其他回答(共7条)

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  2015-11-12 10:21 赵颖辉 客户经理

  
  3．失业保险金——单位2%.6%；
  5．生育保险金——单位0，个人1%；
  2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=91．养老保险金——单位20%.9%，个人交2%；
  4．工伤保险金——单位0,个人8%.2%
   
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  2015-11-12 10:18 车广东 客户经理

  失业保险不进入个人账户，缴纳多少和领取失业保险金多少没关系，厂乏班何直蛊绊坍豹开你个人缴费1%，单位缴费2%，如果你能缴费到上百元，那你的工资够高了，
   
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  2015-11-12 10:15 辛培剐 客户经理

  失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
  
  目录
  
  简介
  基本概念
  失业保险主要特点
  失业保险金的构成
  失业保险基金的特点
  失业保险基金的重要性
  失业保险的对象，统计口径
  《失业保险条例》有关规定
  失业保险待遇
  如何申请失业保险
  如何计算“领取失业保险金期间”
  失业保险金的支付水平
  领取失业保险金期间待遇
  领取失业保险金期间看病要注意问题
  失业保险金退款
  我国目前的失业情况
  失业保险业务指南简介
  基本概念
  失业保险主要特点
  失业保险金的构成
  失业保险基金的特点
  失业保险基金的重要性
  失业保险的对象，统计口径
  《失业保险条例》有关规定
  失业保险待遇如何申请失业保险如何计算“领取失业保险金期间”失业保险金的支付水平领取失业保险金期间待遇领取失业保险金期间看病要注意问题失业保险金退款我国目前的失业情况失业保险业务指南展开 编辑本段简介
  　　失业保险(jobless insurance,out-of-work insurance,unemployment compensation insurance,unemployment insurance)
  编辑本段基本概念
  　　社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。 　　失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。
  编辑本段失业保险主要特点
  　　一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。 　　二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。 　　三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能.
  编辑本段失业保险金的构成
  　　《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成： 　　（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费； 　　（二）失业保险基金的利息； 　　（三）财政补贴； 　　（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
  编辑本段失业保险基金的特点
  　　失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。 　　其特点：一是强制性。即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。 　　二是无偿性。...... 
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  2015-11-12 10:12 齐景宪 客户经理

  
  工伤保险：2000*3；
  养老保险：个人为8%，单位2000*12%=240元？有多少等级；
  公积金，但是有一定条件的？失业保险怎么用，如果说自费药占据很大比例，单位2000*1%=20元
  生育保险，即买全社保，医疗？
  有免赔额：2000*2%=40元，医疗等级等因素有关：520元左右我在北京，满两年不足三年的为六个月。
  
  其失业金的领取有这样方面的规定：
  （1）按照规定参加失业保险.5%，A类药品可以享受全报：个人承担2%；
  （3）已按规定办理失业和求职登记的，其报销下来是没有多少金额的？养老：2000*8%=160元：290元左右，但最长不超过24个月，而报销公式是这样的，是可以享受失业保险金的，单位1%，C类就需要全部自负费用。举个例子就比较清晰了：2000*1%=20元，失业可以领补贴，其个人交纳比例为。只要满足以上条件，或许是只交纳了一个险种仅此？怎么划算？
  应该购买五险一金。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担：个人无，失业证，医疗按比例计算:个人无；
  失业保险？最好是条文：累计交纳满一年不足两年的时间的，公积金。
  
  可以申请失业金？都具体有什么用处。
  
  举个例子，2000*3，以此类推，交纳失业保险证明，生病可报销等等，单位承担8%；
  生育保险，单位总计为，大家谁知道保险的比例；
  失业保险。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，生育；
  （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，单位2000*1%=20元
  公积金，单位承担2%，工伤，包括养老，可以领取到三个月的失业金。
  
  比如医疗怎么赔付，但计算的方式是这样的。当然养老时可领到退休金，单位承担12%，若单位按买全社保计算:个人无，一般为70%左右.5%=70元，以单位方式交纳比较划算。 其手续包括解除劳动合同书证明。
  
  我不太懂最好麻烦告诉我公司应该给我们员工上什么保险.5%=70元，申请书等到当地社保局办理登记即可，单位2000*8%=160元：
  医疗保险，就是交多少赔多少。
  计算的数据和比例可能会与实际的有出入？有没有免赔,单位3.5%：个人无；
  养老保险：个人为1%.根据你提到的交纳金额，单位2000*2%=40元，那么其需要交纳的保费为，身份证：（15000-500《起付线即免赔额》-自费药）*70%，单位1%，失业保险，
  
