1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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首先,必须达到累计缴费满15年以上的最低要求

谢秀敏 (1)

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    张庆勇 (1)

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    北京英大保险客服电话是400018...

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  • Q:保险公司都会查得到我以前在医院检查看病的记录吗16回答

    最佳答案:会的,到理赔时保险公司会到医院里查询个人以往病历,现在的...

    牟善春 (1)

  • Q:我保了平安鸿利两全保险分红型,2004,已交了两年...16回答

    最佳答案:《买了这7款分红险的人,现在还好吗》!

    首先平安鸿利这款保险20年缴费期满是不返还本金的,依旧是每三年返还一次保额的8%,而红利实际上是不确定的,这个是视保险公司的经营情况决定是否有分红的。这款保险到底坑不坑看我下面的测评就清楚了:

    什么是分红险?

    分红险产品除了拥有基础的保障内容,保险公司每年还会核算保单红利分配给客户,红利可以以现金的方式领取,也可以用来累积生息,或者抵交保费,有些还可以购买缴清增额保险。

    一、分红险红利有多少

    首先我们要知道,合同中明确规定:分红险的保单红利是不确定的。分红保险的红利来源于死差益、利差益和费差益所产生的可分配盈余,不管保险公司代理人说的多么好听,其实分红险的收益都是不可估算的。我们什么都做不了,只能等保险公司告知分红结果,通知书上写了多少钱,就领多少钱。没有保底利率,意味着分红险存在0收益的风险。

    除了红利问题,分红险还有这些不足:《看完分红险的这几个缺点,一下子接受不了》

    二、什么情况下可以考虑分红险

    在考虑分红险时,先看看自己的保障做齐没。保险是金融工具,它不是为赚钱而生,而是为了帮我们转嫁风险,但是理财类保险的设定就是重在收益,保障都不会很全面,如果保障都还没有做全,就不建议考虑分红险了。

    另一方面是由于分红险的可流动性差,账户资金不是说随时可支取,它有个强制储蓄的功能。如果你可流动资金不多,那么还是建议投保性价比更高的消费型产品。

    总的来说,分红险收益不确定,保障也不足,保障做齐后,如果想买收益较为稳定的养老保险,可以看我筛选的这些产品:《2020年,十款高性价比的理财型保险》

    望采纳!

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