名申请人的经营场地调查是否真正创业并拍照存档，对未进行真正创业的申请人不予放贷，使有限的资金真正用于政策规定的创业人群。

申贷后，及时跟踪了解贷款人的经营状况，针对发展经营过程中出现的问题与困难，及时进行沟通与帮扶。同时，对即将到期的贷款，提前提醒按时还款。

今年1-6月，该区共发放创业担保贷款4600万元，帮扶471人成功创业，带动1398人就业。

职工领取互助保障金 　张世强摄

□记者任晓宇

中工网讯7月15日，记者从市总工会召开的新闻发布会上获悉，为持有市总工会会员服务卡的在职职工开办《天津市持卡会员专享重大疾病保障和非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障》 以来，截至目前，市总工会职工互助保险合作社总计为1284名职工支付保障金1290万元。今年5月份又推出了《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》和《在职职工意外伤害互助保障计划》，为在职职工治疗16种大病保驾护航。

市总工会从2015年1月起，为持有工会会员服务卡的在职职工开办了《持卡会员专享保障》。每份保障的保障费为20元/人，市总工会承担50%费用，职工所在区县局总公司 工会或所在单位工会承担50%费用，职工本人无需交费。《持卡会员专享保障》中规定，职工一旦患有恶性肿瘤、白血病、重要器官移植、良性脑肿瘤、尿毒症5种大病，将获得1万元保障金；因非工伤意外死亡，家庭将获得2万元保障金；职工因家庭遭受火灾，将获得最高1万元保障金。这项保障大大提高了职工抵御疾病和意外风险的能力，受到了基层工会和职工的欢迎，被职工称为 第二社保 。

2016年5月份市总工会职工互助保险合作社又推出了《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》和《在职职工意外伤害互助保障计划》。《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》的保障范围为：恶性肿瘤；急性心肌梗塞；慢性肾衰竭 ；白血病；良性脑肿瘤；严重Ⅲ度烧伤、烫伤；重要器官移植；冠状动脉搭桥术；心脏瓣膜手术；主动脉手术；急性或亚急性重症肝炎；脑中风后遗症；重症肌无力；严重阿尔茨海默病；严重运动神经元病；重型再生障碍性贫血，合计16种大病。在职职工一旦患病，市总工会职工互助保险合作社将给付1万元保障金，住院治疗一天补助100元，最高不超过30天。《在职职工意外伤害互助保障计划》的保障范围为职工遇到意外事故致残或死亡，最高给付2.13万元。

据了解，两项保障计划推出一个多月以来，共有35家单位的13745名职工参加了《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》，33家单位的12856名职工参加了《在职职工意外伤害互助保障计划》。