其他回答(共7条)

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  2021-04-06 15:14 齐晓姝 客户经理

  各公司规定不一样，可以咨询保险公司客服热线解决。
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  2021-04-06 15:11 赵飞行 客户经理

  这方面可能要按照杭州市政府的相关政策办理，如：需在杭州工作多少年（也就是在杭州参保年限限制等）才能转移。具体情况你可以通过现在的企业人力资源部门了解，也可以登录杭州市政府相关网站查看相关的规定。
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  2021-04-06 15:08 车广侠 客户经理

  社保可以做转移的 如果你现在就能确定你的退休地那就把社保转移到退休地 如果你不能确定的 可以晚些再做转移 以后尽量缴纳在同一地区
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  2021-04-06 15:05 连丽花 客户经理

  你可以让杭州公司开一个接收函，然后去长沙转出就可以了，这样你的社保就合并在一起了
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  2021-04-06 15:02 车广伟 客户经理

  因为开放二胎了嘛，有些生育保险的福利可能会有所修改，但是原本有的那一项福利还是不会动的。不会就直接抹掉一个福利的，就算变成四险少了生育险，也会把生育险合并到医疗里面的。看这有详情的解读和介绍。
  
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  2021-04-06 14:56 黄盛沛 客户经理

  五险一金新变化：二险合并 五险一包括什么？小编来告诉你五险一金现在已经变成四险一金了，其中包括：养老，医疗，失业，工伤，住房公积金。

  我国职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金，即我们平时所说的“五险一金”。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利，但是对于大部分企业来说，我国五险一金缴纳成本过高，已成为企业重担。同时，也有不少员工和灵活就业人员认为，五险一金缴纳过高，负担过重。12月18日至21日举行的中央经济工作会已经提出，要精简五险一金。以后，五险一金有可能变为“四险一金”，但是具体精简哪部分保险，如何精简，目前还在商榷阶段。

  生育保险和公积金或将精简

  实际上，从今年3月1日开始，我国失业保险费率已经由原先的3%统一下降至2%了；10月1日开始，工伤保险的平均费率从1%降至0.75%；生育保险费率从不超过1%降低至不超过0.5%。

  但是，社保费率降低一两个点还不足以解决问题，更大幅度地精简社保，或许才可以减轻企业沉重的社保负担。那么，五险一金怎么精简呢？

  “十三五”规划的建议是将生育保险和医疗保险合并，将五险一金精简为“四险一金”。这两项保险合并，不但可以带来费率的降低，也可以降低制度运行成本。对于老百姓来说，生育中并发的疾病也可以更加方便地报销。

  除了合并生育保险和医疗保险这一建议外，中国社会科学院社会学所教授唐钧也提出撤销住房公积金。实际上，住房公积金的问题在我国已经很突出了：我国不同收入的职工在公积金缴存方面存在较大差距，具体表现为大型国企员工购买公积金较多、中小型企业购买公积金较少甚至不购买。这也导致了我国公积金市场的扭曲变形，老百姓“买房难”的问题依旧存在。

  不过，若取消公积金，老百姓买房问题是否会进一步突出？国家是否将出台其他补偿政策？这些都是精简五险一金下一步要考虑的问题。

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  2021-04-06 14:53 齐晓娴 客户经理

  日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。
  这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。