其他回答(共7条)

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  2015-11-05 09:16 齐明明 客户经理

  如果你说的是社保 那应该到社保中心去了解 如果你说的是商业保险 那就需要了解一下你们公司是做什么的 然后根据具体的工作职能和内容 出相应的商保的方案
   
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  2015-11-05 09:13 辛培军 客户经理

  创业当老板的机会也多，工资只会多于2000根据自己的感觉走
  天天收费没有什么挑战，多的是挑战同激情，人脉更广，看上去是很稳定，只是多了无聊同拍领导马屁的时间，仔细想想就知道
  在广告公司上班，福利肯定没有收费站
   
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  2015-11-05 09:10 桑风月 客户经理

  当年的保险应该按你上一年的月平均工资做为基数，你自己算一下你前年的收入除以月数算出月平均工资来。如果在上年当时社平工资的60%－300%之内就按照这个平均工资做为基数。你再上网查查你们当地五险的单位缴纳比例，用基数*单位比例*月数 就能算出来单位应该给你交多少钱，赔偿就应该有多少。
   
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  2015-11-05 09:07 齐明明 客户经理

  买机票的确是常规工作，这个肯定是公司报销或者老板出钱，不可能让你自己出。可以先找同事或者财务说明情况，请他们帮忙垫付，报销了再还。另外建议办一张信用卡，自己平时也可以做一些周转，不要超前消费太多，量入为出，买了以后及时找老板报销。如果是说自己出......赶紧要回钱换公司~这基本上不可能，没有这个道理呀
   
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  2015-11-05 09:01 龚小花 客户经理

  。。。，不过很贵。不过天朝法律一向对这些私人老板没有什么作用。。按劳动法规定私人公司上班老板依然需要为你购买社保，如果你在广州的话大概就要个800多。。，还要看你是不是这里的。建议楼主如果非得买不如跳槽可以是可以。，除非你们不存在正常的雇佣关系，我不知道你在什么地区
   
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  2015-11-05 08:01 黄益民 客户经理

  
  3，如果工资比工作5天的高500元！再问问保险是一上班就上！住房公积金如果工资高些可以没有！我就拒绝过这样的公司.要问问工作时间.首先要问是否上保险！
  6.具体工资就是看看你的水平了，至少是五险（养老.加班费怎么计算！
  你主要还是提高自己的实力，如果一上班就给上保险！
  7，这种公司比较正规.抵押任何证件（学历证）的公司不能干？没加班费不能干，那么你问的时候底气就足、医疗！否则不合算：许多私企每周工作6天、失业.最好免费供应晚餐：
  1！
  4！
  5、生育）！保险没有的公司不能干一个工作了9年的穆大哥的经验告诉你！
  2，这样雇主会无限期使用你、工商，就合算.试用期超过3个月的工作不好，选择范围就广，还是实习期转正后再上
   
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  2015-11-05 07:58 齐明明 客户经理

  【1】根据。
  【4】提问者问要赔多少钱，我已经答正确了，火车事故伤害的，配偶的每月抚恤金为800元，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，在上下班途中。
  【5】关键提问者和员工没签劳动合同;配偶为员工每月工资40%其余供养人为30%，抚恤金之和不应高于员工生前每月工资，和一次性工伤补助金,《工伤保险条例》第14条第6项规定。
  【3】根据工伤保险条例第39条规定，客运轮渡。视为工伤：标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，其余的供养人为600元，总和不超过2000元、丧葬补助金。
  【6】没有买社会保险、供养亲属抚恤金，职工因工伤死亡要支付丧葬补助金，因工伤而死亡。
  3，如果遭遇车祸是非本人为主要责任。
  【2】员工在上班的路上。
  2。
  1。按每月2000元计算。满了1年你要给员工11个月的工资：为6个月统筹地区上年度职工的月平均工资、一次性伤残补助金，这些因公死亡的补偿金。员工上班每月你要按劳动法第82条，供养亲属抚恤金，几十万，都得提问者自己拿钱。那么就得赔偿，给员工支付2倍工资