其他回答(共7条)

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  2021-03-20 10:29 齐春春 客户经理

  挂靠公司和灵活就业人员缴社保费是不一的。个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，由个人自己承担。挂靠公司养老保险需要承担24%，比个人缴费多4个百分点，医疗保险8%。所以以灵活就业人员身份缴社保费好些。
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  2021-03-20 10:23 龚孝雄 客户经理

  灵活就业人员社保比挂靠公司的金额要少，可以自己选择缴纳等级对应的金额，挂靠公司缴纳的范围大，金额要高出很多。
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  2021-03-20 10:20 齐晓姝 客户经理

  如果不是在异地以个人名义办理灵活就业人员办理社保，一般不建议进行挂靠；如果在外地已经缴纳一定的年限，自己又无法以个人身份在异地办理灵活人员继续缴纳社保的，那就选择挂靠单位，这也是一种不得已的选择。
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  2021-03-20 10:17 赵颐轩 客户经理

  挂单位自己交社保比灵活就业人员交社保多交多少一个月？
  答：灵活就业人员只缴纳公司的养老保险，个人部分不缴纳，而挂单位自己交养老保险需要缴纳个人+公司的养老保险。
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  2021-03-20 10:14 米塞林 客户经理

  社保问题一直倍受大家的关注，对于一些自主创业者一般有两种缴费方式，一种是挂靠公司，还有一种是以灵活就业人员身份缴纳社保费用，对于这两种方式，各有利弊，大家在选择时还是要根据自己的实际情况来选择，对于我个人而言，我认为以灵活就业人员身份缴纳社保费用更好一些，下面是我自己的一些个人观点。

  1.以灵活就业人员身份缴纳的社保费要低一些

  这两种方式缴纳社保的种类是不一样的，个人以灵活就业人员身份办理社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；而挂靠公司，按照社保法的要求，必须缴纳养老、医疗、生育险、失业保险和工伤保险这五项保险，由于只是挂靠关系，所以单位缴纳的那部分费用全部是由自己承担的，两种方式缴费的比例是不一样的，个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，而挂靠公司的话，养老保险需要承担24%，医疗保险8%。此外失业保险要承担1%，生育险承担1%，工伤保险承担1%，相当于比个人缴纳多缴纳7个百分点，另外，有些公司还会收取一定的手续费用，所以挂靠公司缴纳社保的话，所花费的费用会比个人缴纳会多一点。

  2.挂靠公司缴费风险较大

  挂靠公司缴纳社保费用是有一定风险的，如果挂靠的单位经营不善，就有可能发生不按时将费用划入社保账户的事情，这时候所产生的风险是由个人承担的，断保的风险还是比较大的，比如医疗保险，必须连续交够25年，才能享受免费的医疗服务。还有，挂靠公司缴费，这种行为本身就是法律所不允许的。还是踏踏实实去社保局按规定缴费心里比较踏实。

  3.关于养老金问题

  虽然挂靠公司缴纳社保，缴纳了生育保险与失业保险，在必要时是可以享受到相应的补贴，但是绝大多数人缴纳社保还是为了以后的养老考虑，能领取多少养老金才是大家最关心的问题，如果仅就享受养老金而言，挂靠在用人单位与灵活就业人员在退休时的计算方式是一致，所以领取的金额并无太大的差别。

  通过上面的几点比较，还是以灵活就业人员的身份缴纳社保比较合算，近些年来，随着国家的发展，当然上面的观点也仅是笔者的个人观点，还是请大家要理性分析，近年来对于退休人员的生活问题国家越来越关注，养老金一直在不断的上涨，所以，为了以后更好的生活，大家一定要选择合适的缴费方式。

  （文章图片来自网络）

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  2021-03-20 10:11 赵飞虎 客户经理

  挂单位自己交社保比灵活就业人员交社保多交多少一个月？这个要看挂靠单位的工资多少，工资高的交的多，工资低的就交的少点，不能确定。
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  2021-03-20 10:08 连保军 客户经理

  如果挂靠单位缴纳社保是全额个人缴费，不如按灵活就业方式的社保个人缴费合算，因为单位挂靠而个人全额的养老保险缴纳数额是缴费基数的28%，如果按灵活就业的个人缴费数额则是缴费基数的20%，同时还享受政府补贴，所以，在同等的退休待遇条件下，还是按灵活就业的个人缴费的社保合算