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  2016-06-29 00:58 黄相森 客户经理

  北京社保的缴费基数类型有好几种，而且每种都有一定的差异，下面我就给你写写北京城镇类型的社保缴费基数，你要怠虎糙臼孬铰茬歇长忙是想知道的不是这种户籍类型的话就自己去社保100这个网站上查，北京城镇、农村或者公积金个人不交等这些类型的基数都有。
  缴纳基数范围：
  社保：
  最低2317元，最高17379元，
  公积金：
  最低 1773元，最高15669元
  单位缴纳比例：
  养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金12%
  个人缴纳比例：
  养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0%，生育保险0%，住房公积金12%
   
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  2016-06-29 00:55 连东英 客户经理

  北京社保的缴费基数类型有好几种，而且每种都有一讥互罐就忒脚闺协酣茅定的差异，下面我就给你写写北京城镇类型的社保缴费基数，你要是想知道的不是这种户籍类型的话就自己去社保100这个网站上查，北京城镇、农村或者公积金个人不交等这些类型的基数都有。 缴纳基数范围： 社保： 最低2317元，最高17379元， 公积金： 最低 1773元，最高15669元 单位缴纳比例： 养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金12% 个人缴纳比例： 养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0%，生育保险0%，住房公积金12%
   
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  2016-06-29 00:52 齐星星 客户经理

  不可能！北京市的生育保险基数随医疗保险走，当前的医保最低缴费基数是3134，沪贰高荷薨沽胳泰供骏单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
  
  生育津贴发放标准是按单位的平均缴费基数计算.
   
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  2016-06-29 00:49 车巧怡 客户经理

  一、什么是“四险一金”
  
  “四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  
  四险一金缴纳的额度是多少？
  
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
  
  职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，缴费基数上限统一按上年本市职工月平均工资的300％确定，养老、失业、工伤保险缴费基数下限统一按上年本市最低工资确定，生育保险缴费基数下限和外地农民工参加工伤保险缴费基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。（最低工资标准不包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资。为保障低收入群体的基本生活，北京一般是每年上浮一次最低工资。）
  
  （2006年进入第三季度的第一天，北京市开始执行最新的最低工资标准：每小时不低于3.82元、每月不低于640元。也就是2007年缴费基数的下限是640）
  
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，由社保登记部门负责发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
  二、基本公式：
  
  实付工资 = 税前工资-（基本养老保险＋医疗保险＋失业保险＋工伤保险＋住房公积金）-个人所得税
  
  缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，
  
  最低限额： 580元（2005年北京最低工资标准）
  
  最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍 (2006年北京这个上限为2734×3=8202元)
  
  三、各项计算方法：（税前工资7000元为例）
  
  1.基本养老保险
  
  个人缴纳：缴费工资基数×8%
  
  按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%＝560
  
  最高限额是8202× 8% = 656.16
  
  企业缴纳：缴费工资基数×20%
  
  按税前7000元计算时，企业应缴为7000×20%＝1400
  
  最高限额是8202x 20%= 1640.4
  
  2.医疗保险
  
  (1) 基本医疗保险：
  
  个人缴纳：缴费工资基数 ×2%
  
  按税前7000元算时，个人应缴为7000×2%＝140
  
  最高限额是8202x 2% = 164.04
  
  企业缴纳：缴费工资基数×9%
  
  按税前7000元算时，企业应缴为7000×9%＝630
  
  最高限额为8202× 9%=738.18
  
  (2) 大额医疗费用互助资金：
  
  个人缴纳：3元
  
  企业缴纳：缴费工资基数×1%
  
  按税前7000元算时，企业应缴为7000×1%＝70
  
  8202×1% = 82.02
  
  3.失业保险
  
  个人缴纳：缴费工资基数×0.5%
  
  按税前7000元算时，个人应缴为7000×0.5%＝35
  
  8202×0.5% = 41.01
  
  企业缴纳：缴费工资基数×1.5%
  
  按税前7000元算时，企业应缴为7000×1.5%＝105
  
  8202×1.5% = 123.03
  
  4......余下全文>>
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  2016-06-29 00:46 窦连波 客户经理

  交多少钱要看你的养老保险缴费基数是多少，然后按照比例你就可以算出个人交多少钱。社保的交费比例•1．养老保险金——单位20%,个人8%；•2．医疗保险金——单位7.5%+2.5，个人交2%+2.5袱乏递何郛蛊店坍锭开大病统筹； •3．失业保险金——单位2%，个人1%；•4．工伤保险金——单位0.5%；•5．生育保险金——单位0.6%。• 如养老保险缴费基数是4000元，单位给你4000*20%=800元，个人4000*8%=320元。
   
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  2016-06-29 00:43 贾黎黎 客户经理

  2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少？
  　　社保分单位部分和个人部分：
  　　养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
  　　医疗险：单位比例：7%，个人2%。
  　　失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
  　　工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费掸弗侧煌乇号岔铜唱扩。
  　　生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
  　　重大疾病：9.83。
   
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  2016-06-29 00:40 齐春影 客户经理

  2015年北京平均工资是多少？会计网小编先为您介绍2014年的北京平均工资，2014年度北京市职工平均工资为77560元，更多关于2015年北京平均工资的内容请看下文。
  2015年北京平均工资是多少
  　　2015年北京平均工资还没有公布，但是近期北京市人社局和北京市统计局联合发布了2014年北京平均工资。
  　　根据北京市人社局和北京市统计局联合发布的数据显示，2014年度北京市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。2013年度，北京市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元。这意味着2014年较上年增长11.6%。
  　　其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，私企52902元。 2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，与2013年的93006元相比，增加了9262元，增长10.0%，扣除物价因素，实际增长8.3%。
  　　2014年北京月平均工资6463元 社保基数将随之调整
  　　由于北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知”，透露2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
  　　据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险涪订帝寡郜干佃吮顶经的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。