其他回答(共7条)

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  2021-04-04 11:32 连书耀 客户经理

  是的，你尽量收集证据，包括你们现在的工作环境，拍照纪录，你工作前的体检报告和工作后的体检报告。
  然后再找相关劳动部门争取补偿和赔偿
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  2021-04-04 11:29 黄相杰 客户经理

  腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。
  腰椎间盘突出症不是职业病，也不由工作直接导致，不属于工伤保险条例第十四条和十五条规定的情形，不能认定为工伤，也不能视同工伤。
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  2021-04-04 11:26 龚小芹 客户经理

  腰椎间盘突出不属于职业病。
  依《中华人民共和国职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
  腰椎间盘突出的病因不同于上述因素，属非接触性病因，因此，不在职业病范围。腰椎间盘在脊柱的负荷与运动中承受强大的压应力，大约在20岁以后，椎间盘开始退变，构成腰椎间盘突出症的基本病因。
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  2021-04-04 11:23 龚孝雄 客户经理

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  腰椎间盘突出症不算工伤也不是职业病；
  2.
  腰椎间盘突出症与工作关系不大，是身体退化的表现
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  2021-04-04 11:17 连东英 客户经理

  明确告知，不属于职业病。但是根据不同的情况，可以考虑申请工伤的认定，认定成功了，当然这个老板会要赔偿的。
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  2021-04-04 11:14 齐晓娟 客户经理

  腰椎间盘突出不是职业病目录中所规定的，因此，不能认定为职业病。
  根据《职业病防治法》规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
  你无法向老板提出相应的赔偿。
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  2021-04-04 11:11 齐文玉 客户经理

  不是职业病，无赔偿