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  2021-04-06 22:08 赵风莲 客户经理

  能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

  医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。

  扩展资料：

  个人交社保和单位交社保的区别

  （1）缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  （2）缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

  企业如何为员工办理社保

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料来源：

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  2021-04-06 22:04 黄益斌 客户经理

  交不上
  如果在他中断6年后没有再缴纳社会保险，有可能补交上6年的社保。
  补交社保需要很多手续，各地的规定不一样。
  但像你老公的这种情况一般地方都补交不了。
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  2021-04-06 22:01 齐晓娥 客户经理

  养老保险现行政策是实行计算累计缴费年限的允许中断不要求补缴也就不能补缴，只要你老公断断续续缴到退休能达到15年就可以了。
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  2021-04-06 21:58 龙宇飞 客户经理

  养老保险
  15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。
  15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。
  参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。
  不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。
  缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。
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  2021-04-06 21:55 樊振生 客户经理

  社保指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，通常每个人都有买，那社保断缴后是不是就失效了，想要知道答案的朋友一定要看：《如果社保断缴，那还能继续使用吗？》
  

  能不能补其实还要分情况，例如养老保险，如果是因为单位的原因断交的就可以补交，但是如果是个体工商户和灵活就业人员有些地方的就不给通过补交的方式增加缴费年限。

  其实失业、换工作或者其它情况都有可能导致社保断缴，那社保断缴会对我们产生什么影响，接下来仔细说说。
  

  1、医保报销失效或者是报销额度有限
  

  如果医疗保险交费一旦中断，医疗报销在次月就不能使用，只有账户余额是可以正常使用的，去医院看病的钱全都要自己给，要是断缴3个月以上一般要重新缴纳费用够6个月才可以用医保报销。通常医保连续缴费的时间越长每年能报销的额度就越高，如果超过3个月断缴那么就会把连续缴费的时间清零。
  

  2、影响生育费用报销
  

  一般生育保险是要求连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳才能报销产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等大部分费用。如果生孩子前缴费没有达到规定的期限或者是辞职了，就无法报销相关费用和领取相关补贴。
  

  3、会影响买房买车和入户
  

  在很多城市如果你不是本地户口，想要买房买车，需要不间断地缴纳社保达到一定时限。如果断缴那么缴费期限就需要重新计算，那可能就不能享受买房优惠或相关的入户政策。
  

  总之社保断缴对我们的影响很大，要是社保断缴的情况即将在你身上发生或已经发生，这篇文章一定要看：《全面解说社保的转移、续保与自缴》
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-04-06 21:52 龙巧仙 客户经理

  社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。
  医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。
  养老保险中断后可以续交。
  社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。
  补交养老保险有两种方式：
  一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。
  二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。
  不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
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  2021-04-06 21:46 黄皖生 客户经理

  社会保险法的规定，养老保险累计满15年，到退休年龄就可以领养老金。没有是否补交的规定，具体的缴费细则都是各省规定
  补交的规定是各地社保局规定
  目前我知道的是，东三省规定中断必须补交，否则不办理参保手续。主要因为当地养老保险缺口过大