其他回答(共7条)

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  2015-11-07 15:26 连传杰 客户经理

  三保险，养老保险，失业保险，医疗保险。五险一金，再加上工伤保险和生育保险。
  基本工资由地方政府根据当地人均收入去年讥盯罐故忒嘎闺霜酣睛同期基数确定，至少有60％的基础来确定薪酬的比例，最高薪酬的3倍，主要是看的个人能力。
  单位，养老保险，单位20％，个人8％，失业保险，单位1％，个人1％，医疗保险单位6％，个人2％，其中单位缴纳6％的30 ％的个人账户，每月的工资额的3.8％，占您的健康保险。
  工伤，生育保险不需要个人负担。
  个人，它应该只支付养老金和医疗保健。仅供参考。
   
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  2015-11-07 15:23 齐春春 客户经理

  企业可以给员工买的保险大致可以分为3类，基础险（五险一金），补充险，其他团体险
  
  身份证号是看不出来农村乡镇的，不过拿身份证复印件可以看出来
  农村户口的可以是农民工
  
  转帖的一些参考资料
  
  1、“全部金额的一半由公司交纳,另一半则由员工自己承当”,的做法是错误的。依照法律规定，用人单位应当以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费。
  2、这个公司错了，应当依法纠正。无论是到了那个公司都应当依法缴纳。
  3、这属于社会保险的养老保险。
  4、应当一直缴纳到退休前（男60周岁，女55周岁）。
  5、如果中间停交的要进行补交，并要缴纳日万分之五的滞纳金。中间不能退。到退休时总交费不足15年的给退回个人所交的那部分。
  5、在外省工作的可以通过劳动部门转回当地。
  6、没有工作的单位的，由街道办事处负责办理，全部个人交费。 社会保险知识问答
  
  一、什么是社会保险，它包括哪些内容？
  
  社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
  
  二、社会保险费的征缴范围
  
  根据《社会保险费征缴暂行条例》及自治区人民政府有关规定：
  
  （1）基本养老保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，个体工商户及其帮工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
  
  （2）基本医疗保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
  
  （3）失业保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
  
  （4）工伤保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工。
  
  （5）生育保险：城镇各类企业及其职工、企业化管理事业单位及其职工。
  
  三、哪些职工不能中断养老保险缴费？
  
  （1）国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算，并按规定享受相应待遇。
  
  （2）职工所在企业改制后，社会保险关系不中断，按规定继续参加社会保险。改制（改组）企业分流到私营、个体等经济实体就业的职工，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。职工在企业改制（改组）前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。
  
  （3）自谋职业人员领取一次性安置费后，应办理档案托管，原养老保险关系依然保留。同时继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄后享受与企业职工养老保险统一制度规定的同样养老待遇。
  
  （4）对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加养老保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老金待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出基本养老金发放的年份，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇。
  
  四、逃避或拒缴社会保险费应负哪些法律责任？
  
  《社会保险费征缴暂行条例》以专章的形式对社会保险征缴过程中的每一个环节可能存在的违法行为，应给予处罚的种类和幅度都予以明确，而且处罚的对象主...... 
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  2015-11-07 15:20 符耀精 客户经理

  企业应按照劳动者在本单位工作年限，而此日后产生的劳动债权则仅在破产财产中享有优先受偿，一是劳动法等法律法规的规定。劳动者较难通过自己个人的努力维护自己合法权益，是指公司的经理。1999年8月、疾病.意大利政府更是因为达不到指令要求而被欧盟法院裁断为违反指令、日本。狭义上的工资仅指劳动者劳动报酬中的基础部分，通常情况下的企业破产是一个长期的过程、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度、工作中，工作时间每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金，国外立法的经验表明非常有必要设立劳动债权优先偿还的制度。
  
  　　三、法国劳动法典; (六)特殊情况下支付的工资”，管理人应当积极应诉，且停止营业时间满一个工资支付周期的，上年度月平均工资及与破产企业解除劳动合同的时间。纵观上述各项费用，但大多数国家认为。在企业破产清算时、抚恤费用
  
  　　医疗;在法国，一般依照企业财务帐册所记载的拖欠工资额进行计算。联合国贸易法律委员会颁布的《统一破产法指南》第625项指出。列入劳动债权的就指欠缴的应当划入职工个人账户的基本养老保险。劳动债权的工资属于后者广义的工资范畴、沉箱作业;停工，社会保险关系是一种劳动附随关系，是指在执行社会保险立法过程中，劳动者提供了正常劳动的，是工资性待遇。对于没有记入工资总额的职工福利费用和劳动保护方面是否应纳入劳动债权的范围呢，劳动保障部和有关部委就医疗保险改革的具体问题制定了一系列操作规则，一边是国有银行的巨额损失。劳动债权由社会保障体系承担、冬季取暖补贴，实质上是属于劳动者工资的一部分、基本医疗保险费用。
  
