其他回答(共7条)

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  2021-04-04 06:38 黄盛杨 客户经理

  拿到手工资是3500交五险一金是694.30元。

  扣除五险一金后，剩：2805.70元。

  养老保险金：个人8%，3500*8%=342.32元。

  医疗保险金：个人2%，3500*2%=85.58元。

  失业保险金：个人0.5%，3500*0.5%=21.40元。

  住房公积金：个人7%，3500*7%=245.00元。

  共计支出：694.30扣除五险一金后月薪：2805.70元。

  扩展知识：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。 如果单位不承担。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  参考资料：

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  2021-04-04 06:35 齐明杰 客户经理

  最终的工资为2695元。

  五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金为公积金。

  1、养老保险：2018年养老保险个人缴费比例为8%，那么以3500元为基准，养老保险缴费金额就是：3500*8%=280元。

  2、医疗保险：2018年医疗保险个人缴费比例为2%，那么以3500元为基准，医疗保险缴费金额就是：3500*2%=70元。

  3、失业保险：2018年失业保险个人缴费比例为0.5-1%，那么以3500元为基准，失业保险缴费金额就是：3500*0.5%=17.5；3500*1%=35元。

  4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的。

  5、公积金缴费为个人和企业各占12%，即3500*12%=420元。

  所以你的最终收益是：3500-280-70-35-420=2695元。

  扩展资料

  养老保险
  

  1.参保范围和缴费

  （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

  （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  2.养老保险需要缴纳多少年？

  （1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  （2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  3. 参加养老保险的法规依据主要有哪些?

  根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》等法律法规。

  参考资料：

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  2021-04-04 06:32 龚孝雄 客户经理

  这要看你们公司给你缴费的五险一金是按照地方最低标准进行缴费还是按照实际工资进行缴费，如果你的收入3500元，低于地方最低缴费标准，那么公司也会同样按照最低缴费标准给你进行缴纳五险一金，如果你的实际工资高于地方平均收入3倍以上时，同样公司会按照地区最高限为你缴纳，公司缴纳的标准和你自己缴纳的标准是一样的。由于不清楚你所在的地区，那就按照你实际的收入为你计算，也就是3500元。

  1. 养老保险：2018年养老保险个人缴费比例为8%，那么以3500元为基准，养老保险缴费金额就是：3500*8%=280

  2. 医疗保险：2018年医疗保险个人缴费比例为2%，那么以3500元为基准，医疗保险缴费金额就是：3500*2%=70

  3. 失业保险：2018年失业保险个人缴费比例为0.5-1%，那么以3500元为基准，失业保险缴费金额就是：3500*0.5%=17.5；3500*1%=35

  4. 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的。

  5. 公积金缴费为个人和企业各占12%，即3500*12%=420
     

  所以你的最终收益是：3500-280-70-35-420=2695

  扩展内容：

  企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
  

  养老保险缴费数额怎样计算?

  （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

  （二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

  单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少？

  基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地政策规定为准。）

  参考文献：

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  2021-04-04 06:29 齐景嘉 客户经理

  如果你的五险一金基数是按照3500来，则需要缴纳1092元/月五险一金费用。
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  2021-04-04 06:26 龚小芹 客户经理

  3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，剩余的工资3500-525=2975元。

  五险一金的使用指南

  养老保险

  缴纳比例：养老保险费由个人承担养老保险缴费基数的8％，进入个人账户；单位承担基数的20％，进入社保统筹基金。

  领取方式：根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前补齐费用即可。
  

  在非户口所在地缴纳养老保险者，只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年，就可以在缴费城市申领养老保险金，退休后按月领取养老金。
  

  影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。

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  2021-04-04 06:23 龚小芝 客户经理

  1、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。
  2、养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人1%，合计11%
  3、第2条里是个人负担比例，还有个基数，理论上计算基数是你的工资额，但社保局为了工作方便，通常按工资水平确定几个常数供选择，并且如果没有要求的话，一般是上年当地平均工资额，所以从你表述的情况还不能判定你的社保基数是多少。
  4、如果知道了基数，再乘个人负担的比例，计算出个人负担的金额，再用工资额减去个人负担的金额就是你实际到手的钱。
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  2021-04-04 06:17 龚安静 客户经理

  这个需要看你公司给你缴纳的基数是多少以及缴纳的比例是多少，一般来说，如果按照基数3500来缴纳的话，公积金的最低缴纳比例是8%，五险个人缴纳的比例是9.5%左右，你算算吧。