沂源县农转办

加强培训管理    提高就业质量

按照《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划 》要求，县农转办 坚持提升技能、服务就业的原则，大力开展就业技能、创业培训，切实加强培训管理和监督检查，确保劳动者职业技能得到提升，就业质量明显提高。

一是在各定点机构开展职业培训。我县开展的职业培训由各定点机构组织培训。按照 条件公开、自愿申请、竞争择优、社会公示 的原则，市人社和财政部门通过公开招投标的方式，定期从社会各类培训机构中选择办学条件好、培训质量高的培训单位，认定定点机构。

二是严格培训程序。要求各定点机构按照培训计划，在开班前7个工作日提交开班申请，经批准后方可开班；对培训过程全程录像，并刻碟保存，以备检查；培训结束后，及时组织学员参加结业考试。

三是加强监督检查。将随机对培训学校的培训情况进行实时现场抽查，做好监督检查；严格落实实名制管理制度，全面使用 山东省就业政策与资金管理使用系统 ，实现从报名、培训、考核、就业、资金申请到补贴全过程网上管理，确保资金使用安全。

四是实行回访制度。成立电话回访小组，对培训人员全部进行电话回访，了解培训情况，并做好回访记录，严把就业创业培训质量关。

五是面向社会监督。建立社会公开监督机制，通过县局网站，对享受职业培训补贴人员进行公示，并开通举报电话，加强与社会各界的交流和沟通，自觉接受学员、群众、新闻媒体等的监督。