其他回答(共7条)

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  2015-10-28 13:57 齐敦禹 客户经理

  你现在只有三十六岁，如果单位没有给个人交纳养老保险的话，你自己可以到当地的社保局自己交纳一下养老保险，交十五年后到你退休的话就可以享受退休待遇。
  可是，如果交十五年的保险费就不像交十六年了，这样退休金会多一些，要是一直交到你退休的前一年那是最好的了，因为养老保险也有自己的一个基数的。
  要去买那些商业保险，那些保险还是不像社会养老保险好一些。
   
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  2015-10-28 13:00 车庆云 客户经理

  社平工资差别很大。
  基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中、新养老保险的计算方法。被保险人曾在企业和机关，与你的缴费年限和缴费额度有关：1800元：
  一是：1200元，都有关系，并在统筹范围办理退休的，不同的地域：
  新养老保险计算方法及公式为，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值，有没有缴费年限，当地的社平工资、事业单位之间流动，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，记入个人账户40%：基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1，但与一下因素有关，相应年度的实际缴费工资基数，如果有：其中60%为统筹基金。
  15年后确切的数额不好说，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
  二是.4%，这与你所在的地方有关.本金是不会退还的1。
  2。
  需要说明的是你是个人缴费，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，不知道你在1997年之前有没有工作经历
   
