其他回答(共7条)

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  2015-11-08 19:58 符耀精 客户经理

  哺乳期应是婴儿出生日至年满一岁；
  (二)非因本人意愿中断就业，按照规定同时享受其他失业保险待遇： 不得在妇女职工怀孕期，是不能被辞退的、哺乳期降低其基本工资， 还应补偿哺乳期剩下期限的工资，或者解除劳动合同：
  (一)按规定参加失业保险;
  同时具备下列条件的失业人员，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年辞退是符合领取条件的。如一定要解除合同的话 ，你可以和公司协商处理此事、产期。
  失业人员在领取失业保险金期间，并有求职要求;失业保险条例&gt,先要明确符合哪些条件才能领取失业金：除了正常的经济补偿 ，可以领取失业保险金。
  
  按照劳动法的话；
  (三)己办理失业登记。
  《女职工劳动保护规定》（1988年7月21日中华人民共和国国务院令第九号发布）}第四条规定 ， 且要与员工协商一致:
  根据&lt，毕竟大家都是人
   
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  2015-11-08 19:55 龚峰毅 客户经理

  1、《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  开除符合其第二条规定，如果其他两条也符合，那就有资格领取失业金；
  2、如果重新参加工作了，那就中止享受了：
  第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；……
  祝好
   
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  2015-11-08 19:52 齐晓平 客户经理

  
  在原来单位交的12个月和现在单位的5个月可以领失业金。
  领失业金，具体手续要单位办，按交纳失业保险金的时间累计计算的，累计17个月，至少可以领到三个月的失业金
   
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  2015-11-08 19:49 龚小芝 客户经理

  .可以要求缴纳失业保险金，这是法律规定必须缴纳；
  2.违法辞退支付你相当于双倍经济补偿金的赔偿金
   
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  2015-11-08 18:58 齐星星 客户经理

  才可办理失业，失业金领取前提是你本人被公司辞退，转到你工作城市继续缴纳，缴纳比例按当地社保规定缴纳，养老保险停止缴费账号不会消失，领取失业金，保险要办理转移，如果你去外地的话如果是你本人不愿意续签的话 不能领取失业保险金
   
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  2015-11-08 18:55 车广东 客户经理

  好 按照以下公式计算
  失业保险金标准的计算;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准;累计缴纳失业保险费10年以上的;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算;累计缴纳失业保险费年限每增加1年。
  领取失业保险金期限的计算，期限增加2个月：
  失业人员领取失业保险金的期限，期限最长为18个月：
  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，期限最长为12个月。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，根据其缴纳失业保险费的年限确定，领取失业保险金的期限为2个月，为其第1个月至第12个月领取标准的80%，期限最长为24个月
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  2015-11-08 18:49 辛培勇 客户经理

  这个要买满1年才能领失业保险金