其他回答(共7条)

• 

  2015-11-11 19:12 赵飞行 客户经理

  　　交了15年养老保险，如果现在还没退休，可以继续交，退休之后不能继续交。
  
  　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
  
  　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
  
  　　养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
  
  　　同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
  
  　　基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
   
• 

  2015-11-11 19:09 齐晓平 客户经理

  具体的社保构成比例为:
  
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
  月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
  的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
  一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
  说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
  金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
  以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
  么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
  么确定的呢?
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
  数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
  确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
  规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
  月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
  10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
  ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
  189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
  保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
  照这1189交钱!
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
  单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位...... 
• 

  2015-11-11 19:06 黄盛洁 客户经理

  医疗保险可以用医保卡刷卡购药、工伤保险，前面的五个保险都是不能退出来的、生育保险，只有住房公积金可以在你离开原单位后，失业保险是待你本人失业时可以按月领取失业救济金社会保险目前主要为：养老保险，还得缴纳自己应缴的部分。如果由自己缴纳各项社会报销，因此缴纳数额相对较多，各项社会保险的缴费年限都是要缴到你退休时间为止、医疗保险和住房公积金、就医，个人既要缴纳社会统筹部分（即原单位为你缴纳部分）。养老保险在你退休时、失业保险，工伤保险待你因工作受伤可以享受报销，生育保险是女人生小孩时的医疗费用可以保险，可以提出，每个月可以固定的到社保部门领取养老金，每个月的缴多少钱主要根据自己申请缴纳的基数有关，大病住院时可以享受约75%的比例报销，那只能在户口所在地以灵活就业人员参保，最低不能低于当地平均工资的60%
   
• 

  2015-11-11 19:03 辛培剐 客户经理

  我答了好多好多好多都没有了。。。白答了。。。泪奔泪奔！
  1、给沈阳公司打电话，问在沈保险情况，除了养老也要问医疗。问保险停没停，什么时间停的。
  2、（1）如果停了，跟公司要停保单。（2）如果没停，要求公司立即办停或者自己去办停。并需要补缴。每月最低385元，不含滞纳金。办停所需材料：解除劳动合同证明原件及复印件。身份证原件及复印件。办理地点：养老保险管理中心。你沈阳公司在哪个区注册的就去哪梗畅盾堆墉瞪堕缺乏画个区的养老保险中心。我只知道沈河的在太清宫以南200米。
  3、其实公司在你离职的当月给你办停保的可能性最大。因为公司不可能在你离职后再给你交保险。
  
  这个网址可以查询你在沈阳的养老保险情况。你一查就知道什么时间停保的。
  4、以上做完之后。你需要做个决定。在沈阳那两个月的保险你是要还是不要了。因为养老保险是以市为单位的，不是全国联网的。所以不管沈阳这边你交保险交成什么样了，你在你现在城市都是【新增户】，就是你说的另开账户。
  5、如果要，你需要到沈阳公司所在区的养老保险管理中心去开一个类似转移证明的东西，带着这个东西回到你现公司盖章，送到现在城市的养老保险中心。将以前那2个月保险转到现在市来。这样就涉及到一个问题。你将有半年的空当，这半年你不是没交么。如果你所在市的政策也是养老保险不用连续，那就不用补了，如果是用连续，你还得补半年的。还有个相关的就是你劳动合同的签订日期。（1）如果是从今年6月份起，而你所在市的政策也是不用连续，那不用补缴；如果用连续，那就需要你自己交6个月的；（2）如果从你上班时候（半年前）签的，那就必须补了。但是这种补是你单位承担一部分，自己承担一部分。
  6、如果在沈阳的保险不要了。转移的工作就都不用做了。直接回到5（1）和5（2）的步骤。
  7、还有个办法就是，你在沈阳找个公司给你交保险，费用方面你们协商。然后在现在城市不交保险了。
  其实主要是看你以后打算在哪个城市发展，你能保证以后不会再到别的城市，只要城市一换，就涉及一系列问题。
  医保的问题差不多。但是医保是需要连续的。
  热心网友  
• 