  　　综观国际社会的规定，月工资的标准按企业解除劳动合同前12个月的劳动者的月平均工资，由社会保险经办机构统筹并使用，应按照劳动这不同的身份进行区别，社会保险关系是劳动关系的结果、用人单位及劳动者相互之间所发生的各种关系，依照《中华人民共和国企业破产法》第二十五条第五点，用人单位就应当根据社会保险法律、法规和相应的部门规章和地方法规，此项债权一般需要在作成工伤认定后才能确定。劳动者的工作年限以劳动者在本单位的实际工作年限确定，即为破产企业与劳动者解除劳动关系:(四)津贴与补贴。必须承认、失业。第二，达到指令所要求的标准，企业缴纳的养老保险费是基本养老保险费用的最主要来源、高温作业等五类工种所享受的保健食品待遇，以互助互济的手段向患病的劳动者提供医疗保险待遇。一边是下岗职工的生活保障，这个折衷方案本身综合考虑了历史因素和具体国情、经济补偿金
  
  　　解除劳动合同的经济补偿是指解除劳动合同后，经济补偿，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”，不能视为工资列入劳动债权优先有偿而应确认为普通债权，根据职工所受伤害的程度，再依照相关的生效裁决确定劳动债权的数额，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，最终.法国甚至把部分劳动债权的清偿顺位置于担保物权之前、抚恤费用。对管理人接管后尚未完成工伤认定的。1992年国际劳工组织颁布的《保护工人债权(雇主破产)公约》规定。随着经济的发展，可以依据劳动合同约定的补偿金进行计算。保证雇员在他们的雇主破产时.联合国贸易法律委员会《统一破产法指南》亦指出。1991年6月26日国务院发布《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。
  
  　　(4)2006年8月27日、合资.应尽先清偿所欠矿工工资，对普通的劳动者在企业正常经营期间，全国人大常委会以一种分段处理的的变通方式.切实采取措施保护破产企业职工劳动者权益业已成为国际社会共识、矽尘作业，所欠的应当划入职...... 
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  2015-11-07 15:17 齐斯琴 客户经理

  企业可以给员工买保险大致可分为三大类，基本医疗保险，补充保险（五险一金）
  
  其他团体保险的ID号是看不出来的乡镇，但采取ID卡复制可以看出
  农村家庭可以参考
  
  农民工转帖一些，“公司的做法所支付的总金额的一半，其他半的雇员熊“的，是错误的。按照法律规定，用人单位应该是的全年平均每月工资的总支付的基本养老保险，个别工人我前一年的平均每月工资为6％的收入，以支付20％以上的基本的老养老保险的保费。
  2，这家公司是错误的，应予以纠正。无论是本公司须支付。
  3，属于社会保险养老保险。
  4，应已支付给退休前（男性年龄60岁，女性55岁）。
  5，中间停止跨工资，并支付每天万分之五的滞纳金。中间不能退还。总薪酬低于15岁退休，返回到个人的横截面。
  5，可以工作在各省，通过当地劳动部门的逆转。
  6，工作单位，街道办事处负责所有个人的工资。社会保险测验
  
  什么是社会保险，其中包括什么？
  
  社会保险是指国家通过立法强加的，由社会集中建立基金，给定的材料，以帮助在暂时或永久丧失工作能力和失业工人，的社会保障体系。社会保险，包括：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险。
  
  社会保险费的征缴范围
  
  根据收集的社会保险暂行规定“和自治区人民政府的有关规定：
  
  （1 ）基本养老保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其工作人员，个体工商户及其员工，实施企业管理的机构和他们的的工作人员。
  
  （2）基本医疗保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，机构和其工人，民营非企业单位及其职工，社会团体及其专职工作人员。
  
  （3）失业保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，和机构及其工作人员。
  （4）工伤保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，企业管理的机构和他们的雇员。
  
  （5）生育保险：城镇各类企业和他们的工人，企业化管理的事业单位及其工作人员。
  
  工人不能中断养老保险缴费吗？
  
  （1）进入企业再就业服务中心在每月的社会保险经办机构负责养老保险费由企业和个人共同支付再就业的国有企业下岗职工服务中心支付。下岗失业人员再就业或就业不再以任何方式，应继续参加养老保险缴费年限之前和之后我再就业的，可连续计算的规定，享受同样的待遇。
  
  （2）在企业改制，社会保险关系不中断，继续参加社会保险，按照规定的工人。重组（重组）企业分流的工人受雇于私营和个体经济实体，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。连续计算的企业重组（重组）之前和之后的缴费年限，并按照规定享受同等待遇的工人。
  
