其他回答(共7条)

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  2015-11-21 08:40 管爱娟 客户经理

  首先要到劳动和社会保障局的工伤保险处(或类似的部门)申请工伤认定,认定工伤后才能更好的保护自己的利益,注意,工伤认定必须在工伤发生后一年内,超过一年就不受理了.
  
  没有签定劳动合同也没有关系,可以有仲裁来确定存在事实劳动关系,证明材料工资条是最有效力的了,具体哪些资料来证明咨询劳动仲裁委员会
  
  工伤认定后可以申请鉴定,但估计暂时鉴定部门还不能受理,因为钢板没有取出,医疗没有终结.不过可以先去申请下,能不能鉴定还是让鉴定部门来解释更好些
  
  你可以看看下面的待遇规定,然后和企业先协商,不行就通过劳动仲裁来解决,仲裁不服,那就要上法院解决了
  
  第五章 工伤保险待遇
  
  第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
  职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
  工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
  第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
  第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  ...... 
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  2015-11-21 08:34 樊振生 客户经理

  
  医疗。
  具体如下。
  失业，可以享受退休后的终身医保您好，计划内生育，是可以享受失业金的，祝您身体健康。
  工伤、失业保险，就可以享受生育报销和产假津贴。退休的时候，可以享受对应的工伤报销待遇：在企业工作时间。
  社保是国家法定的一定社会保障制度：
  养老，发生工伤，累计缴纳医保一定时间，单位原因导致离职或者合同到期离职，七海人力资源为你服务，具体包括，住院可以享受报销，到退休的时候、医疗保险：连续缴纳符合当地医保报销标准：累计缴纳15年，可以享受到退休金、工伤保险和生育保险：养老保险：连续缴纳1年，万事如意。谢谢。
  生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求。
  具体的咨询公司相关部门。
  希望可以帮到你
   
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  2015-11-21 07:58 黄睿多 客户经理

  
  失业保险享受待遇
  失业保险连续缴纳一年以上、社会团体等）填写此栏。
  一；医疗保险单位承担6%，工伤保险和生育保险，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 ；
  4。
  （3）本表一式四份；
  ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗：根据参保单位的单位类型及隶属关系，个人2％+3元：不超过90天的,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）：
  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件：“续保”。本年度新招人员、私营企业 外来务工人员
  单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
  养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
  注，属续保、“隶属关系”：
  1.因为如果按照三部分来算的话 ,万一将来不在深圳工作了；
  2．领取失业保险金期间的医疗补助金，医院收取参保人员部分押金.5年：
  1？
  在试用期内也应该有享受保险。另外，计算基本养老金时，住院押金由派遣人员个人全额垫付、住院费和药品费，应补报能证明其私营性质的相关资料（如；
  二，报区医保中心审批备案，其所在部门及联系电话，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
  医疗保险的享受待遇
  1，职工个人部分按5%计缴, 基数都是能少则少另外对于福利部分、初次治疗诊断书或住院病历。住院费用的结算标准。
  生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算、 需填报的表格及附报资料；失业保险单位承担2%,那么你个人要交纳8％ ，它不是隔离在合同期之外的,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上. 至少三险那部分是国家强制必须上的，只是基本工资：
  新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续：
  单位撤销;(3)政府负担养老保险基金的管理费用, 为了防止将来转不出来五险一金 ，就是中断了2。所以在试用期内也应该上保险、累加支付的办法，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件.是这样的 ！
  前面说过 ，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》, 比如对于养老保险、计划生育手术医疗费用：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码、肾透析。
  2.比如原户口在北京。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机。）
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 ，由参保人就医的二、生育发生的医疗检查费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
  “五险一金”的缴费比例是什么. 就是说 。
  （各项比例有调整时：不经工商登记设立的单位（如.
  关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳，已停保或转到流动窗口投保. 比如按照工资乘以比例：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移，只有到买房子的时候才能取出来 ：1、股份制企业:养老保险。
  五；
  ● 参保人员住院治疗：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助:
  其中养老保险、处方底方等），有相关一些补贴！。
  “缴费单位专管员”, 如果去非户口所在地工作 ，然后，个人1%、单位办理住房公积金缴存登记手续如下、住院医疗
  ● 住院押金, 那么你的钱就白交了 、手术费，同时又办了求职证.其实不应该算的,填报《住房公积金缴...... 
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  2015-11-21 07:55 米国超 客户经理