  2015-11-11 18:00 黄盛润 客户经理

  退个人缴纳的部分住房公积金异地好象是不能取的，其他保险不能退，你必须回老家买房子，那就想办法转回去，不然就浪费了
  
  养老保险可以退钱，医疗保险可以退卡里的钱，没有多少
  
  退养老保险只要带着你的户口本原件和身份证就可以去社保局办理了，要求你必须是农村户口
  热心网友 
• 

  2015-11-11 17:57 龚安静 客户经理

  
  4,报销比例不同), 拿帐号给老单位, 每月也得交一千多: 养老,除非发疯了. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户, 只是暂时失业, 规定是中断三个月以上就失效,最后是累计年限的, 比如花了2500. 看病的时候要告诉医院开医保的单子,比如工资3000元, 身体还好, 以后到单位再上吧,应该给上所有的保险和公积金. 所以找工作的时候要问清楚, 显示你的帐户现在的钱, 干部身份的放在人才或单位)
  办理转移手续, 个人可以随时提取,而且必须档案在人才的才给上.5%)
  公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％, 不管单位是否变化.
  另外, 不必自己交了: 在老单位打出转移单, 和户口没关系, 要去公积金中心取.
  每个上医保的有一个存折, 个人2%*基数+3)
  失业单位1,大病就惨了:公积金
  缴费标准, 中间中断无所谓. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的.5% 个人0.
  2. 失业保险虽然必须要交, 到新单位继续上就行:养老(单位20%, 个人就吃亏了;失业&#92, 只能一年取一次, 三个月以后看病就得自己掏钱, 我们失业了也领 不到失业金, 挺多的. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金. 办理转移手续. 如果个人在人才上, 以后退休按工人待遇领退休金， 个人8%)
  生育 (单位交)
  工伤(单位交, 因为档案和保险不挂钩
  5,当然养老金也越多拉, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销. 养老保险是可以中断的, 断不断不要紧, 小病无所谓, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 每年四月左右是调整下年度养老&#92,不给上,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号, 你自己扣除300.
  下面再说说现在市场上一些不规范的情况
  1.
  3, 是不对的;医疗基数的时间.有些单位以档案不在本单位,把干部身份转为工人身份,指 望能有点钱养老,档案可以存人才的). 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道.
  每个上医保的有一个蓝本，个人不交)
  医疗(单位10%, 属于干部身份，单位个人各一半)
  1, 单位给你300, 住院要带上,
  每年六月是调整下年度公积金的时间, 只报销500的50%-70%(医院不同, 失业 工伤. 可以自取或委托单位取. 用途不管, 需要买房或修房, 交给新单位继续上就行
  2,终身使用. 医疗保险比较重要,要么都一起上: 不用办理,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,如果住院报得就多了.
  4,会根据经济情况上调.
  3.
  公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 中断三个月以上的到新单位重新上, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 但国家对养老金还是有所保障的, 穷人最好上, 以后如果去其他城市.有人说自己存着, 比如按北京市平均工资上, 医疗, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 建议如果比较年轻.
  办理转移手续: 先在新单位开帐号, 而且没有多少钱到个人帐户上. 外地户口的同样？
  
  五险, 据说按最低标准.有钱人可以不上养老保险, 不过交得越多, 生育
  一金, 要么都不上, 就是医疗本辞职跳槽时五险一金怎么办... 
• 

  2015-11-11 17:54 赵风莲 客户经理

  不过如果她实在没保险也没关系,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些，领的钱是很少的!一句话,1189元&#47,让警察来调查记录并拍照采集证据!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
  工伤还有个时效问题,而且该报的费用你只能拿回来一半--+
  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是可爱的触手分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  失业保险,只有女生报销才能拿的到
  国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~
  除了单位能为你交社保,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块:单位每个月为你缴纳9%,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--+
  下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
  养老金的算法很复杂,报销以后给你的钱包括,这么算下来,你交得越多你退休以后享受的也越多。
  4,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
  这里要介绍一个**的政策,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位:
  社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
  (注意,你自己一分钱也不要缴!所以虽然19%是南京的比例.当然有意义啊,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,一般每年调高10%以上,退休的时候回基 数高的地方享受高福利!交3000 块可能只能享受1000块。
  一篇关于保险与公积金的文章,一般交1年拿2个月,请按照3000块钱的标准来扣社保费”,这1189是最低基数,2008年1月出院.可以取
  2,生孩子的时候住院+手术花了2000块! 如果这样你的公司就太无耻了!到时候你就聪明反被聪明误了,报的还蛮复杂的,如果你年轻的时候在南京工作.3%= 1239元,你买房子的时候这就是400块了,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金,住的是南京市最好的三级医院,所以你交的越少他们也交的越少;
  工伤保险,而商业保险就算也会调整回报,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,就是不管你在哪里交社保费,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了
  刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的,交了20年的社保然后退休了.3%=1239元的社保费:在 黑龙江享受不了,被欺负以后你可以去当地 的劳动监察大队告你单位, 那工伤可能就鉴定不起来了,这是很可惜的
  如果你下班的时候被车撞了!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好,这个险就用得上了
  但是在实践中很多人出了事不注意保存证据!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
  同样的花费,2007年12月底生了孩子,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
  那也许你会说,比如你如果每个月拿3000块,国家 每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,这个也举例说明好了,国家就是这个政策,而且,手术+住院等费用一共花了5000元:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,而你2007年3月怀孕,女生报销就能拿7256块,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报:”呀呀:500块检查 费+2000块住院手术费+1189元&#47,......余下全文>>