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凌垠涛 (1)

  • Q:太原民生银行临时工待遇16回答

    最佳答案:

    一般工资是4000-5000(不算奖金)。

    银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,年终奖,和平时完成业绩较好的绩效奖金。

    具体的薪资待遇因为受地区,岗位影响比较大,总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。

    扩展资料:

    民生银行工作注意事项:

    民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位,但须明确志愿顺序。

    对于银行管理培训生由总行直接招录,总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息,教育背景,实习经历时,还需要注意要尽量填得详细些,特别是实习经历和个人在学校的表现,以及所获得的证书。

    用户如果在读大三的同学缺少实习经历,可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。

    参考资料来源:

    参考资料来源:

    参考资料来源:

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    杨永杰 (1)

  • Q:关于定投基金14回答

    最佳答案: 现在是公认的做基金定投的好时机!但是关键的是你怎么利用定投来帮你赚钱!
    我个人的看法是做基金定投组合!可以进一步的分散风险,提高收益!
    我给您推荐的是华夏回报(混合型)和嘉实300(指数型)
    华夏回报在最近一年的时间内,总体规模较高于同类基金的规模;分红风格方面的表现为在整体基金中偏好分红。在风险和收益的配比方面,该基金的投资收益表现为很高,在投资风险上是非常小的。
    在该基金资产净值中,投资的股票资产占比。华夏回报基金经理的管理综合能力非常强,稳定性好。在选择基金投资对象方面,偏好投资大市值类的股票,该类型股票具有成长与价值的混合性。该基金重仓股的集中程度中,股票所属行业集中度集中度一般。
    从该基金所属基金公司的总体管理水平来看,该基金管理公司旗下的基金整体收益稍大于其他基金公司平均整体收益,收益差异度稍大于平均水平,整体风险水平等于平均水平。
    所以,建议您推荐买入并长期持有该基金。
    在指数基金里面,嘉实300是当中的佼佼者! 关于这个基金的种种分析,相信你也已经看过了!
    推荐指数基金是原因有:
    1,按照大盘现在的点位,已经不可能再出现大幅下跌
    2,我国的基金经济面并没有改变,投资嘉实300,可以享受大盘蓝筹上市公司的高速成长的利润
    3,现在的行情,定投指数基金必须在3年以上,这样才能保证获得收益
    我个人觉得这个定投组合还是不错的,而且我自己也是这么操作的呵呵!
    祝您投资顺利哦~~

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    牟维叶 (1)

  • Q:银行员工违反规章制度处理办法学习心得16回答

    最佳答案: 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》心得体会
    近日,总行下发了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,我行对该《办法》组织了系统化学习,通过学习,使我更加提高了对农业银行规章制度的全面认识,深刻理解到掌握制度、执行制度的重要性,下面,我就对本次学习所获,大致谈谈自己的认识体会。
    一、办法的出台,有利于防范经营风险,使员工们知道哪些事能做,哪些事不能做。当前,农行尚处于上市初期,许多传统的规章制度已经严重阻碍了企业的发展,上市以后,新近加盟农行的高管和其他型人才,尚不了解农行的企业管路办法和规章制度,在这种情况下,建立完善一套崭新的企业制度和管理办法迫在眉睫。通过办法的学习,可以提高广大高管和普通员工对上市金融企业管理方针的认识,明白自己身为农行的员工,哪些事能做,哪些事不能做。
    二、办法中的条文基本做到了上下兼顾,有利于鼓舞员工士气,增强他们的主人翁责任感。通过办法的学习,我们可以看到该办法对上至农行的高管,中至各级部门主管、运行主管,下至基层柜员的日常生活、工作学习、直至言行举止,都做了有条不的要求和举例说明。这种一视同仁的行为规范,无疑对以上三个阶层员工在相对公平、互相牵制、自我约束上起到了一定的作用。
    三、办法论述详细,条理分明,有利于员工在执行制度中,找到对应的合理依据,用制度来武装自己,保护自己。通过办法的学习,我们能够看到对于违规发放贷款的处理、还有对于不按操作规程办理柜面业务应受到怎样的处罚等等,这无疑是员工在日常工作中的指明灯。
    四、办法武装了我的头脑,为我带来了许多实惠。作为一名农行的一名前台柜员,通过对办法的学习,是我懂得了应该怎样合规操作,预防金融风险,尽量减少差错的发生。在实践办法要求的同时,我更树立了良好的服务意识,提高了业务技能,完善了客户至上的金融市场经营观念。在我的服务水平提高后,我的客户忠诚度也得到大幅度的提高,各项金融理财产品营销也比以前有了突飞猛进的发展,这一实惠证明了办法的重要性和实用性。
    在今后的生活、工作和学习中,我将时刻不忘自己员工的身份,时刻以办法为准绳来约束自己的言行,时刻为树立农行的社会形象而努力,严格遵守规章制度,克己奉公,做个遵纪守法的农行员工。

