北京养老保险补缴必须同时补医保吗

北京养老保险补缴必须同时补医保吗
黄益溢 来自: 移动端 2021-04-07 17:38

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-04-07 17:47最佳答案

您好,初始缴纳养老保险的时候没同时交医疗保险,
目前是不能一次性补缴,
只能往后延长时间,
不过各地的政策有所区别,
以当地政策为准,
望采纳,谢谢
希望我的回答对你有所帮助,
望采纳,谢谢

其他回答(共7条)

  • 2021-04-07 18:02 龚子顺 客户经理

    可以。
    养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。
    养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
    因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
    个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  • 2021-04-07 17:59 龙展航 客户经理

    因为养老保险欠交。
  • 2021-04-07 17:56 龚孝雄 客户经理

    一、你没办理停保手续也没按时缴费,对你的社保缴费年限当然有影响了。
    二、因为停保时间不长,你最好补缴为好。但是,你也必须向当地社保经办机构提出书面申请且得到批准才能补缴,而且,你申请补缴理由必须非常充分,否则社保经办机构是不会受理的。
    祝新年快乐!
  • 2021-04-07 17:53 齐晓威 客户经理

    补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用。
    养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
    而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
    一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。
  • 2021-04-07 17:50 齐晓彬 客户经理

    社保补缴方式:
    以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
    如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
    缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
    缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
    职工档案和养老保险手册;
    《补缴基本养老保险费申请表》;
    劳动合同、工资发放明细表等;
    其他相关材料。
    为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
    补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
  • 2021-04-07 17:44 齐景宪 客户经理

    医疗保险和养老保险是两种不同的社会保险,不必同时交纳。养老保险可以间断交纳,但会对以后的养老金有较大影响。医疗保险一旦欠费就被停保,当然也是可以暂时不交的,但以后补交时不能马上享受医保,要过三个月后才能享受。
  • 2021-04-07 17:41 樊振玲 客户经理

    只是补缴养老保险北京市之前好像有个政策,是2005年3月之前,只要上了养老保险,视同缴纳了医疗保险。

相关百科精选

  • 中国人寿保... 公司简介 中国人寿保险(集...

  • 成数再保险 成数再保险是比例再保险的一种,他是指原保险人与再保险人在合同中约定保险金额的分割比例,将每一危险单位的保险金额,按照约定的比例在分出公司与分入公司之间进行分割的再保险方式。