其他回答(共7条)

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  2021-04-07 09:03 赖鹏举 客户经理

  区域拓展部,主要是做收展服务,包括售后,内容变更,理赔等等,当然也有业绩要求.以服务带动销售.
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  2021-04-07 09:00 管爱娟 客户经理

  区域拓展部的服务人员和推销保险的业务员有所不同，业务员是自己找客户推销保险，而区拓是公司将已离职业务员的客户按区域进行划分交给区拓的服务人员，即公司为你指定客户，当然如果在服务过程中有客户要投保，在区拓服务员这里也可以投保。
  工作难度应该比业务员好些，毕竟那么多客户已经给到你手上了，你要维护好关系。
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  2021-04-07 08:57 符耀精 客户经理

  许多公司都在打着招聘内勤的名义招聘外勤，听你的岗位名称来看是内勤的岗位，不过一般平安内勤都是通过校园招聘招应届毕业生，或者是社会招聘相对有经验和内部推荐的其他招聘方式招聘非应届，如果你接到内勤面试通知，应该确认是否人力资源部通知，地点至少有一次在平安大厦（金融街）。
  劳动合同目前不足以判断内勤还是外勤销售，内勤一定会前劳动合同，外勤销售可能签订劳动合同（银行保险销售等）或者大多数签订代理合同。
  所以主要通过面试了解您的直接上级是什么职位，什么性质的工作岗位，一般内勤的面试上级都是未来你部门经理，对于区域拓展培训岗，应该是培训部经理，如果是销售总监，或者营销服务部经理之类，恐怕这个岗位招的便是外勤销售，
  这是需要综合判断的，待遇内勤是固定的，外勤销售收入大多是通过销售业绩计提的，根据你的兴趣与职业趋向，各有不同。
  毕竟销售和内勤工作是完全两个不同的发展方向。
  劳动合同没有保证金，代理合同一般有500－800的保证金 都是合法的。
  希望能够解答你的问题
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  2021-04-07 08:54 梅金莉 客户经理

  区域拓展部，顾名思义负责区域的保险、银行销售等工作，该部门已售后的名义欺骗广大的应聘者，其实就是推销保险的销售工作，性质极其的恶劣。销售不可怕，可怕的是没诚信！！！

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  2021-04-07 08:51 赵顺贵 客户经理

  中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.
  区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.
  一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.
  然后一个科有 4 个以上的小团队才能架勾起一个科,所以说一个科最少也有几十人的小弟呢,多的话上百人的大科都是很平常的.
  一般科长助理,就是坐电脑前打打保单,给科里人发发一些材料,然后以公司名义去订购这个科里所需要的物资和材料.
  其实说白了跟秘书没两样.
  PS:是上课的课,我这个输入法有问题为了简单我给你介绍时全部用的是科.
  请见量, 全部都是手打,绝无抄袭,因为我曾经就是区域拓展部的陕西区其中一个员工.
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  2021-04-07 08:45 齐晓娴 客户经理

  1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。
  2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。建议你还是认真考察下
  3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作，那么是不用跑业务的
  4、所有保险公司内勤员工是没有押金的。也没发现什么霸王条款，除了经常加班之外。呵呵。另外如果你参加的公司的大型培训，公司一般会跟你签一个补充协议。大致就是说你在1年或者2年内不能离开公司，否则要你承担这次培训的费用＝＝，就是防止人才外流的意思。
  回答完毕，如果还有问题请留言。希望能帮到你
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  2021-04-07 08:44 黄益江 客户经理

  中国平安区域拓展部保险售后理赔员?
  中国平安区域拓展部隶属于三级机构支公司。
  而理赔只有1、2级机构也就是总部和省分公司才有这样的岗位。
  你这个是人寿业务员自己的招聘，而不是正规的平安招聘。至于工作职责全看招聘你的业务员的需要了。
  正规招聘到

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