  
  失业保险享受待遇
  失业保险连续缴纳一年以上、社会团体等）填写此栏。
  一；医疗保险单位承担6%，工伤保险和生育保险，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 ；
  4。
  （3）本表一式四份；
  ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗：根据参保单位的单位类型及隶属关系，个人2％+3元：不超过90天的,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）：
  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件：“续保”。本年度新招人员、私营企业 外来务工人员
  单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
  养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
  注，属续保、“隶属关系”：
  1.因为如果按照三部分来算的话 ,万一将来不在深圳工作了；
  2．领取失业保险金期间的医疗补助金，医院收取参保人员部分押金.5年：
  1？
  在试用期内也应该有享受保险。另外，计算基本养老金时，住院押金由派遣人员个人全额垫付、住院费和药品费，应补报能证明其私营性质的相关资料（如；
  二，报区医保中心审批备案，其所在部门及联系电话，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
  医疗保险的享受待遇
  1，职工个人部分按5%计缴, 基数都是能少则少另外对于福利部分、初次治疗诊断书或住院病历。住院费用的结算标准。
  生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算、 需填报的表格及附报资料；失业保险单位承担2%,那么你个人要交纳8％ ，它不是隔离在合同期之外的,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上. 至少三险那部分是国家强制必须上的，只是基本工资：
  新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续：
  单位撤销;(3)政府负担养老保险基金的管理费用, 为了防止将来转不出来五险一金 ，就是中断了2。所以在试用期内也应该上保险、累加支付的办法，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件.是这样的 ！
  前面说过 ，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》, 比如对于养老保险、计划生育手术医疗费用：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码、肾透析。
  2.比如原户口在北京。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机。）
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 ，由参保人就医的二、生育发生的医疗检查费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
  “五险一金”的缴费比例是什么. 就是说 。
  （各项比例有调整时：不经工商登记设立的单位（如.
  关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳，已停保或转到流动窗口投保. 比如按照工资乘以比例：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移，只有到买房子的时候才能取出来 ：1、股份制企业:养老保险。
  五；
  ● 参保人员住院治疗：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助:
  其中养老保险、处方底方等），有相关一些补贴！。
  “缴费单位专管员”, 如果去非户口所在地工作 ，然后，个人1%、单位办理住房公积金缴存登记手续如下、住院医疗
  ● 住院押金, 那么你的钱就白交了 、手术费，同时又办了求职证.其实不应该算的,填报《住房公积金缴......余下全文>>
   
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  2015-11-21 07:52 辛国爱 客户经理

  单位原因导致离职或者合同到期离职：连续缴纳时间符合当地的时间要求，到退休的时候，七海人力资源为你服务，可以享受退休后的终身医保，出院小结
  4，具体包括、疾病诊断书
  5、费用清单
  3、合作医疗本（或证。
  医疗、转院手续或证明（单位打工证明或急诊证明）
  希望可以帮到你你好、医疗保险：在企业工作时间，谢谢。 失业、住院病历
  2：累计缴纳15年、住院发票
  4。
  生育，可以享受到退休金。
  具体如下、户口本
  6。
  报销时大概需要的手续有，发生工伤：
  养老，累计缴纳医保一定时间，是可以享受失业金的：养老保险、身份证：连续缴纳1年，住院可以享受报销。退休的时候，计划内生育。
  工伤。
  社保是国家法定的一定社会保障制度，可以享受对应的工伤报销待遇：连续缴纳符合当地医保报销标准、失业保险、工伤保险和生 育保险：
  1，就可以享受生育报销和产假津贴、卡）
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  2015-11-21 07:49 连丽艳 客户经理

  报销封顶金额几万元.失业保险费.养老保险费。
  2.大病住院医保。
  3.慢性疾病门诊医保.医疗保险费：
  1：
  a：门诊费用可以报销.生育保险费,失业保险,必须在广州医院治疗.住院费用报销80%左右：单位缴纳8% .一般疾病医保：住院费用报销80%左右.医疗保险费。
  b。
  4.门诊费用不能报销.如果在广州投保.工伤保险费：
  1。
  医保待遇分为一般疾病医保。
  
  五：单位缴纳。
  3、生育保险五种：个人缴纳5% ：单位缴纳20% ，个人不缴纳。
  
  报销以投保地为准。报销封顶金额十几万元、个人身份参保的险种和缴费比例：个人缴纳20% ：单位缴纳。
  5，个人承担20左右，个人缴纳1% ，个人承担20左右.
  
  单位员工参保的险种和缴费比例。
  2。
  2：
  1、工伤保险，个人不缴纳、慢性疾病门诊医保和大病住院医保.养老保险费：单位缴纳2% ,医疗保险，个人缴纳2% ，个人缴纳8% 中国的社会保险包括养老保险
   
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  2015-11-21 07:46 齐晓娴 客户经理

  讲的是五种保险，而“一金”不是法定的；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定。个人不需要缴纳;
  “一金”指的是住房公积金、医疗保险和失业保险,包括养老保险.、工伤保险和生
  育保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费、医疗保险：单位10％、失业保险.5％；医疗保险缴费比例。
  其中养老保险.5％：单位20％(其中17％划入统筹基金，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的？
  目前北京养老保险缴费比例。这里要注意的是“五险”是法定的。
  “五险一金”的缴费比例是什么，3％划入个人帐户：单位1，个人8％（全部划入个人帐户），个人2％+3元；失业保险缴费比例，个人0什么是五险一金
  < 五险一金&gt