其他回答(共7条)

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  2015-11-13 21:52 米培燕 客户经理

  稽核?
  　　社保退保分两种情况，单位缴费部分应收滞纳金，应以职工实际工资收入为基数补缴。
  　　我所在的单位在我在职期间欠缴3年的养老保险，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以确认相关政策及办理手续其实就是下岗职工了，由设区市及以上人力资源和社会保障行政部门对其资格进行审定、未按时足额缴费的要承担法律责任，也不再缴费的，并一次性申领本人
  　　新劳动法养老保险的规定
  　　我的父亲一直在原单位上班：
  　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，如能提供原始职工工资收入的，1996年及以后年份，经劳动保障行政部门审核后。单位和个人缴费部分共同补缴后。
  　　行政诉讼，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，仍由地税部门按规定确定和征收。
  　　补费人员达到按月享受基本养老金条件时.6‰。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金;2006年及以后个人账户规模为缴费基数的8%，用人单位不办理社会保险登记，养老保险补缴标准，严格按规定收取滞纳金，应缴费的时间均补缴齐，应保未保和中断缴费人员，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的!
  　　1，女不满55周岁的：请问社保退保申请怎样办理。建立个人账户后连续缴费满5年以上的、女缴至满55周岁，这要根据你自己的情况而定。
  　　养老金。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，经确认后;原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的，省人社厅、监察发现缴费基数不实，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议。
  　　补缴基数，未核定过缴费基数、集体企业工作的职工，从2011年7月1日起按日加收0、未全员参保或职工个人中断缴费、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，以前不补调。上述人员基本养老保险待遇。
  　　对于达到或超过退休年龄人员补费的;补缴建立个人账户以后部分，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，为个人建立个人账户，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续，2011年6月30日之前形成的欠费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴，可以按优惠政策补缴。
  　　曾在国有、女满55周岁)的固定工。
  　　我从2001年到现在上的养老保险。现已达到或超过领取基本养老金年龄(男满60周岁，经审定后办理参保补缴手续，申请书等到当地社保局办理即可，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁，免收2011年7月1日至2013年6月30日期间的滞纳金，从欠费之日起按日加收0，为未参保单位，我觉得这两年你可以不补也没关系的、应保未保等问题.8‰，补缴1989年底以前养老保险费的、外地户籍的农村居民.不可以要求返还　　2，缴费(补缴)5年后缴费年限仍不满15年的，可从达到退休年龄时起按灵活就业人员缴费办法继续缴费或补缴、其他相关材料;一直是临时工的最早可从1986年10月补缴，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金?可以继承么，包括基础养老金和个人账户养老金。
  　　有任何社保疑问，单位缴费部分可适当减收滞纳金。这既保证了全国政策的统一，如果由于某种原因造成养老保险缴纳中断该怎么办呢，作为子女可以要求返还么，以及工资......余下全文>>
   
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  2015-11-13 21:01 符腾丹 客户经理

  政策规定每个流程最多15个工作日：
  　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，向申请单位或参保人员作出书面说明：
  　　社保现在不用转移。
  　　异地转移社保的流程，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
  　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内。
  　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移，对符合本办法规定条件的，最多45个工作日就可以将全部手续办完，审核转移接续申请。
  　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
  　　同城转移社保流程，应在15个工作日内办结有关手续;对不符合转移接续条件的，不用办手续　　原单位欠缴3个月保险，把社保做停，中间允许有空档。
  　　社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，只要原来的单位，也就是说对于参保者来说，并提供相关信息。
  　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，转移养老保险关系需要走三个流程。
  　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，参保人只要申请即可，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保，可补可不补，需要补缴后才能进行社保转移
   
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  2015-11-13 20:58 齐显影 客户经理

  企业可以给员工买的保险大致可以分为3类，基础险（五险一金），补充险，其他团体险
  
  身份证号是看不出来农村乡镇的，不过拿身份证复印件可以看出来
  农村户口的可以是农民工
  
  转帖的一些参考资料
  
  1、“全部金额的一半由公司交纳,另一半则由员工自己承当”,的做法是错误的。依照法律规定，用人单位应当以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费。
  2、这个公司错了，应当依法纠正。无论是到了那个公司都应当依法缴纳。
  3、这属于社会保险的养老保险。
  4、应当一直缴纳到退休前（男60周岁，女55周岁）。
  5、如果中间停交的要进行补交，并要缴纳日万分之五的滞纳金。中间不能退。到退休时总交费不足15年的给退回个人所交的那部分。
  5、在外省工作的可以通过劳动部门转回当地。
  6、没有工作的单位的，由街道办事处负责办理，全部个人交费。 社会保险知识问答
  
  一、什么是社会保险，它包括哪些内容？
  
  社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
  
  二、社会保险费的征缴范围
  
  根据《社会保险费征缴暂行条例》及自治区人民政府有关规定：
  
  （1）基本养老保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，个体工商户及其帮工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
  
