其他回答(共7条)

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  2021-04-08 11:06 黄盛权 客户经理

  工资与工龄的关系是单位内部的制度，没有统一的规定。
  退休金与工龄（缴费年限）是有关系的，多一年工龄（缴费年限）养老金就多一个百分点。
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  2021-04-08 11:03 齐晗希 客户经理

  1.没有关系
  你的养老金只跟你养老保险交费情况有关，跟档案工龄没有关系
  2.什么实际工龄？你要实际工龄做什么？
  2.会影响职称评定，直接办300/年那种
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  2021-04-08 11:00 黄益汉 客户经理

  领取养老金的多少是跟缴纳养老保险的年数和缴费额多少有关。缴费的时间（年数、月份）越多，缴费的费用越多，将来到退休年龄能领取的退休金就越多。
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  2021-04-08 10:57 边华涛 客户经理

  1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
  2、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
  3、工龄一般是按照你实际缴纳养老保险的时间来算，和将来养老金领取有关系。你最好问一下，算工龄的300元一年，是不是当地人事局为你办理了社保缴纳，而费用就包含在这300元里面。
  4、如果你是要在深圳长期居住，建议你把档案放在单位所属的人才服务中心，每年交一定的托管费用。
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  2021-04-08 10:51 龚崇权 客户经理

  '工龄'计算与档案放哪里没有关系。你的社保缴纳记录就是你的‘工龄’记录。‘明年开始交养老保险’，那么你的‘工龄’从明年起计算。如果你以前工作过，但是原单位没有为你缴纳社保，应该要求补缴。
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  2021-04-08 10:48 贾黎黎 客户经理

  第一，档案的托管，只是一种档案管理的一种办法，人事档案一般需要在工作所在单位进行管理，如果单位没有人事任免权或者没有资格管理的，可以放到人事代理或者人才市场管理。
  第二，关于工龄，国家取消了工龄的规定，现在叫缴费年限，凡是缴费的，就计算缴费年限，不缴纳养老险的，就不计算，退休是按照缴费年限计算的，对于实行缴纳养老保险之前参加工作的，或者符合国家政策，可以视同缴费年限的，按照视同缴费年限处理。不论你的档案放在哪里，不缴纳养老保险，是不计算缴费年限的
  第三，退休金的计算，和你的缴费年限，缴费基数和社会平均工资有关，和职工的职称，职务无关，在职工缴纳养老保险基数时，已经考虑了职务，职称的因素，办理退休，不再考虑职称和职务。
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  2021-04-08 10:47 黄真强 客户经理

  1，退休后的退休金是和缴纳养老保险的年限有关，而且关系很大。
  退休后的退休金和实施养老保险政策前的工龄有关，和实施养老保险政策后的工龄无关。
  2，个人缴纳的保险和单位为你缴纳的保险，在计算养老金时没有区别，区别在于缴费基数。
  3，工龄在单位解雇你的时候，可以以工龄要求单位进行补偿。
  4，工龄工资是单位内部的劳动报酬或奖励的制度，和其他无关。但养老保险的缴费基数应该包括工龄工资。
  5，退休时计算养老金只要看你的缴费年限和历年的缴费基数，用不着证明什么工龄。
  6,1985年参加工作到你地实施养老保险制度期间的工龄可以作为“视同缴费年限",在计算养老金时会加上去，但要有档案证明。