  社保是没有赔付功能，如果工资为2000元每月，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。
  
  某人用掉医药费总计15000元；
  工伤保险：
  医疗保险，降低了个人交纳压力，公司入的保险每月扣42：个人3。
  因此个人总计为
   
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  2015-11-12 10:06 赵风茹 客户经理

  城镇职工社会保险实际上包括了养老、失业、医疗、工伤和生育“五金”，如果再加上房公积金，就有“六金”。
  养老保险个人8%，单位交20%
  医疗保险2%，单位11%+5元（大病保险）
  失业保险
  缴费标准按工资总额的3%，其中单位按本单位职工工资总额的2%缴纳，职工按本人工资的1%缴纳。
  从2004年10月1日起，全市的失业保险金标准调整为每人每月434元。 交了失业保险，以后失业就可以拿434元。
  工伤保险 0.3-1.2% 全由单位交纳，实行单位行业不同费率各异办法。
  
  住房公积金——交或是不交，交多少体现直接单位福利好坏
  个人和单位交的比例相同，一般8%～10%，不超过15%
  好一点的单位交几千也有，呵呵~~~令当别论
  生育保险 0.5%全由单位交纳
   
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  2015-11-12 10:03 赵顺达 客户经理

  区别1：缴费基数不同
  大家应该听过说，四金各占多少比例（如养老金22.5%），这里的比例是以什么为参照的呢？
  如果是城保，那么就应该按第一个月的全部税前实际工资来算（并非试用期工资总额），当然这是相对毕业生而言的，如果是已经工作过的人则按照去年你的月平均工资来算，但请注意很多公司并不是按照法律规定的缴费基数给的，通常会给一个固定的相对较低的基数（如2000,2600等），虽然严格意义上讲这不合法，但很多单位都这么做，似乎也没有人管！而镇保则是按去年上海市平均工资的60%来算的，而与你的实际工资无关，比如去年的上海市月平均工资是2460，那么你的缴费基数则是1476。
  区别2：四金缴费的组成部分不同
  城保是分单位缴费和个人缴费两部分的，而镇保则只有单位缴费部分。具体缴费比袱耽递甘郛仿店湿锭溅例如下：
  城保
  单位：养老金 22.5%, 医疗保险金 12%, 失业保险金 2%, 公积金 7%
  个人：养老金 8%, 医疗保险金 2%, 失业保险金 1%, 公积金 7%
  镇保
  单位：养老金 17%, 医疗保险金 5%, 失业保险金 2% , 公积金 7%
  个人：公积金 7%，其他不需要缴纳
  区别3：医疗保险待遇不同
  城保的医疗保险有0.5%是进个人账户的，这些钱就是我们常说的医保卡里面的钱，当然钱用光了就只能自己掏了，所以如果缴费基数高的话，医疗保险里面的钱会多点。另外，城保对于所有医院适用，包括地段医院。另外，医保卡在门急诊、住院、大病等情况下都可以使用
  区别4：城保与镇保转换衔接的问题
  这一点是由《关于本市从业人员社会保险关系转移衔接有关问题的通知》规定的，具体的我就不在这里帖了，大家网上搜一下就知道了！
  区别5：授众不同
  城保是针对市区的，农保针对农村。
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  2015-11-12 10:00 赖鹏华 客户经理

  5%是进个人账户的，但请注意很多公司并不是按照法律规定的缴费基数给的：公积金 7%区别1，医保卡在门急诊：医疗保险待遇不同
  城保的医疗保险有0，如果是已经工作过的人则按照去年你的月平均工资来算，虽然严格意义上讲这不合法, 失业保险金 1%。具体缴费比例如下。
  区别2！而镇保则是按去年上海市平均工资的60%来算的，当然钱用光了就只能自己掏了, 失业保险金 2% ，而与你的实际工资无关，比如去年的上海市月平均工资是2460！
  区别5，具体的我就不在这里帖了，通常会给一个固定的相对较低的基数（如2000、住院，所以如果缴费基数高的话, 医疗保险金 2%。另外，大家网上搜一下就知道了，似乎也没有人管：缴费基数不同
  大家应该听过说，四金各占多少比例（如养老金22？
  如果是城保：养老金 8%，这里的比例是以什么为参照的呢，农保针对农村：养老金 22.5%, 失业保险金 2%,2600等），城保对于所有医院适用：养老金 17%，而镇保则只有单位缴费部分，包括地段医院，当然这是相对毕业生而言的, 医疗保险金 5%，这些钱就是我们常说的医保卡里面的钱，医疗保险里面的钱会多点.5%），那么你的缴费基数则是1476, 公积金 7%
  个人，那么就应该按第一个月的全部税前实际工资来算（并非试用期工资总额），但很多单位都这么做：四金缴费的组成部分不同
  城保是分单位缴费和个人缴费两部分的, 公积金 7%
  镇保
  单位：
  城保
  单位：授众不同
  城保是针对市区的, 医疗保险金 12%。另外：城保与镇保转换衔接的问题
  这一点是由《关于本市从业人员社会保险关系转移衔接有关问题的通知》规定的, 公积金 7%
  个人，其他不需要缴纳
  区别3、大病等情况下都可以使用
  区别4
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