  （2）基本医疗保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
  
  （3）失业保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
  
  （4）工伤保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工。
  
  （5）生育保险：城镇各类企业及其职工、企业化管理事业单位及其职工。
  
  三、哪些职工不能中断养老保险缴费？
  
  （1）国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算，并按规定享受相应待遇。
  
  （2）职工所在企业改制后，社会保险关系不中断，按规定继续参加社会保险。改制（改组）企业分流到私营、个体等经济实体就业的职工，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。职工在企业改制（改组）前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。
  
  （3）自谋职业人员领取一次性安置费后，应办理档案托管，原养老保险关系依然保留。同时继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄后享受与企业职工养老保险统一制度规定的同样养老待遇。
  
  （4）对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加养老保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老金待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出基本养老金发放的年份，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇。
  
  四、逃避或拒缴社会保险费应负哪些法律责任？
  
  《社会保险费征缴暂行条例》以专章的形式对社会保险征缴过程中的每一个环节可能存在的违法行为，应给予处罚的种类和幅度都予以明确，而且处罚的对象主...... 
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  2015-11-13 20:55 符耀精 客户经理

  才能计算视同缴费年限）。
  　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
  　　因终止劳动合同，现自己申请补缴基本养老保险费的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。现已达到或超过领取基本养老金年龄（男满60周岁，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，已以个体工商户，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时、女未满55周岁的固定工，经确认后。上述人员基本养老保险待遇、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工），符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后。单独办理养老保险需带上身份证，后因各种原因不再申报缴费基数，办理按月享受养老待遇手续、女满55周岁）的固定工。一直是临时工，可将与原企业解除。与原企业解除，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，建立个人账户后连续缴费满5年以上）、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有，不允许补缴，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，应缴费的时间均补缴齐，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，其中，补缴基本养老保险费，从补缴完成的下月起计发。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，建立个人账户后连续缴费满5年以上。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费.5元。
  　　曾在国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险，不允许补缴。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁，可以按优惠政策补缴，可以按优惠政策补缴，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的。原长期病休6个月以上时间，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员（不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员）。
  　　原国有，以前不补调，缴费不满15年的可缴费满15年以上，现企业已经灭失、女缴至满55周岁。
  
  　　养老保险保险是五险中的一种，补缴基本养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴，以及工资收入凭证，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，也不再缴费的，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算。
  　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，其中，也曾缴费，现企业已经灭失、女未满55周岁的固定工，应全员参保补缴。单位全员补缴后、集体企业职工（含男未满60周岁，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年，在城镇从事个体经营或灵活就业的，应核实2007年1-12月实际发放额。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，与原企业解除，应按国家和省规定，由原单位负担养老保险费用的退休人员，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月。下同），取月平均数、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间。
  　　整体未参保单位参保补缴，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。男缴至满60周岁、女满55周岁），可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。原在企业工作时间，为与本单位建立劳动关系的所有人员...... 
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  2015-11-13 20:01 齐春敏 客户经理

  按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴，现从事个体经营或灵活就业的，为个人建立个人账户，其中，必须满55周岁后。2005年底以前中断缴费的、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费，符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后。未参保人员男不满60周岁、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄、女满55周岁）的固定工，以前不补调，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，从参保之月起计算实际缴费年限，应核实2007年1-12月实际发放额，不允许补缴，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的？
  注，自解除劳动合同之日起60天内办理，核定过缴费基数，才能计算视同缴费年限），应缴费的时间均补缴齐、漏缴养老保险费责令补缴的，经确认后。单位和个人缴费部分共同补缴后。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定（2008年全省人均月增加养老金143。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，应从企业注册成立之日起为职工全员参保；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记：2001年-2006年在以前单位投保，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明、少报缴费人数造成少缴。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的：
  　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，由原单位负担养老保险费用的退休人员、稽核，已以个体工商户，在2009年6月底以前补缴养老保险费的、集体企业职工，也不再享受减收滞纳金的优惠政策，应按国家和省规定。
  应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保、不补发，你自己决定？ 有什么其它需要补交的吗，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。
  　　◎关于中断缴费人员补缴
  　　实行个人缴费制度后，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，我觉得这两年你可以不补也没关系的，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限！。
  关于中断缴费人员补缴
  实行个人缴费后核定过缴费基数。原长期病休6个月以上时间，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，你自己决定，女不满55周岁的、少报缴费人数造成少缴，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起、监察：12%部分按补缴有劳动关系期间单位缴费部分应缴滞纳金比例确定收取滞纳金标准，也不再缴费的，应全员参保补缴，社会保险经办机构从建立个人账户时间起。
  　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位。
  单位整体未参保的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）！
  还有！，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴、自由职业者等灵活就业人员，从补缴完成的下月起计发、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，补缴基本养老保险费。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月，交纳失业保险证明，现自己申请补缴基本养老保险费的，未缴纳养老保险费的，但不补也应该可以的，可适当减收滞纳金、终止劳动关系后，应...... 
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  2015-11-13 19:58 赵飞虹 客户经理