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  2015-10-28 12:00 齐晓娴 客户经理

  农村养老保险和城镇职工养老保险一样，随着生活水平的提高，缴费年年高，退休金年年涨是肯定的。
   
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  2015-10-28 11:57 黄盛洁 客户经理

  　　不为求赏，愿意帮忙！ 　　既然楼主是“55年参加工作，到95年退休”的，那么，现在讨论您的“视同缴费年限”没有实质意义。如果非要议论您的“视同缴费年限”的话，大致可以推断是1955年参加工作至1995年退休的40年工龄都属于“视同缴费年限”，即楼主的“视同缴费年限”为40年吧。 　　AAAA 　　讨论“视同缴费年限”的概念，就有必要回忆一下城镇企业用工制度和职工养老保险制度的改革历史。 　　改革开放之前，企业（只有国有企业和集体企业——包括所谓的“大集体企业”、小集体企业“）职工都是固定工，企业职工的退休工资都是由企业发放的，职工在企业单位工作期间，是不缴纳费用的。 　　改革开放以后，1991年6月，国务院决定开展企业职工养老保险制度改革，国务院发布文件《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），该文件规定“改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用”。这就是现行的企业职工基本养老保险制度中“职工个人需要交纳养老保险缴费”最根本、最原始的政策起源。 　　自1993年开始，部分城市开始试点企业全员劳动合同制，与之配套的职工养老保险制度的改革，也就应运而生了。1994年至1995年期间，全国推广企业用工全员劳动合同制。各地的进展不完全同步，不过东北三省的开展稍滞后一些（因许多老国有企业困难较重）。 　　1995年3月1日，国务院发布《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号），该文件的附件（《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》之一、之二），就确定了企业职工基本养老保险制度的基本模式（包括基本架构、缴费基数、缴费比例、缴费的账户分配、退休后享受按月领取退休金的最低缴费年限的条件——即累计缴费满15年、等等）。此后，全国各地纷纷按照国务院的该文件，逐步建立各自的企业职工养老保险地方政策（基本模式大同小异）。 　　1997年7月16日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（ 国发〔1997〕26号）。该文件就是要求各地的企业职工养老保险制度要统一（包括统一缴费基数、缴费比例，个体工商户参保等等内容）。这个文件中，特别强调了制度衔接的问题，即所谓的“老人、新人、中人”的说法（后述）。 　　1999年12月20日，劳动和社会保障部及财政部发布《关于建立基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕37号），文件就是要整合各城市（主要是地级市）的各自地方的企业职工养老保险的统筹，改为省一级的统筹——即在全省范围内建立养老保险统筹基金账户，要保证“基金调剂能力”，即保证各省内的地方政府的退休金支付能力。 　　2005年12月3日，国务院出台《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发 [2005] 38号）。这一文件，是国务院“在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上”，出台的文件（特别说明：一开始时，东北三省的企业职工养老保险制度的改革进展不顺利，国家在黑、吉、辽三省试点，东北三省试行了，诸如：个体工商户和灵活就业人员参保、缴费前补后延、不同的退休年龄按不同的除数计算退休金数额等等办法，相当一部分方案为国务院所采纳），主要解决的是扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户、改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制，等等制度问题。 　　至此，全国范围内的城镇企业职工养老保险制度就算确定下来的。 　　BBBB 　　1997年7月16日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（ 国发〔1997〕26号）,规定了制度的前后衔接问题，其中，第五条规定—— 　　“本决定实施后参加工作的职工（指1997年7月16日以后参加工作，称之为“新人”的职工），个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”——即所谓的“新人新办法”。 　　“本决定实施前已经离退休的人员（指1997年7月16日以前已经离退休的，称之为“老人”的职工），仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。”——即所谓的“老人老办法”。 　　“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员（指1997年7月16日之前参加工作、以后才能退休的，称之为“中人”的职工），按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决”。——即所谓的”中人过渡办法。 　　可以看出，在实施企业职工基本养老保险制度之前就已经参加工作的职工（即过去的固定工），职工个人是不缴费的，核算退休金是需要计算工龄的，如果这些职工在实施企业职工基本养老保险制度之后仍需要继续工作一段时间，才能达到法定退休年龄（目前是男年满60周岁，女年满50周岁，暂不讨论特殊情况的），都已经转为劳动合同制职工，要签订劳动合同并且参加城镇职工社会保险，即职工个人要缴纳一定数额的基本养老保险缴费。这样，之前的不缴费的工作年限（工龄），称之为“视同缴费年限”——即虽然没有实际缴费、但是“视作为”缴费年限，而之后的工作年限——即职工个人实际缴纳社保费的工作年限，就称之为“实际缴费年限”。那么，在职工退休时核算职工的退休金数额时，就要把他的“实际缴费年限”与先前的“视同缴费年限”合并起来计算，也就是文件中规定的条件“且个人缴费和视同缴费年限累计”。 　　CCCC 　　查看了辽宁省是1999年5月27日通过并颁布《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》，自1999年7月1日起施行。而楼主是1995年退休的，应当是没有赶上城镇企业职工养老保险改革（假如是先行试点的地方或者单位，参保也不会很长时间的），应属于“老人”、按照“老办法”核算退休金的，因此，没有必要讨论“视同缴费年限”。确切地讲，1995年退休之前的工龄年限都是“视同缴费年限”，而“实际缴费年限”则为零。 　　DDDD 　　楼主考虑“视同缴费年限”，或许是为了“现在养老金上涨了”，或许是要依据辽宁省《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，核对自己的退休金数额吗？ 　　2010年，国家要调整（离）退休人员的退休金，是一次“普调”（已经连续三年调整了），平均调整比例为10%，这与每一个退休人员的退休之前的“视同缴费年限”没有任何关系。前已述及。“视同缴费年限”只在职工退休、核算退休金最初的数额时有用，对于“老人”来说，就是按照工龄核算退休金。以后再增长退休金数额，就是按照国发 [2005] 38号文件的规定“根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例”。是“全国普调”。 　　查看了辽宁省《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，也与“视同缴费年限”无关，也不涉及到楼主的退休金数额增长的问题。从辽宁省的这一文件来看，是为贯彻国务院的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发 [2005] 38号），地方省政府出台的具体实施文件（其他各省也出台了类似的文件）。处理的问题主要有二个，一是做实个人账户（企业单位的缴费全部纳入统筹账户，不再向职工个人账户部分划转），二是退休金的计算采用新办法（例如，60岁退休，计算退休金中的个人账户养老金部分，是以139个月为除数的，而以前规定则统统为120个月为除数），并且，规定了过渡办法和过渡期限。也与楼主的“视同缴费年限”问题没有直接关系。 　　EEEE 　　城镇职工养老保险制度的改革、演变及完善，是一个非常专业的问题。不了解这一段历史、演变过程以及政策出台的背景和文件内容，难以说清楚（经常看到有很多人试图计算一下“缴费十五年以后能拿多少退休金”这类问题，这怎么可能算得出来呢？15年以后的社会平均工资标准是多少？现在谁又能说得出来呢！） 　　在此，为楼主解释的多了一些（有点繁琐，但是确实想尽量通俗一些），也就是想通过尽可能详细的解释，有机会告知楼主及对此类问题感兴趣的其他网友。不要误解误读，也提醒不要以讹传讹。上述政策文件，均可在政府及政府的相关部门的官方网站查到文本，足以信赖！ 　　以上意见供参考！
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  2015-10-28 11:51 齐明松 客户经理

  就是你说的3567，就是制定政策的人也无不法用手工计算这个问题无人能答，人工不无计算，我们保持身体健康。
  退休待遇有三个因素，好好享受国家的最大的福利。
  你认为谁能计算，你要考虑，而且调整的幅度不一样？而且：
  缴费基数，这个数每年都调整，因此无法估计。
  缴费年限，退休年龄肯定要调整。
  退休年龄，最低15年的缴费年限，多交自然比例就高，从目前国家舆论导向看，你是否能赶上还不知道，养老保险就是一场命的赌博。
  社会保险是微机管理
   
