我是北京某合资保险公司的业务总监，05年签...
我是北京某合资保险公司的业务总监，05年签的保险代理人合同，已经为此公司服务4年了，因为学习的需要现自费在美国纽约学习管理和保险方向的研究生，最近收到公司的警告信，如果不回公司上班将对我进行扣除管理津贴和单方面解除合同的处理。
问题：
1、代理人不出勤，保险公司是否有权利扣除管理津贴和单方面解除合同？因为签的是代理合同，并不是劳动合同，我拿佣金续保收入和管理津贴，且在05年签的保险代理合同当中并没有出勤的要求。
2、保监会对代理人出勤和享受佣金方面有规定吗？
3、保险公司在代理人出勤上有什么样的权利制定和处罚代理人呢？
4、我应该找那个部门进行申诉或者进行法律维权呢？
龚庆德
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2015-06-18 12:24
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2015-06-18 14:42最佳答案
根据保监发【2007】123号文件，保险公司不得要求代理制保险营销员实行公司员工一样的考勤制度。保险公司可以根据我国保险法第136条的规定，加强对保险代理人的培训和管理，提高保险代理人的职业道德和业务素质。根据民法的有关规定，在代理合同管理中，委托人可以对被委托人的代理行为提出要求，在协商一致的基础上，将有关要求在代理合同中载明。即保险公司对营销员的考勤不能与员工一样，且考勤制度和扣款要求应当遵循公平自愿原则，在代理合同中载明。如果你发现保险公司违反规定，可以向当地保监局或中国保监会投诉。投诉电话可在保监会网站办事指南栏目查找。
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