其他回答(共7条)

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  2021-04-06 12:48 车广义 客户经理

  区别太大了，工伤保险是国际阿给员工的福利政策；商业团险是公司为了规避员工受伤的风险。保障的内容也不相同。保障的额度也不同。……
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  2021-04-06 12:45 黄皓炜 客户经理

  雇主责任险是赔给单位的，可以部分代替工伤赔偿。团体意外险是赔给员工的，是一种福利，不能代替工伤赔偿。
  还有社保工伤保险，是对工伤进行赔偿，是法定的强制保险，是单位应尽的法律义务。
  最好是：工伤保险+团体意外险，即符合法律要求，又能给员工更好的安全保障。
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  2021-04-06 12:39 辛培军 客户经理

  一、工程施工队办理工伤保险和团体保险的不‍同之处是：

  1，工伤保险是社会保险的一种，是由国家强制实施的，缴费标准低，发生工伤的情况下，由国家的工伤保险基金支付相应在待遇。发生工伤保险时，很多情况是需要有遗留性的问题的。比如工伤导致终生失去劳动能力，则由工伤保险基金或者社会保险其它基金（如提前退休后用养老保险基金）支付他这一生永远性的费用。而团体险只是一次性支付，不支付后续费用。为保险职工合法权益，国家才强制企业必须为职工参加工伤保险。

  2，团体保险可以做为工伤保险的补充，这是公司给员工的一种福利，国家并没有强制性的要求，买与不买完全取决于用人单位本身。

  二、工伤保险属于社保的一种，社保是国家强制性要求购买的，所以工伤保险也是强制性的，在员工发生工伤以后，社保部门可以进行相应的赔付，也未公司节约了一部分开支。

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  2021-04-06 12:36 辛培剐 客户经理

  最好是这样。工伤保险只保工作时间内和上下班的途中，团体保险是保24小时的。
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  2021-04-06 12:33 龚小芝 客户经理

  工伤保险是国家规定必须给员工购买的强制性保险。仅限于对发生工伤员工的工伤治疗费用进行报销、或给予工伤待遇。
  团体意外险是商业保险，可以单位自己选择，对团体发生各种意外进行保障和赔付。可以作为社保的一种补充。
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  2021-04-06 12:30 黄盈椿 客户经理

  您好！工伤保险和团体意外保险最大的区别在于保障范围的不同，前者提供的职工意外保障往往是基础性的，仅限于职工因工作而导致的人身意外伤害事件，而后者的保障范围更加全面，除了可以保障职工工作期间的人身意外，还能兼顾职工工作以外的人身意外保障，所以，用人单位要想提升职工的福利待遇，最好将两者相结合。
  用人单位在为员工挑选团体意外险产品时，要结合职工从事的工种以及所面临的意外风险性而定，如果是普通的工种，像办公室工作的白领一族，建议用人单位为其购买包含基础性意外身故、伤残和意外医疗保障的团体意外险；若职工从事建筑工地、矿场等高危职业，那么用人单位最好为其购买相应的高危职业团体意外险产品，因为普通的团体意外险对于高危职业者是拒保的。此外，用人单位为员工办理团体意外险，还需注意以下几点：
  1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
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  2021-04-06 12:27 龚尚英 客户经理

  区别：我们常说的工伤保险是指社保里面的，而团体保险属于商业性的人身意外险，一般保险责任为：身故伤残，意外医疗和住院津贴，当然现在还可选附加一些公共交通工具意外责任，扩展自费药等。
  社保的工伤是一定要买的，团体保险则是公司给员工的福利，由公司决定是否给自己员工购买。