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    张海峰 (1)

  • Q:应届毕业生,想找银行工作,哪种或哪家银行待遇各方面...16回答

    最佳答案:

    个人认为这也是一个不错的选择吧。近年来受到经济大环境影响,整体就业不是很好,想找一份对口的工作难度比较大,想找一份待遇不错的更难,特别是对于才毕业的大学生来说。虽然现在的银行待遇没以前那么好了,但是总体来说比一般行业要好一些,但是压力也是有目共睹的,晚上加班、周末加班少不了的,有的岗位没有节假日概念,还是比较辛苦的。对于刚毕业的大学生来说,去银行锻炼是不错的,接触各类人群,学习基础的金融知识,个人建议有机会的话可以去信贷部门,学习银行最核心的信贷业务,哪怕以后不再银行干了,也算有一技之长吧。我只想说的是,去银行要做好心理准备,可能每天都要重复着同样得活,做着自己感觉根本没有意义得事。

    大学毕业需要社会阅历的集累,和职场经验的丰富,可以暂在银行这个相对稳定的环境历练一下自适应职场的能力,通过它逐步成熟,稳重,应对的能力。知道社会,职场,企业的程序和大概状况,这是比较理想的第一步,然后为第二步的理想和创业打好坚实的基础,一旦各方面条件比较成熟,审时度势给自己准确定位,深思熟虑进行下一步谋划,以达一击既中,稳中求胜,调动自己各方面的最大潜能,才能立于少走弯路,逐步达到人生高点。如果你是985和211毕业的,综合能力很强,不建议你去商业银行(家庭条件很好,有关系有资源的同学除外),你会被这个行业折磨疯。如果你就是一般院校毕业,个人能力也一般,知足吧,你那文凭和能力能找到工作就不错了,还要啥自行车啊。以上就是我的回答,希望对你能有所帮助。

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    武艳娇 (1)

  • Q:中国银行大堂经理穿着什么衣服16回答

    最佳答案: 广告公司编辑吧。我就在中国银行的大楼里面办公,他们的大堂经理是外包的,听外包公司的人事说这职位一个月才一千多块钱,还整天穿着制服站在那里,感觉很枯燥无聊也学不到什么东西。

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    吴先亮 (1)

  • Q:银行大堂经理工作日志16回答

    最佳答案:

    职责有以下几点:

    1,服务管理。协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理,及时纠正违反规范化服务标准的现象。

    2,迎送客户。文明地对进出网点的客户迎来送往。

    3,业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

    4,差别服务。识别高、低端客户,为优质客户提供贵宾服务,为一般客户提供基础服务。

    5,产品推介。根据客户需求,主动客观地向客户推介、营销金融产品,为其当好理财参谋。

    6,低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料,办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

    7,调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见,避免客户与柜员发生直接争执,减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

    8,维持秩序。保持整洁的卫生环境;维持正常的营业秩序,提醒客户遵守“一米线”,密切关注营业场所动态,发现异常情况及时报告,维护银行和客户的资金及人身安全。

    扩展资料:

    银行大堂经理工作要求:

    1,大堂经理必须站立接待客户,做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿;因故请假,各行应安排称职人员顶替,不得空岗。

    2,定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次。对大堂经理反映的问题,行领导和网点负责人应及时研究,并采取有针对性的措施加以解决。

    参考资料:


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    陈雪艳 (1)

  • Q:我用工商银行卡充值财付通,支付遇到下面问题,怎么办...16回答

    最佳答案: 不用插u盾。 应该也给你了一个密码卡的 用哪个就可以

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    高波 (1)

