其他回答(共7条)

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  2021-04-08 09:15 齐晓彬 客户经理

  1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
  2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
  3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；
  4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
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  2021-04-08 09:09 黄益波 客户经理

  基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20％。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。 应发给基础养老金的，基础养老金由社会统筹基金按月支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金；1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
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  2021-04-08 09:06 辛国爱 客户经理

  只要你养老缴费年限满15年，辞职了到退休的年纪就可以领取养老金。要是缴费年限不足，就不可以。
  所以你最好看看你现在的工作年限和缴费年限（1988年以前的工作年限算视同缴费年限）。
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  2021-04-08 09:03 黄盛松 客户经理

  已退休多年了，而且国家是从九六年才开始推行实施社保政策的，具体全面执行是在九九年才开始的。你的这种情况，要看当地社保局的文件，你应早已拿到退休金了吧。
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  2021-04-08 09:00 米大丽 客户经理

  公职人员是指由政府任命的工作人员，国有企业的领导，一般是由政府任命的，所以是公职人员，职工不是政府任命的，所以不是公职人员，只是企业工作人员。1981年参加国企工作的人员，属于国企固定工，当时没有社保，1982年开始进入国企工作的人员，属于合同制工人或者合同制企业干部，这时已经实行社保了，这时参加工作的人员是需要购买社保的，你83年参加工作，是属于合同制工人，需要缴纳社保，1993年开始，企业的所有人员都需要参加社保缴费，你的情况可能是83年到93年单位没有缴费，93年开始，单位全体缴费的时候才参加，属于83到93年为中断时间。
  开除公职与养老保险没有关系，开除之前已经发生的缴费单位是不能退的，已经在你的名下的缴费还是你的。退休金是按照缴费年限计算的，如果是按83年计算是缴费30年，因为你中断10年，就是20年，像你的情况，你可以要求原单位给你补83到93年的养老保险的，因为那时你实实在在在那里上班。
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  2021-04-08 08:57 赖鹏博 客户经理

  可以啊，你在国企辞职了，应该做工龄审定，等同于缴纳社会保险的年限，只要够15年就可以了。如果你不够的话，自己再到社险补缴够就可以拿养老金了
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  2021-04-08 08:54 黄瞩信 客户经理

  养老金至少要缴多少年，才可以领养老金？

  15年

  
  

  国企工作六年，在国企时养老公司承担多部分，个人承担小部分，国企辞职后想继续缴纳。是按照之前在公司时的比例呢还是什么情况？

  如果有单位，由单位缴纳，和之前差不多。如果无单位，可以转为灵活就业人员缴纳，全部自己缴纳，费用每月最低大概600左右。