其他回答(共4条)

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  2021-04-07 10:40 米塞林 客户经理

  应该没有问题的！你参保之前要先了解你当地的生育保险享受条件！有的地方是需要连续购买多少个月才能享受的，例如北京，需要在生之前连续购买9个月！有的地方是需要在生之前累计满一年，例如广州，有的地方只要在参保状态就可以享受了，例如深圳！各个地方规定不一样，你们的情况，一般来说应该问题不大的！但参保之前一定要了解清楚！
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  2021-04-07 10:37 赵飞船 客户经理

  那要看看中间是否停交过，办过失业保险一类的东西；如果在A公司社保交到3月份，B公司从4月份交的就可以噢。
  还有就是如果你老公一直在交社保以及生育险也可以在他的单位申请享受待遇噢。
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  2021-04-07 10:34 车广侠 客户经理

  完全可以续交。生产时一定能使用的，否则交生育保险干嘛？
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  2021-04-07 10:31 赵骏凯 客户经理

  1、原来在南京市缴纳社会保障的人员转到江宁时，只能转移社保当中的养老保险，医疗保险、失业保险、生育保险、大病工伤等保险不能转移，只能作废，到江宁之后从零开始；反之，从江宁转回南京也相同，只能转移养老保险。

  2、医保卡两边不通用，在哪里参保则在哪里使用，江宁区参保的员工只能在江宁区域内看病及住院，南京市的只能在南京市。如果员工所在公司有医疗报销福利制度，则医保卡不通用对员工个人的影响还不是很大，如果员工所在公司没有医疗报销福利制度，则对在江宁参保的南京市户籍的员工有较大影响。

  3、退休养老金的领取，江宁按江宁的系数发放，南京按南京的系数发放。如果南京市户籍的人员在江宁参保直至退休，则按照江宁的系数发放养老金，反之江宁户籍的人员在南京市参保直至退休，则按照南京的系数发放养老金。