其他回答(共7条)

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  2015-11-21 15:38 黄盛沛 客户经理

  您带上身份证、户口本、养老手册本原件、复印件去芜湖社保机构找专管员办理个人养老保险中断，他会给你打印个人的《养老保险缴费凭证》，将其寄往单位所属的社保机构，然后就是社保机构之间的事情了！各地情况不一，详细情况问养老保险专管员！
  医疗保险就没有必要转移了！个人迹郸管肝攮菲归十害姜入的是市医保，您的工作单位可能是省医保，不通用的！就算都是市医保，也没有必要！只有缴费医保才能报销！
   
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  2015-11-21 15:32 齐改红 客户经理

  你单纯交养老保险，没有医保的话不可以，再说还要看你的医保是什么档次的
   
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  2015-11-21 15:26 连俊勤 客户经理

  也就是医疗保险个人账户，那么单位经办人就会给你医保证和医保卡的？ 另外如果办理医疗保险的话，每月都会往卡里打钱的，如果单位缴费正常的话不太清楚您的买药刷不起卡是和网上查有门诊费是什么意思
   
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  2015-11-21 15:02 赵飞虎 客户经理

  工伤险养老保险里面没有什么伤险。医保里包涵基本医疗，养老保险里包涵养老和失业，个人只交基本医疗部分。工伤和生育险都是单位交付，生育险
   
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  2015-11-21 14:59 车广侠 客户经理

  1.在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担 2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2. 如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定: 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;3.具体缴自己到当地社保公司，持身份证（身份证复印件），办一张工商银行的银行卡（不同地域可能开户银行不同，这个问当地社保公司工作人员即可知晓），至于每月缴多少钱，这个根据自身情况来定，最高额100%每月456.2元（沈阳），60%每月300多（沈阳），当自己办理社保业务的时候，可以和工作人员说明。 办理完养老保险后，方可办理医疗保险，办医疗保险还需要提供本人近期一寸彩照（用于医疗本上），还有一个身份证复印件，还需要再办一张银行卡（不同地域可能开户银行不同，这个问当地医保中心工作人员即可知晓） 无论是养老保险还是医保，办理业务后，关键的是千万不要欠费，欠费后会有一些麻烦的琐事 费数额,按照实际自己大致计算一下!!
   
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  2015-11-21 14:56 齐晓威 客户经理

  先要缴纳了养老保险后，才可以办理医疗保险的，这是硬性的条款，如单位不承担医保，可以个人以自由职业鸡阀惯合甙骨轨摊憨揩的名义自己缴纳医保。
  热心网友 
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  2015-11-21 14:50 米增强 客户经理

  　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  
  　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  　　你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
  　　月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
  　　的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
  　　一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
  　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
  　　金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
  　　以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
  　　么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
  　　么确定的呢?
  　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
  　　数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
  　　确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
  　　规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
  　　月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
  　　10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
  　　,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
  　　189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
  　　保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
  　　照这1189交钱!
  　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
  　　单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同
  　　志......余下全文>>