我在单位缴纳了生育险,现在生完小孩,想要自...
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2021-04-07 10:29
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2021-04-07 10:38最佳答案
待遇申领职工提供以下材料原件及复印件:
去社保局之前,可要先准备以下资料哦~~
1.准生证原件和复印件
2.双方身份证原件和复印件
3.出生证明原件和复印件
4.出院记录
5.汇总清单原件和复印件
6.发票原件
7.女方户口复印件
(男方或女方报销材料均同上)
其他回答(共7条)
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2021-04-07 10:53 符育明 客户经理
一、生育保险的定义:
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
二、生育保险报销条件:
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
以上条件须同时具备。
三、生育保险报销流程:
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;
3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算;
4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续;(相关手续应在分娩后一年内办理)
5、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局);
6、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。
五、生育保险待遇申领材料(申领者提供):
1、计划生育证明(即准生证);
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;
3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);
5、属异地或境外难产提供住院费用明细;
6、属异地或境外剖腹产提供:
(1)手术证明;
(2)费用凭据。 -
2021-04-07 10:50 齐春春 客户经理
生育保险报销在各地都会不一样,建议参考当地的生育保险管理办法,或者登录当地的社保局网站,查看生育保险报销相关的办事指南了解。
通常情况下,用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇:
1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;
2、正常生育的,提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明;
3、进行剖宫产生育的,提交相关医学证明。
现在很多单位都有生育险,所以如果夫妻双方都有生育险,则由男方或女方享受均可,通常谁的保险缴费基数高就由谁享受,如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字,双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险,男方参险,则只可以享受晚育津贴,这时,到男方单位人力资源部提交相关材料,同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部,男方申报领取。
一般女职工需要提交的申报材料包括:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
生育的男职工需要提交的材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件)。 -
2021-04-07 10:47 龚小芹 客户经理
学霸说保险,帮您避开给小孩买保险的所有坑!今年136款热销少年重疾险对比表已经更新,点击蓝色字马上领取。
应该给小孩买什么保险这个问题一直是一个难倒千万宝爸宝妈的问题,今天我们一起来看下,到底应该怎么给孩子买保险!按照这三点来:
第一,医保必不可少,小孩更是如此!
孩子上了户口之后,要第一时间去把新生儿医保(城乡居民医保)办理好,无论大病还是小病,基本的医保都是特别特别重要的,这是国家给的基础保障福利,一定要办理好。
第二,买好医保后,可以把商业保险中的重疾险+医疗险+意外险配置齐全。
先说重疾险,它能提供尽可能长时间的保障。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的,不单单能解决医疗费的问题,还能一并解决很多后续隐藏的问题,比如因为生病,落下了功课,或者一些后续人生中无法挽回的损失,都是需要很大量的现金去进行弥补的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决这些问题。
今年比较热门的8款小孩重疾险,我整理在了这篇百度知道的回答里,点击阅读重磅!2020年值得买的十大热门儿童重疾险清单。
至于医疗险,可以用来报销孩子平时看病的医疗费用,比如说配置一款0免赔的住院医疗险,一万的保额,每年也才一二百元,划算又实用。
最后,还是要有一份意外险,小孩的意外险很便宜,每年20万的保障,只需要六七十块钱,可以保障孩子的意外身故、意外伤残以及意外医疗责任,划算又实用。
第三,有什么保险是不要给孩子买的吗?
不要给孩子买寿险,也尽量不要去考虑附加了两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答千万不要给小孩买这两种保险!全面投保攻略!中有过详细的介绍,因为稿子里讲得很详细了,这里我就不浪费时间说了。
按照我给您的思路去配置保险,如果是给孩子配置定期保障的话,每年一千元就可以搞定,如果是买终身保障,每年也才两三千,性价比很高。
以上就是我对"在家生孩子用了农村合作医疗保险,在公司上班买了生育险,生完孩子后还可以到社保局报销费用吗?"的全部回答,希望能对您有所帮助!
望采纳!
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2021-04-07 10:44 黄睿刚 客户经理
你自己不能交生育保险,如果你辞职,自己缴纳的是养老、医疗、失业,没有生育保险
生育保险只能是单位缴纳
报销
的时候要缴纳满一年,且正在缴纳的条件下才能报销
如果自己缴纳,你住院的费用只能用自己的医疗保险报销,如果男方有生育保险,可以用他的生育保险报销 -
2021-04-07 10:41 车庆云 客户经理
生育保险是由用人单位缴纳的,属于用人单位对员工的一项社会福利待遇,不是在职职工的,不能交纳生育保险金,也不能享受生育保险待遇。
当然,如果自己交纳医疗保险的,可以根据医疗保险报销规定,报销生育期间的一些医疗费用。
要满足三大条件,才能领取生育保险金:
1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领);
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销)
3、符合国家、省、市计划生育规定;(也就是说,只要符合基本国策,二胎也能领取。)
4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。 -
2021-04-07 10:35 龚宁静 客户经理
生育险是你所在的公司必须要依法缴纳的五险之一。不需要你提供材料,更不需要你自己办理。如果需要报销,可以自己直接去社保办理。 -
2021-04-07 10:32 辛国爱 客户经理
我们都是单位的财务帮忙弄的,自己准备好所需资料就行了
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