其他回答(共7条)

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  2021-04-03 10:30 黄益汉 客户经理

  这种情况是否可以报销需要查查所在城市的生育保险条例才能确定的，不是统一的规定
  如果可以报销，那是在产后，提供准生证、就医的发票、生育证明、结婚证给单位人事，由单位负责申请报销
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  2021-04-03 10:27 樊振生 客户经理

  我单位目前也有这个情况，有个女员工没有生育险，但是她老公是北京户口且上了生育险。想请教一下， 如果该员工住院生育，报销费用是走他老公单位报销生育险呢？还是按照她本人的医疗保险报销划算呢？万分感谢解答的朋友。
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  2021-04-03 10:21 黄皖生 客户经理

  男女双方只能报一人的生育险。如果女方能保险建议用女方的报，如果女方不能报，那就用男方的报销，男方报销金额比较少，但总比没有好。

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  2021-04-03 10:18 齐敦禹 客户经理

  我记得最近看《中国社会保障》一位专栏专家讲，一位男性缴纳生育保险，但是妻子生育时无法报销，原因是妻子的工作“不在体制”，即妻子不是企事业单位职工。同时如果妻子在“体制”，即从属于某企业单位等组织，此时她本人也必须缴纳生育保险费，貌似享受与否关键看妻子的“工作体制”。至于男性享受什么，这个不清楚，如果过一段时间这个问题还没有人解答的话，我会去查询相应资料的
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  2021-04-03 10:15 齐景嘉 客户经理

  1、关于报销条件有些地方是没有以男方名义报销的说法的。在可以报销的地方，必须先达到正常报销条件，同时提供女方无业且无处报销的证明方可。2、关于金额大部分地方是给予生育医疗正常报销金额的50％，且没有生育津贴
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  2021-04-03 10:12 齐晓庆 客户经理

  女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。
  男性生育保险报销条件：
  同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
  (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
  (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
  (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
  符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
  男性生育保险报销需要的资料：
  配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
  《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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  2021-04-03 10:09 赵飞虹 客户经理

  男方有生育保险，女方没有工作需要男方向用人单位申报，由男方用人单位向社保局登记，在完成生育后可以将相关材料交于用人单位，由用人单位办理报销。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十六条　用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。

  第二十八条　女职工(含男职工配偶)因生育和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗保险经办机构与定点医疗机构结算;超过规定支付标准的、按项目结算时应由个人负担的及其他生育保险基金不予支付的医疗费,由个人支付。

  扩展资料：
  

  《郑州市职工生育保险办法》第十一条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

  (一)产前检查:800元/例;

  (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

  (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

  (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

  参考资料来源：