其他回答(共7条)

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  2021-04-08 10:14 辛培兵 客户经理

  只要累计交满15年，且达到退休年龄就可以享受社保，如果期间断交社保，可以在以后期间继续缴纳社保，不会影响社保的期限
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  2021-04-08 10:08 管火金 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
  还需要注意以下问题：
  1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
  2、如果没到退休年龄
  在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
  3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金
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  2021-04-08 10:05 龚小艳 客户经理

  社保包括五险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，还有工伤保险。

  连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，领取退休金的时候差距是很大差距。

  主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响，如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年；两个缴纳年限相同，但是缴纳时间不同，因为我们要考虑每年都在上调工资，相应的缴费基数有很大差距，从而影响我们的退休金；不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。

  扩展资料
  

  养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

  同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

  基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

  参考资料

  
  

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  2021-04-08 10:02 窦连池 客户经理

  社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的
  1：按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。
  2：对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。
  3：我还想告诉你的是，现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20％＋本人养老金账户总额的1/120。也就是说，你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。

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  2021-04-08 09:59 齐景宪 客户经理

  养老保险连续交纳15年与累计交纳15年有什么不同？

  1、首先，养老保险连续缴纳15年是指15年中没有中断，一直缴纳，累计缴纳是指有中断，但是最后缴费年限相加15年；

  2、社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的；

  3、累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金；

  4、你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。

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  2021-04-08 09:56 贾麒麟 客户经理

  两种缴纳方式都是可以的，但社保缴费年限过短，对个人的影响还是蛮大，建议缴纳的年限长一些。

  职工养老保险领取条件。

  根据社保规定，职工或灵活就业人员领取退休养老金需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是社保累计缴费年限满15年。

  其中：

  第一个条件，法定退休年龄，分为两个群体。职工：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，特殊工种人员提前5年；灵活就业人员：男性年满60周岁、女性年满55周岁、个别地区50周岁。

  第二个条件，社保累计缴费年限满15年。需要注意的是，年限是可以累加的，即使期间出现断缴、停缴，也不影响。

  比如，某职工在A公司工作5年，社保交了5年；中间辞职从事自由职业3年，未缴纳社保；后来在B公司工作10年，社保交了10年。可以得到，该职工社保累计缴费年限=5+10=15年。

  社保缴费15年，影响退休养老金吗？

  一般情况下，职工退休养老金的多少主要取决于社保缴费基准、缴费年限、当地社平工资以及退休年龄。同等条件下，职工养老保险缴费年限过短，是非常影响退休养老金的。

  举个例子：

  比如，当地社平工资6000元/月，按照100%比例缴费，社保缴费基准6000元/月。职工甲社保缴费15年、职工乙社保缴费25年，根据计算:：

  两位职工60周岁退休之后，职工甲养老金约1522元/月、职工乙养老金约2536元/月，相差1000元/月。另外，随着国家年度养老金的调整，两者养老金之间的差距还将进一步拉大。

  可以肯定地说，不论职工社保连续缴满15年、还是累计缴满15年，对于养老金的影响都是很大的。

  医保断缴，慎重对待。

  一方面，职工退休之前，必须每月按时、足额缴纳医疗保险，才能完全享受医保待遇。一旦断缴、停缴，看病、住院将面临不能报销的局面。

  另一方面，职工退休时，医疗保险累计缴费年满达到参保地标准。大多数地区规定，男年满25年~30年、女年满20年~25年，可以终身享受医保待遇。

  基本养老保险和基本医疗是职工社保中的强制性险种，往往同时缴纳。社保缴纳15年，意味着医疗保险缴费年限15年。缺乏医保守护职工，潜在风险很大。同时，退休时职工医保缴费年限不足，后期仍需要一次性补缴、或者申请继续缴纳，省不了钱。

  综上所述，社保缴费累计年限满15年，退休即可领取养老金，但金额相对较低。需要注意的是，职工不缴纳社保，也不能享受职工医保。为了防患风险，建议转而缴纳城乡居民医保，费用划算，性价比高。

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  2021-04-08 09:53 连保健 客户经理

  社保费是可以以累计方式缴纳的，也就是说，当参保人在无工作单位期间，因为无工作，社保费无法缴纳，可以暂停缴纳，无需补缴；等有新的工作单位后再继续缴纳，只要能在退休前累计缴满15年（180个月），达到退休年龄后，就可享受退休养老金。