请问如何计算社保工资

请问如何计算社保工资
齐智富 来自: 网页 2021-03-12 10:28

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2021-03-12 10:34最佳答案

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社会保险怎么算
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以工资为6000元/每月进行计算,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元;450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

其他回答(共7条)

  • 2021-03-12 10:52 连书耀 客户经理

    社保退休养老金的计算,简单的说,主要与缴费年限(含视同缴费年限)、历年缴费水平高低(缴费工资平均指数)、个人账户储存额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。
    个体工商户如果按60%进行缴费,那么缴费工资指数就是0.6(指数最高可以达到3.0),这是最低的指数;另外,如果男女两人都是按0.6指数缴费,缴费年限都是20年,男的60岁领取养老金,就比女的50岁领取养老金要高不少。
    各省的养老金计发办法不完全一样。你可以网上搜搜当地养老金待遇的计发办法,大致测算一下。
    希望采纳。
  • 2021-03-12 10:49 齐景坤 客户经理

    社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数,它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
    法律依据
    《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
  • 2021-03-12 10:46 龚小芝 客户经理

    这种情况是以灵活就业人员的方式缴纳社保的
    其计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
    1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
    基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%
    2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)
    3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%
    以灵活就业人员身份缴纳社保,其养老保险个人承担缴费基数的20%,只有缴费基数的8%进入个人账户,而城镇职工身份缴纳社保,其个人承担的缴费基数的8%全部进入个人账户
    所以灵活就业身份缴纳的个人账户相同缴纳年限,相差比较大
    至于养老金计算可以公式计算,具体数据带入就可以计算出来
  • 2021-03-12 10:43 齐文生 客户经理

    是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的,如:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,算出多少是多少
  • 2021-03-12 10:40 连丽萍 客户经理

    关于社保缴纳计算公式
    对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    比如A地去年社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
    当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.
    另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
    一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.

    扩展阅读:

  • 2021-03-12 10:37 符耀精 客户经理

    社保缴纳基数是根据本人月均工资计算的,是可以反算过来本人的工资收入,但是本人工资超过社会平均工资的300%或者低于60%的,就不能算出本人工资了,因为缴费基数受到了限制

    扩展阅读:

  • 2021-03-12 10:31 龚富贵 客户经理

    我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担12%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人3.5%,单位3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    工资为2000元每月,那么其需要交纳的保费为:
    医疗保险:个人2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;
    养老保险:个人2000*8%=160元,单位2000*12%=240元;
    失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;
    工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元
    生育保险:个人无,单位2000*1%=20元
    公积金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。
    因此个人总计交纳为:290元,单位总计为:550元。
    计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
    扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!
    其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
    另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

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