近年来，区人社局不断探索，在强化制度建设的同时，注重日常监管，社保基金监管能力得到全面提升。

一是抓组织领导，责任落实到位。做到主要领导亲自抓，定期听取基金运行分析汇报；分管领导具体抓，深入监督一线；相关部门配合抓，形成了 上下联动、齐抓共管 的工作格局，为社保基金的监督管理工作提供了坚强的组织保证。

二是抓管理规范，基金收付措施落实到位。该区认真执行社保基金预算管理制度、社保基金财务制度等各项制度，实行双人、双岗、双控，形成 分段把关、分人负责 经办管理机制。完善与财政、银行等部门之间的社保基金定期对账制度，严格执行专户管理、专款专用的原则，严禁挤占挪用基金，确保社保基金安全。

三是抓制度建设，内部监控到位。通过完善社保基金预算管理、社保基金定期对账、社保基金运行定期分析报告以及要情报告等制度，经办机构在健全内控制度、规范业务流程上下功夫，形成了按制度办事、用制度监督的良性工作机制。

四是抓内外结合，各类监督落实到位。采取定期检查与不定期检查相结合，现场监督与非现场监督相结合等形式，加强对社保经办机构征缴支付、基金管理以及基金收入户、支出户等各类社保基金银行账户的监督检查，对社保待遇申领、审批情况进行督查。通过要求经办机构每月、半年、年度对社保基金运行情况进行定期报送，季度进行全面分析，实现全面、动态、适时监管。通过广泛宣传社保基金监督举报办法、公布举报电话，聘请社保基金社会监督员等方式，广泛接受社会监督。