其他回答(共7条)

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  2021-04-05 06:46 梅金荣 客户经理

  工伤赔偿金除与伤残等级有关外，也与个人工资以及伤者所在地的工伤保险政策法规有关，建议伤者拨打12333社保服务热线，或者直接到工伤保险赔偿窗口咨询工作人员。
  根据《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-04-05 06:43 龚守远 客户经理

  中华人民共和国国务院发布的《工伤保险条例》第三十七条规定：

  
  

  
  

  上述规定第（二）款的具体数额，还须查询当地省级政府机构发布的工伤保险条例实施细则之类的文件中的规定。

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  2021-04-05 06:40 连佩忠 客户经理

  工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
  4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
  6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
  7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
  8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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  2021-04-05 06:37 赵首永 客户经理

  根据《工伤保险条例》（2010年12月20日国务院修订）。第三十七条第一款规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：九级伤残为9个月的本人工资。
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  2021-04-05 06:31 赵颖超 客户经理

  根据《工伤保险条例》第三十五条规定赔偿标准如下：

  1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；

  2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  3、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。

  4、《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  扩展资料

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  （四）患职业病的；

  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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  2021-04-05 06:28 贾麒麟 客户经理

  问你2016年工伤九级，2020辞职赔偿标准按2016年还是按2020年？我的回答是2016年，因为你的工伤鉴定是在2016年，而不是在2020年，所以我认为你的辞职赔偿金标准应该是按2016年。
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  2021-04-05 06:25 齐景岳 客户经理

  016年工伤九级，2020辞职赔偿标准还是按照2020年的标准