其他回答(共7条)

• 

  2015-11-04 21:41 齐春敏 客户经理

  各地不同，我们这儿是大病医疗、生育保险、职工医疗保险都要交，不过大病单位一半个人一半，详细情况你到当地医保办咨询。
  热心网友 
• 

  2015-11-04 21:38 车庆云 客户经理

  一般单位都要替员工购买养老保险｀医疗保险｀失业保险｀.如果你们单位以前已经有人缴纳过保险，你只要带着新增加要缴纳保险的员工的身份证和单位的公章，到单位所属的劳动部门填写一张增减表就可以。 但如果你们单位以前从来没有人缴纳过保险，你就要去劳动部门先开户，开户要带单位的营业执照正本，副本，税务登记证，法定代表人的身份证，开户银行帐户，代扣协议等证件的原件和复印件。作为老板，应该为员工办理法定的社会统筹保险，也就是您说的三金或五险一金，具体方法是到当地劳动社保局办理，根据员工的收入，由单位和员工个人共同缴纳费用，单位劳资或人事专员统一代办。可以先电话咨询当地劳动社保局。**养老保险** 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费 工资的8％缴纳基本养老保险费； 外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳； 个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。外来务工人员比例按照个体流动人员缴费比例，按20％缴费，即用个单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14％缴纳基本养老保险费，外来务工者本人按缴费工资基数的6％缴纳。 **失业保险** 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同 制工人本人不缴费。 **医疗保险** 医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的 2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 **工伤保险** 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、 2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素，每两年浮动一次。 **生育保险** 生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费，职工个人不缴费。 外来务工人员比例按照个体流动人员缴费比例，按20％缴费，即用个单位为外来务工 人员每月按缴费工资基数的14％缴纳基本养老保险费，外来务工者本人按缴费工资基数的6％缴纳。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.  2.社 会 保 险 办 理 流 程  各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。  一、 需填报的表格及附报资料：  1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。  相关证件如下：  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；  （2） 中华人民共和国组织机构代码证；  （3） 地税登记证；  （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。  （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。  （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。  附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）  以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。  二、 表格填报说明：  1、 社会保险登记表  “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。  “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。  “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。  “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。  “开户银行”：须填报开户银行清算行号。  2、 在职职工增减异动明细表：  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。  “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。  （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。  （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。  （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。  （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。  “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）  企业和个人缴费比例表：  险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员  单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳  养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%  注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理  住房公积金办理如下：  一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：  （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。  （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。  （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。  二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。  三、核定住房公积金缴存比例如下：  按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）  四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：  单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。  五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：  单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。  失业保险相关手续如下：  新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。  一、 需填报的表格及附报资料：  1、 在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。  相关证件如下：  （1）企业营业执照（副本）及复印件；  （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；  （3）地税登记证及复印件；  （4）财务报表及工资表；  （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；  二、失业保险缴存比例如下：  按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。） 
• 

  2015-11-04 21:35 赵风英 客户经理

  1，女性工人退休年龄是50岁，广东也如此，我就是广东的。 2，养老保险买了近20年，达到享受基本养老保险的最低年限15年的要求，因此现在请求退休的话一样可以享受每月领取养老金的待遇。对于医保这一块，只要你参保超过一年就可以享受，包括看病，住院，大病医疗等，都可以报销一部分。 3，医疗保险与养老保险属于社会保险，正规单位是一定要买的，私企的话就很难说了。你说“医保必须与养老保险一起买”，我觉得这一问比较奇怪，有可能是你对社保知识不是很了解吧。 4，要提前办理退休的话要得到单位的审批以及要到社保局进行登记。还有两年退休，其实你可以建议她先办理内退，内退单位仍然会帮她缴纳各项社会保险费用，而且作为在职职工，医疗保险报销这块会比退休职工要多。
• 

  2015-11-04 21:32 管爱娟 客户经理

  这要看你当地的最低缴费基数了，假设最低缴费基数为1700元，那员工的缴费基数必须为1700，不能为1500元，缴费比例是固定的，养老单位20%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位2%，个人1%，工伤、生育全部为单位缴纳，个人不用承担。希望能够帮助你。还有你说的综合医保应该是基本医疗保险吧，农民工医保可能是居旦害测轿爻计诧袭超陋民医保，他们的缴费比例不同，报销金额和上线也不同。
   
• 

  2015-11-04 21:29 符育明 客户经理

  养老保险跟医疗保险不同，不知道你们单位有没有给你入医保，也就是咱们日常所说的三险一金旦供测佳爻簧诧伪超镰里的一险，假如有那个就有医保本，首先你应该去你们单位定点的医院去看，估计你这个意思是入的城镇职工医疗保险，拿着医保本才可以，养老保险跟这个看病的没关系，在挂号看病的时候他会问你公费还是自费，你可以给他看你的医保本，假如你入了医疗保险的话，然后看完病之后医院会给你报销的有关病例花销清单之类的，你拿着你的相关证件和这些去相关部门报销，但是也有其他情况，不知道你现在具体情况是什么
   
• 

  2015-11-04 20:59 贾黎黎 客户经理

  养老保险个人费率8%、医疗保险个人费率2%、失业保险个人费率0．5%、住房公积金5%
  至于每月为什么存入67。82可以咨询医保中心
   
• 

  2015-11-04 20:56 黄皓炜 客户经理

  交了医保费，没退休就有医疗保险卡了。
  热心网友