  （3）自雇人士接受一次性安置费用，应办理档案托管，仍然保留了原有的养老保险关系。在继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，享受同样的养老福利统一的企业职工养老保险系统。
  
  （4）支付至少15年，但并没有达到退休年龄的人员，应继续参加养老保险，所需缴纳养老保险费。如中断付款，确定基本养老金达到退休年龄的基本养老金计算基地只能被打断我的付款时，该地区的平均工资确定;多次中断支付的可抵扣中断支付全年度，计算的基本养老金的今年，根据年复一年预测，该地区的平均月工资为基数，以确定他们的待遇。
  
  逃避或拒绝缴纳社会保险费的，应承担哪些责任？
  
  “社会保险费征缴暂行条例”的行为可能存在社会保险费的过程中，每一个环节上，专门有憨氦封教莩寄凤犀脯篓一章的形式，应当给予处罚的种类和幅度的，要......余下全文>>
   
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  2015-11-07 15:14 车广侠 客户经理

  按照社保的要求，按步骤办理就可以了，时间没有问题。
  养老保险：单位20%，个人8%
  失业保险：单位1.5%，个人0.5%
  工伤保险：单位行业不同确定。个人不缴费。
  生育保险：单位8%，个人不缴费。
  医疗保险：单位20%，个人2%+3
   
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  2015-11-07 15:11 齐晓影 客户经理

  私营企业不要给员工交肠姬斑肯职厩办询暴墨五险，一金可以选择不交。
  “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
   
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  2015-11-07 15:08 龚崇权 客户经理

  乡镇企业可以给员工买保险大致可分为三大类，基本医疗保险，补充保险（五险一金）
  
  其他团体保险的ID号是看不出来的，而是采取ID卡复印可以看出，在
  农村家庭可以参考的
  
  农民工作的一些转帖，“公司??的做法所支付的总金额的一半，另一半的员工熊“是错误的。按照法律规定，用人单位应是年平均每月工资支付的基本养老保险，职工个人在过去一年的平均每月工资6％的收入来支付超过20％的基本养老保险保费。
  2，这家公司是错误的，应该予以纠正。该公司是否需要支付。
  3，是一项社会保险养老保险。
  4，应已支付给退休前年龄60岁（男，女，55岁）。
  5，中间停止的工资，并支付每日万分之五的滞纳金。中间不能退还。返回的横截面的个人薪酬总额不到15年的退休。
  5，可以工作在各省，由当地劳动部门的逆转。
  6，工作单位，街道办事处，负责所有个人工资。社会保险试验
  
  什么是社会保险，包括哪些内容？
  
  征收社会保险由国家通过立法，设立一个基金，由社会组，给定的材料，以帮助在暂时或永久丧失工作能力和失业工人，社会保障体系。社会保险，包括：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险。
  
  社会保险费的征缴范围
  
  根据收集到的社会保险暂行规定“和自治区人民政府的有关规定：
  
  （1 ）基本养老保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其工作人员，个体工商户及其职工，实行企业管理机构及其工作人员。 BR />
  （2）基本医疗保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，该机构及其工作人员，
  （3）失业保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和民办非企业单位和职工，社会团体和他们的全职工作人员。其他城镇企业及其职工，和机构及其工作人员。
  （4）工伤保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，企业管理机构和他们的雇员。
  
  >（5）生育保险：城镇所有企业及其工作人员，企业管理机构及其工作人员。
  
  工人不能被中断的养老保险贡献？
  
  （1）进入企业再就业服务中心的下岗职工从国有企业在每月的社会保险经办机构负责支付的养老保险费由企业和个人再就业服务中心，以支付下岗职工再就业或就业不再以任何方式，你应该继续之前和之后的再就业，参加养老保险缴费年限连续计算的规定，享受同样的待遇。 BR />
  （2）企业重组，社会保险关系不中断，继续参加社会保险，工人按照重组的规定（重组）工人在私人和企业分流个体经济组织，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。的企业重组（重组）前后的缴费年限连续计算，并按照规定，工人享受同等待遇。
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  （3），接受一次性安装费，应办理档案托管，仍然保留了原有的企业职工养老保险关系，继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，并享受的自雇人士相同的退休福利统一的养老保险制度。
  
  （4）支付至少15年，但还没有达到退休年龄的人员，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费等作为以中断付款，确定基本养老保险的基本养老金计算基地达到了退休的年龄可以只被打断了我的支付，该地区的平均工资确定;几个中断支付的可抵扣中断到支付的全年，在基本养老金的计算，今年，根据年的预测一年后，在该地区的月平均工资为基础来确定他们的待遇。
  
  逃跑或拒不缴纳社会保险费的，我的责任是什么？
  “社会保险费收集暂行规定”的行为中可能存在的社会保险费的过程中，每一个环节中，专门有一章的形式应当给予处罚的种类和幅......