其他回答(共7条)

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  2021-03-31 07:43 米增奇 客户经理

  15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。

  按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。

  根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

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  2021-03-31 07:40 龚尧莞 客户经理

  6月社保必须交。11月社保，可交可不交，看公司是否人性了。一般工作不满15天，公司不交社保也没问题的。
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  2021-03-31 07:37 龚崇松 客户经理

  你自己缴纳200元，估计单位要缴纳700左右，你10月只干一半，单位给你缴纳社保但有权利让你补给单位350元。
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  2021-03-31 07:33 连东英 客户经理

  原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。
  所以个人可以看一下个人劳动合同解除日期是到什么时候，如果15日当天，有工资就应该缴纳社保，但是现在很多公司有自己的规章制度规定，15日之前离职就不给缴纳当月社保，所以个人还是跟公司确定好，以免造成社保断缴的情况产生。
  如果离职之后没有找到新工作，可以找社保代缴公司人人保进行缴纳，享受与在职员工一样的社会福利享受，缴纳的是五险，每月交一定的服务费就可以了。
  《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  扩展资料
  公司有义务给缴当月社保，根据《保险法》第4条的规定明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
  办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。
  参考资料来源：百度百科-中华人民共和国保险法(2015年修正)
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  2021-03-31 07:33 黄田青 客户经理

  根据我国的中华人民共和国社会保险法第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，加上劳动法规定，当月的工资还是原单位进行支付，在哪里上班领取的当月劳动报酬就应该相应缴纳社保。
  根据相关规定，劳动者离职当月的社会保险，应该由原用人单位承担，但是具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则是这样规定的：以15日为界限，15日之前离职的，原单位可以不交;15日之后离职，由原单位进行社保缴纳。
  个人社保应不应当由原单位承担，取决于你离职审批下来日期为主要。如果15日之前离职的话，所在的原单位就没有义务去承担社保，如果审批日为15日之后，原单位就需要为你缴纳社保。
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  2021-03-31 07:30 齐景娥 客户经理

  原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。

  所以个人可以看一下个人劳动合同解除日期是到什么时候，如果15日当天，有工资就应该缴纳社保，但是现在很多公司有自己的规章制度规定，15日之前离职就不给缴纳当月社保，所以个人还是跟公司确定好，以免造成社保断缴的情况产生。

  如果离职之后没有找到新工作，可以找社保代缴公司人人保进行缴纳，享受与在职员工一样的社会福利享受，缴纳的是五险，每月交一定的服务费就可以了。

  《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  扩展资料

  公司有义务给缴当月社保，根据《保险法》第4条的规定明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

  办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。

  参考资料来源：

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  2021-03-31 07:27 粱俊芳 客户经理

  离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
  一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
  月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。