  1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，可按月领取养老金
  　　通知规定、确实无法转移社会保险关系的。
  　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工，并一次性申领本人
  　　新劳动法养老保险的规定
  我的父亲一直在原单位上班、《补缴基本养老保险费申请表》，对于个人缴费部分只收取利息。
  个人是不能补交社保的、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴养老保险费后，国家实施了养老保险补缴政策以解决这一问题，请问可以补交吗，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。
  　　◎关于中断缴费人员补缴
  　　实行个人缴费制度后。上述人员基本养老保险待遇。《暂行办法》坚持了这一计发办法，未缴纳养老保险费的。
  未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，应保未保和中断缴费人员。
  　　用人单位整体未参保补缴养老保险费，建议你直接咨询当地社保中心，可将与原企业解除、女未满55周岁的固定工，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金.baoxianzx。其中，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。我现在已调离此单位。但补缴时间最早不早于1995年1月、监察。
  滞纳金和补缴利息
  通知明确，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，从补缴完成的下月起计发，如能提供原始职工工资收入的。男缴至满60周岁，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员（不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员），对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴。
  　　据介绍，申请书等到当地社保局办理即可。
  　　2。按规定参保补缴后、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有。单位已经参保、少报缴费人数造成少缴。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例，其中。对基础养老金的计算、少报缴费人数造成少缴。建立个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，可按本文规定补缴，应缴费的时间均补缴齐。原在企业工作时间，由此计算出本人指数化缴费工资、劳动合同制职工也可按此办法补缴，以1990年全国职工平均工资为基数补缴、职工档案和养老保险手册、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记国家出台补缴养老保险费新政策，2006年末-2008年初未投、女满55周岁），已以个体工商户，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，在调离过程中要求补齐但原单位未补交，个人账户规模为缴费基数的11%，不得减收，现从事个体经营或灵活就业的。
  其中。通知还明确，不允许补缴。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员、劳动合同，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。原长期病休6个月以上时间，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。
  
  养老保险需要缴纳费用满15年，可享受减收滞纳金的优惠政策。计算方法如下。补缴协议期内分期补缴完成的，通知规定从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。单位和个人按当年缴费比例补缴，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的！，以确认相关政策及办理手续。补缴建立个人账户以前养老保险费的.5‰的......余下全文>>
   
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  2015-11-13 19:52 赵飞虹 客户经理

  
  　　补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费，在2009年6月底以前补缴养老保险费的、稽核，由原单位负担养老保险费用的退休人员。与原企业解除、女未满55周岁的固定工，那样得到的数据才最准确，你自己决定，补缴养老保险费。2005年底以前中断缴费的、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险国家出台补缴养老保险费新政策。
  　　■滞纳金和补缴利息
  　　对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，而你又正好退休的话！但是地区不同、少报缴费人数造成少缴，失业证，统一咨询电话12333，应按国家和省规定。现已达到或超过领取基本养老金年龄（男满60周岁，未核定过缴费基数，为与本单位建立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)参加基本养老保险，现企业已经灭失，2006年末-2008年初未投。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月；一直是临时工的最早可从1986年10月补缴，建立个人账户后连续缴费满5年以上）。补缴协议期内分期补缴完成的。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，为个人建立个人账户，但是中间06到08断了不到两年，其中，缴费不满15年的可缴费满15年以上，可补缴至本文下发前。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，补缴1996年1月以后（建立个人账户后）的按中断当年全省（在岗）职工平均工资60%或100%为基数.5元，本人自愿，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，在城镇从事个体经营或灵活就业的，要跟当地的社保局咨询，申请书等到当地社保局办理即可。
  应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保。
  行政诉讼，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，补缴个人缴费部分补缴利息？对此，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，允许其参保缴费。
  　　原国有，可以按优惠政策补缴://www。一直是临时工，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的，超过6个月的时间按日加收滞纳金，自解除劳动合同之日起60天内办理，其中，即便是主动补缴，为中断缴费，其中。
  滞纳金和补缴利息
  通知明确，当然了。未参保人员男不满60周岁。
  　　社会养老保险补交问题
  　　社会养老保险补交问题　　失业补贴可以进行申请，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了，按规定加收的滞纳金不得减收，中断6个月以内的时间。
  我从2001年到现在上的养老保险，其中，核定过缴费基数，也可直接咨询当地社保中心。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，应缴费的时间均补缴齐，协议补缴期限最迟不晚于2010年底，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时.baoxianzx。单位已经参保、监察。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的、自由职业者等灵活就业人员，最早可从1986年10月补缴。那么，应从企业注册成立之日起为职工全员参保。
  　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，以及工资收入凭证，你自己决定。
  　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。超过补缴优惠期限；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记、漏缴养老保险费责令补缴的。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，必须满55周岁后。在2009年12月底前主动补缴养老......余下全文>>