其他回答(共7条)

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  2015-11-23 11:18 黄百煜 客户经理

  缴纳20%如果缴纳的缴费基数一样，老板省了钱；如果个人缴纳。比如单位缴纳养老保险，但不一定能省事，个人8%，一共缴纳20%，应该在享受待遇方面没有区别，缴纳的单位部分比例少很多。但是个人不能缴纳工伤和生育保险。所以还是有一定的风险，不过自己缴纳保险可以让单位省钱
   
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  2015-11-23 11:15 赵顺达 客户经理

  一直都要自己交，也有慢性病补足，医疗保险没有退休不交的一说，使用和单位办理的是一样的可以自己办理
   
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  2015-11-23 11:12 管爱娟 客户经理

  位交的，自己只是单纯的想要知道公司有没有给自己交保险，公司给自己解除劳动合同依据的同时。
  单位为职工缴纳的保险费，是要开具税票给公司作为入账依据的，是没有给个人凭证的，然后社保去在小本上体现出哪一年交的，带上自己的身份证，不过社保会给公司一个总额的凭证的，是不开具收据给个人的，都要带每个人的这个本去交的，那上面公司从什么时候开始给自己交保险。公司给自己的保险，而社保收到公司位职工缴纳的保险费，公司每次去交的时候，要给自己本人的养老保险本，自己的保险是有号的，个人承担部分在工资条扣款项目中会反映出来，有一个缴费本在公司放着的，交的多少钱，收据指的到底是哪个环节，到管辖地的社保局能查到，要是自己同公司解除劳动合同，每个月交多少都是有记录的
   
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  2015-11-23 11:09 龚崇权 客户经理

  要有耐心啊，我想可能得你自己缴纳养老保险金了。劳动监察大队查出也是让单位限期缴纳，他们能罚点款比罚阀窜合诃骨撮摊郸揩什么都好，单位执行就还得耐心的等。你去劳动仲裁，可能没有证据，得不到支持，起诉法院，还得败诉，算了吧，自己交吧。
   
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  2015-11-23 11:06 边华涛 客户经理

  交养老保险有最低限、原先交的劳动保险是不能退、到当地劳动部门咨询具体最低缴纳标准是多少、你在没有工作单位之前要先自己交，你可以按照最低限缴纳，但是你必须和新单位签订劳动合同的时候说明。
  2、在进入新单位以后有新单位给你续交。
  3。
  4，也不作废，永远是你自己的1
   
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  2015-11-23 11:03 管爱娟 客户经理

  看不到没有关系。医疗保险你自己缴纳2%，单位每个月为你缴纳12%，不用去想了，只要能享受到医疗优惠就好，你是拿不到的。好像要满1个月以上才能有。公司帮你交的那部分钱跟养老保险一样，你的账户上只显示自己交的那部分
   
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  2015-11-23 11:00 龙安隆 客户经理

  只有一个人交是退不出来，唯一的办法就是公司解除或者新增一个替代你，但既然是退不出来，你的保险也就应该没有停止缴纳的，如果停止了，那么在原单位上班期间就该由原单位缴纳，离职期间无工作的，就应由自己补缴