其他回答(共7条)

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  2021-04-06 17:50 齐新海 客户经理

  1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。

  2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。

  3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。

  首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
  

  其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

  所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。

  温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。
  

  扩展资料：

  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

  2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

  资料来源：
  

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  2021-04-06 17:47 齐斯琴 客户经理

  1、北京社保缴费比例：
  养老：单位20%，个人8%
  医保：单位10%，个人2%+3元
  失业：单位1%，个人0.2%
  工伤：单位1%左右，个人不交
  生育：单位0.8%，个人不交，只有北京户口或者有居住证的外地户口才可以参加。
  2、住房公积金缴存比例单位和个人各为12%
  按照以上比例：一般来说，税前，你的1万元大概应该扣减1万*（8%+2%+0.2%+12%)+3=2223元
  这样你的个人所得税的应纳税所得额=10000-2223=7777
  你的个人所得税=(7777-2000)*20%-375=780.4元
  这样你最终拿到手的钱为7777-780.4=6996.6元
  差不多就是这个数字,具体计算的时候很多单位会根据上年度平均工资作为计算基数。所以，总之，你最终可以拿到7000元吧。
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  2021-04-06 17:44 管火金 客户经理

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交：养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元，
  需交个税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36
  实际工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元
  仅供参考
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  2021-04-06 17:41 齐春敏 客户经理

  2018年10月1日实施最新起征点和税率前，实际到手8704.44元。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元。

  起征点按照3500计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  2018年10月1日实施最新起征点和税率后，实际到手9004.44元。

  起征点按照5000计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。

  扩展资料

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

  参考资料来源：

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  2021-04-06 17:38 连伟杰 客户经理

  8704.44元。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交：养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元，

  需交个税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36

  实际工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  扩展资料：

  税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

  税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。

  也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

  个人所得税=∑(所有收入总和-(社保+公积金))X分级税率

  参考资料：

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  2021-04-06 17:35 齐春敏 客户经理

  按照2018年8月27日的新规定，实际到手的工资需要你的税前总工资减去相应的个人所得税及五险一金等。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元。

  如果按照3500计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  如果按照5000计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。

  拓展资料：

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

  参考资料：

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  2021-04-06 17:32 连会新 客户经理

  我按照北京标准给你算一下，结果如下：

  个人缴费比例：

  养老8%，失业0.2%，基本医疗2%，大额互助3元，公积金12%

  养老 1,440.00 ， 失业 36.00，基本医疗 360.00，大额互助 3.00， 公积金2160.00

  应缴税款2880.00元  

  税后收入15120.00 元    。

  拓展资料

  税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

  社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

  税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。

  个人所得税: 纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。

  五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

  参考资料：税后工资－百度百科