  • Q:想做好中国银行的大堂经理需要怎么做?16回答

    最佳答案: 银行大堂经理的重要作用主要表现在建立和维护客户关系上,如接待引导客户、解答客户咨询、了解客户特殊需求、注意目标客户、留意客户交易习惯、满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等。
    理解客户、接待客户、帮助客户、保留客户,培育客户服务环境,对于任何组织来说都是一个重大的举措。在本课程中,你将认识到树立以客户为中心的意识,培育一个注重客户服务的环境会如何影响组织的利润率、增长速度和市场信誉。你还将了解到,一个以客户为中心的零售银行大堂环境,不断提升的服务技能如何帮助你树立信心、创造机会并奠定成功的基础。你将体会到制定大堂经理服务标准并贯彻这些标准的重要性,以及如何组建并领导一支优秀的大堂经理服务团队去不断提升客户服务水平。
    1、营业前,做好各项准备工作。
    (1)检查柜台及填单台签字笔能否正常使用,各类单据是否齐全、充足。
    (2)检查叫号机及自助设备、电子显示屏是否正常运行,95599自助电话线路是否通畅。
    (3)检查宣传海报、展架是否按规定正确摆放,折页品种是否齐全、数量是否充足。
    (4)检查饮水机的饮用水是否需要更换,水杯是否充足;客户座椅是否有损坏;消防设备是否合规摆放。
    (5)检查告示栏内容是否过期需要更新;检查客户意见簿、意见箱。
    (6)检查网点大厅、接待台、网点门前是否干净整洁。
    (7)检查办公用品(名片、大堂经理工作日志、客户需求登记簿、产品说明书等)是否齐全。
    2、营业中,工作积极主动、文明礼貌。
    (1)热情、文明地迎送进出网点的客户。从客户进门时起,大堂经理应主动上前迎接客户。
    (2)识别、分流和引导客户。大堂经理通过主动询问客户需求,引导客户取号,指导客户选择交易渠道(柜台、自助设备、电话银行)办理业务;指导客户填写单据,引导客户到等候区等候。
    (3)大堂经理应主动巡视。对于等待区的客户,大堂经理要主动询问客户是否有饮水、书报、杂志等浏览需要;主动介绍我行金融产品,向客户递上相关宣传材料,对感兴趣的客户给予进一步的深度讲解。
    (4)回答客户业务咨询时,要语言流畅、吐字清晰,微笑服务、耐心细致。在交谈中,仔细观察客户行为举止,认真聆听并记录客户意见和需求,从中获取客户信息,发现潜在优质客户。
    (5)大堂经理要努力做好潜在客户的拓展工作,向其推荐我行的贵宾服务。及时将自己或柜台人员发现的潜在客户引见给个人客户经理,并说明客户需求,由客户经理与客户进行单独沟通,促使之成为我行的贵宾客户。对暂时不接受我行贵宾客户服务的,要向客户递送名片,若客户愿意提供姓名、联系电话、联系地址等信息,要认真记录,立即通知客户经理做好后续营销服务工作。
    (6)贵宾客户到网点办理业务时,应请客户出示贵宾卡,引导客户到贵宾服务区或贵宾窗口办理业务。如上笔业务未办结,客户不能立即办理业务时,应引导客户到贵宾休息区,请客户稍待,并提供茶饮、杂志等,主动介绍我行金融产品,向客户递上相关宣传材料,对感兴趣的客户给予进一步的深度讲解。贵宾客户业务办结后,大堂经理应上前询问,是否还有其他需求并给予协助。客户离开时要送至门口,并向其道别。
    (7)做好大厅设施使用情况的巡查工作,及时发现并排除故障隐患。
    (8)有效疏导分流客源,指导查询、小额取款、代缴费的客户到自助设备办理业务,缓解柜台压力。
    (9)发生纠纷时,要立即上前劝阻,调查原因,快速妥善地处理客户批评意见,避免发生争执,化解矛盾,减少客户投诉。
    (10)对于急需帮助办理业务的客户或年龄较大行动不便的老年客户,应根据情况安排在“绿色通道”提前办理。
    (11)建立《大堂经理工作日志》,对客户提出的问题不能解释的要及时记录,注意检查客户登记需求,及时向客户反馈信息。
    (12)对无故长期滞留的可疑人员,应上前询问原因,劝其离开。对寻衅滋事的不法分子,要在保证人身安全的前提下,对其安抚稳住,并提示同事及时报警。
    3、营业结束后。
    (1)检查大厅设备运行情况。
    (2)关闭电子显示屏、饮水机等设备电源。
    (3)查看客户意见簿、意见箱,及时处理客户意见及建议,经上级研究同意后,对提供联络方式的客户,应提供反馈意见。

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    刘婷婷 (1)

  • Q:中国银行大堂经理怎么转正16回答

    最佳答案: 中国银行不管任何岗位,转正要求都是一样的,要有一下条件:
    1、本科及以上学历,
    2、入行工作满三年,其中必须年终考核得过A,
    3、通过统一考试,再加上其他加分项,最后得出综合评分,依照名次选聘。

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    杨珍玉 (1)

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