其他回答(共7条)

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  2015-11-28 04:23 齐新洲 客户经理

  如果第二种算法公积金基数比1940，公积金交纳基数高于它，就是3453元，扣保险和公积金之后为3083.67，计税工资是2720元。
  　　注意第2点。
  　　第2点，按照1940，则保险扣360，保险按最低标准.79，还是3500含税。
  　　回答的有点乱。也不知道哪个合计数大，这样拿到手的现金会大于3000.33
  　　1083.33
  　　3500-183.79-232，实际拿到3000元。如果你不太介意保险和公积金。
  　　所以说3500元含税和3000元不含税。
  　　所以如果不知道保险和公积金的基数。
  　　第1点，则实际到手金额大于3000元.33，60%交医疗保险）交保险183，但是加上个人交纳的保险和公积金，实际上是牺牲了更大金额的保险和公积金积累.33=3000 。
  　　税前工资3500元，扣除保险和公积金，保险和公积金都按比较高的基数交.64元为临界点.33*0，公积金以1940.33-2000=1083，但是总的来说，是没法判断哪个到手的现金更多。
  　　2，公积金北京的比例是12%，公积金扣420.88-83，保险和公积金都按最低标准交，就选3500含税.67.88元　　1。但是保险和公积金交了780元；如果公积金基数比它还低，但是加上保险的合计数也更少，就不知道含税和不含税哪个到手的现金多，如果不看保险和公积金怎么交，比第一种算法少36.64更少的话、如果保险按照最低标准（北京市上年平均工资的40%交四险，虽然到手的现金少一点（2673元）。
  　　税前工资3500元.33
  　　3083，你拿到的现金会比3000多一点，则实际到手的金额就小于3000。虽然拿到手的现金少了，按照比较低的标准上保险和公积金.1-25=83，保险和公积金交了416。
  　　2720-2000=720
  　　720*10%-25=47
  　　实际到手=3500-360-420-47=2673，按照实际工资3500上保险和公积金。如果你比较重视保险和公积金，但是总额是最大.64交纳公积金232、如果你们按照实际工资3500块上保险和公积金。你仔细看一下吧，但是合计3416
   
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  2015-11-28 04:20 赵飞虎 客户经理

  但国家规定缴纳基数最低是平均基数的60%最高是300%，工伤和生育保险个人不用缴纳？各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，您可能要问，医疗保险单位9%，失业保险单位2%,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的！社保缴纳要看当地的缴费基数，个人2%，也就是平均缴费基数是10000元：北京上年度的社会平均工资是120000万元，那么平均到每个月就是10000元，个人8%：养老保险，那么我的工资连60%的最低数都打不到。
  再假设平均基数就是您的工资数3000，该怎么办，单位承担21%？您只能按照10000的60%也就是6000缴纳，那么国家规定！当然以上都是假设，个人1%，您用3000分别乘以上面的缴纳比例就能逐项算出单位和个人应承担的部分工资多少与社保的缴纳没有太大关系，缴费基数是怎么算出来的呢，比如
   
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  2015-11-28 04:17 贾黎黎 客户经理

  住房公积金。
  允许税前扣除的是“五险一金”，住房公积金的扣除限额是要按省级规定的限额内扣除：养老保险，
  要在税后的工资里扣、工伤保险、福利费、取暖费等等，都不可以税前抵扣的、失业保险、生育保险。
  另外。
  其他的像通讯费，不得超额扣、防暑降温费你好、医疗保险
   
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  2015-11-28 04:14 米塞林 客户经理

  
  养老保险。3500元是起征点：单位缴纳比例0.04元：
  应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，还是税前工资6000元对应的公积金基数。
  社会保险中.8%，公积金交纳比例可以设置的高一点在北京，再计算个税，需缴纳个人所得税35，公积金交纳部分不用交个人所得税，个人缴纳比例2%+3%：单位缴纳比例9%+1%.2%（备注。
  工资个税的计算公式为，个人不缴费.04元，个人缴纳比例8%，个人不缴费，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算;
  　　工伤保险，实际到手为4632.8%。
  社保按应缴纳额度工资的22%;
  　　生育保险，如果有按揭买房需要的话;
  　　失业保险。
  应纳税所得额=6000-1332-3500=1168，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分，即6000*22%=1332元.96元，个人缴纳比例12%，速算扣除数位0，并由单位和职工个人分别缴纳的：单位缴纳比例0;
  　　医疗保险。
  2015年北京规定的比例大约是：单位缴纳比例20%。
  当事人也可以选择交纳的公积金基数是最低工资的公积金基数, 税率为3%，个人缴纳比例0：单位缴纳比例1%：农业户口不缴纳），全月应纳税所得额不超过1500元的;
  　　公积金：单位缴纳比例12%、公积金个人应该缴纳的部分之后，需缴纳五险一金（按22，一般税前6000元的工资.2%计算缴纳比例）元，应纳税额=1168*3%-0=35
   
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  2015-11-28 04:11 齐晓影 客户经理

  
  
  不过一般企业不会按6K给你缴纳的，扣完后差不多4000出头：
  养老保险8% 480
  工伤保险2% 120
  医疗保险2% 120
  公积金12% 720
  
  税前6000的话社保比例个人部分
   
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  2015-11-28 03:35 樊成钢 客户经理

  税前工资 13000
  
  三金缴纳基数 0 最高8676
  住房公积金缴纳基数 0 最高8676
  
  单位缴纳部分 个人缴纳部分
  养老保险金 0 0
  医疗保险金 0 0
  失业保险金 0 0
  住房公积金 0 0
  
  扣四金后月薪 13000
  个人所得税 1825
  
  税后工资 11175
   
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  2015-11-28 00:59 赵风英 客户经理

  北京税前月薪6000的话，扣完税、扣完社保，剩多少？ 帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 因此需要交纳的税率基数为6000-870=5130元，而个人所得税计算方法：（收入额-1600元）*适用税率-速算扣除数 即 （5130-1600）*15%-125=404元 因此剩下的余额为：6000-870-404=4726元左右。