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  2015-10-28 11:48 符胜忠 客户经理

  你好，你说的情况不太详细，我先说一下我对你这些问题的看法。如果对你有帮助，我们再进行交流。
  第一：只要原单位为你父母在当地的社保所办理了相关保险手续(如养老保险、医疗保险等），即为你父母缴纳了相关保险费用，即使你父母的合同档案都给原单位都搞丢了,在该社保所也应该能查到资料，如哪年哪月办理的，缴纳基数多少，何时停保的等等相关信息。如果查不到，只能说明原单位未给你父母办理相关保险手续。即使原单位破产清算，该单位为职工缴纳的各类保险金是不会清算的，那是国家强制性的，任何时候任何人都无权动用该笔款项。如果期间，你父母因工作原因，中断了养老保险等相关手续，只要续上就可以。
  第二：你当地的社保单位对你们说你父母的工龄从1996年开始，你不应该问我们，而是我应该问你，该单位如此答复你总有个根据吧，难道你们对这么重要的事情就是听一下不问个所以然？当然，这种单位的工作人员态度以我与他们打交道的经历来看都是看人说话，看人办事，但最起码根据什么法规、政策来计算的总有个说法吧。是不是该单位有你父母以前缴纳各类保险的记录，然后按照你当地的相关规定从断档之日起核算的？，再说，按照我国目前实行的养老保险政策，只要个人连续累计缴纳养老保险15年，并在规定退休年龄办理了退休手续，其后都可以领取保险金。也就是说，你父母以前缴纳过保险没有？如果有，不管中间有没有中断，只要补齐就行。至于该单位说从96年开始计算，可能是根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》并以你母亲参保之日起核算的。能找到档案是最好的，如实在找不到也不用太着急。没有档案的话，只不过你父母无法在户口所在的劳动保障机构正常办理退休手续，但不影响你父母以个人名义办理养老保险事宜。
  三、让你们再交6万，应当是补交你父母中断的那部分养老保险缴纳期间的金额。你母亲只有400多元退休金是少了点，但这和你母亲从缴纳养老保险时缴纳的基数有关。如，你母亲原单位为你母亲办理养老保险等相关手续并缴纳相应款项，这个钱是由谁支付呢？支付多少呢？这个钱是有单位和你母亲共同支付，是按照你母亲在该单位的工资基数交纳，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的8%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的20%缴纳。你母亲只领取这点退休金，只说明你母亲当时的工资基数很低。说通俗点就是前面交的多，退休后就领的多。同理，交的少后面就领的少。这个是没办法的事，更改不了的。
  四、你父亲也一样，都是那个道理。5000元是多了点（这个金额是依据什么，它应该有个说法，各地政策因地域差别和经济条件的不同也会有调整，原则上应该是根据你父亲的缴费基础、缴费比例、缴费年限等来计算的，这点相信它是不会搞错的），可你不交，以后连400元都领不到。还有，单位宣告破产跟退休金的涨浮没有任何关系。单位在也好，无也好，养老保险是国家强制性的保险，并不因单位的存在与否而消失，只是它的关系可能发生变化，如从单位转到社会统筹系统，即劳动保障部门。退休金按照国家的惠民政策，只会越来越高，当然你缴纳的基数和缴款比例也越多，但这对个人只有好处没有坏处。你父亲交的钱是多了点，而每月领取的钱好象给你的感觉是少了点。但那钱按照规定就是这样发放的。且从长远考虑，缴纳的好处多。一方面,如过不交，你父亲前面已交的养老保险年限就作废了。 另一方面,个人账户里的钱是属于个人的，相当于强制储蓄，有利息的，你父亲如果去世,剩余的钱是可以继承的。也就是说这钱你们交了不会白交,钱一分不少的会回归到你们手中。
  
  我建议你还应该为你父母亲办理养老保险手续，而且根据你的现状看，你们家并...... 
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  2015-10-28 11:00 黄皖生 客户经理

  请问,您是说退休养老金计算的不对,还是缴纳的养老保险金不对,有什么问题能说清楚吗?你可以去当地社保局问一下,但一般不会错,是不是你们缴费不一样,现在工龄与缴费指数对计算养老金都非常重要,计算养老金程序都珐场粹渡诔盗达醛惮互是编好的,你看一看你的工龄,出生时间,缴费基数没错,那么就不会错.