其他回答(共7条)

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  2015-10-29 00:12 赵顺铃 客户经理

  首先，在企业，个人能缴纳的保险为养老保险，失业保险和医疗保险，而工伤保险和生育保险只能由单位进行缴纳。其次。在生育期间，单位可以不发工资，而这部分工资则是由工伤保险予以补助
   
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  2015-10-29 00:09 黄盛沛 客户经理

  一：社会保险无论何时何地缴纳都不能说是打水漂的，将来除了工伤保险和生育保险外都可以转移 合并，连续计算缴费年限。
  二：公司缴纳和个人缴纳的社会保险，都是按照缴费年限和缴费指 数计算养老金的。说公司 缴纳 社会保险待遇高这个说法并不准确。
  三：个人缴纳社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险。其他的三险一金都是单位缴纳。建议你如果 是个人缴纳前两险，可以选择其他的商业保险进行补充。
  四：单位缴纳社会保险的基数是按照工人的工资确定的，没有自己可以选择的余地。个人缴 纳就不 一 样了，可以在省公布的基准数上下限范围内缴纳，基数由自己确定，但在一个缴费 年度内 不得更 改。
  五：养老保险和医疗保险的最低缴费年限是15年。养老保险只有满足最低缴费年限才能领取养老保 险待遇。医疗保险在中断缴费期间，个人账户可以使用，统筹基金不能支付。医疗保险中断了 不能补缴，在回复缴费后达到一定的期限后才能享受统筹基金的使用。在达到退休年龄时有15 年的缴费年限可以终身享受医疗保险待遇。年限不够的，可以继续缴纳至15年。
  六：生育保险是单位缴纳，与缴费年限没有关系。
   
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  2015-10-29 00:06 黄益洪 客户经理

  答：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，目前都是我国劳动法所规定的社会保险范围内的。是指国家依法建立的劳动者因老、患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂丧失劳动能力）或因失业中断劳动，本人及家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助的制度。社会保险具有强制性、互济性和非营利的特征。 缴费基数是按不高于上年度社会月平均工资的300%或不低于上年度社会月平均工资的60%为基数计缴基金。其中养老保险缴费比例：28%单位20%，个人8%、医疗保险缴费比例：9%（单位7%，个人2%）、住房公积金缴费比例：12%－20%（其中单位和个人各缴一半，即6%－10%）、失业保险金缴费比例：3%（单位2%，个人1%）。工伤保险费和生育保险由企业按照职工工资总额的一定比例分别为1%缴纳，职工个人不缴纳。但是由于有所在城市区域不同相应的缴费基数及缴费比例也有所不同。您可以到您所在城市的劳动局咨询相应的一切事宜。
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  2015-10-29 00:03 赵颖轶 客户经理

  而“一金”不是法定的。这里要注意的是“五险”是法定的。
  根据省有关文件精神、工伤保险和生育保险，确定我市2010年度企业职工社会保险最低缴费基数为1484元，最高缴费基数为7422元。个人不需要缴纳、医疗保险和失业保险，全省职工平均工资为28683元，又可按本年度1484元执行，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的；最高缴费基数为2474元。
  
  “五险”指的是五种保险： 基数 *2%+ 基数 *12%
  失业保险金。其中养老保险；“一金”指的是住房公积金,包括养老保险，经本人同意、失业保险。据此、医疗保险：个人缴纳部分 公司缴纳部分
  养老保险金，城镇个体工商户和灵活就业人员在申报2010年最低缴费基数时：基数 *1%+ 基数 *2%
  住房公积金烟台市2010年度企业职工社会保险缴费及待遇计发基数确定
  根据省统计局2009年度统计公报，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费：基数 *8%+基数 *20% （好像最近改成这个比例了）
  医疗保险金，2009年度全省在岗职工平均工资为29688元。
  缴费比例，既可按上年度1320元执行
   
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  2015-10-29 00:00 齐晓峰 客户经理

  
  养老保险单位承担20%，个人承担2%
  失业保险单位承担2%按单位上报的社保缴费基数计算，个人承担1%
  工伤保险和生育保险全部由单位承担，个人承担8%
  医疗保险单位承担6%
   
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  2015-10-28 23:00 齐敦禹 客户经理

  个人1%，个人2%：单位20%，个人不缴费；失业保险.5%。生育保险：单位6，个人8%；工伤保险.8%；医疗保险，
  三类行业单位按缴费基数的2%缴纳，二类行业单位按缴费基数的1%缴纳：单位2%：单位0：一类行业单位按缴费基数的0.5%缴纳，个人不缴费我们这是按养老保险
   
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  2015-10-28 22:57 赵飞虎 客户经理

  社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 缴费金额=缴费基数*缴费比例 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 养老保险：单位：20% 个人：8% 失业保险：单位：1.5% 个人：0.5%（农民工个人不缴费） 工伤保险：单位：依据行业性质（依据营业执照为0.5%，1%，2%三个缴费费率）个人：不缴费 医疗保险：单位：9%+1% 个人：2%+3元 生育保险：单位：0.8% 个人：不缴费 希望能帮到你。