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  2021-04-09 13:35 米增建 客户经理

  自己交的话建议你交养老保险和医疗保险，因为医疗保险中断的第一年还可以享受，但是中断2年你生病什么的就不享受医保了。想再次享受医保需要连续交满2年医疗保险才可以再次享受医保。保险可以补交的，单位一般是可以连续补3个月，个人不是很清楚。但是超过一定时限补交很麻烦。
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  2021-04-09 13:32 齐明柱 客户经理

  不可以。
  

  目前，缴纳社会保障金的人只需缴纳养老保险，不缴纳医疗保险。个人需要支付两种保险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险，支付期限通过累积确定。
  

  社会保障支付流程：
  

  1、委托银行收钱
  

  签署借方合同和存款银行的委托书 - 收款中心负责银行收款业务。
  

  2、单位付费
  

  如果在服务大厅打印收据前25天将数据转移到社会保障账户前的-10天，则应在当月进行查询。
  

  3、地方税收
  

  如有任何查询，请于当月向本地税务局缴付数据，以支付“纳税”。
  

  扩展资料：

  办理退休手续时要求男士医疗保险累计缴纳满25年，女士医疗保险累计缴纳满20年，退休后方可享受免费医疗报销待遇。

  对于职工养老保险分为两类:一种是在职职工的养老保险，一种是以灵活就业人员缴纳养老保险。虽然这都属于职工保险，但是也是有区分的。

  一、在职职工的养老保险。当劳动者在单位工作时，单位会为劳动者缴纳五险，这五险是捆绑在一起的，并不可单独只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险等其他的险种。所以对于在职职工来说，不可能只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险。

  一般来说，在职职工办理退休时，要缴纳养老保险满15年，男性缴纳医疗保险满25年，女性就那样医疗保险满20年。(对于医疗保险的缴费年限，每个地区有不同的政策、不同的缴费年限)。

  一般来说，如果在办理退休是养老保险缴纳了满15年，但是医疗保险不满最低缴费年限是无法申请退休的，要一次性补齐所差的医疗保险年限，才可以办理退休，然后以享受终身的医疗保险待遇。

  参考资料来源：

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  2021-04-09 13:29 米国连 客户经理

  可以！具体流程如下：

  1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

  2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

  3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

  4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

  5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

  6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

  7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

  8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

  扩展资料：

  缴费比例

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

  也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  办理

  编辑

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

  第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  参考资料：

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  2021-04-09 13:26 樊成钢 客户经理

  五险一金，就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。不过，2016年开始，很多地区将生育保险和基本医疗保险合并了，这使得原本的“五险一金”变为“四险一金”，只是人们都叫顺口了，依旧叫“五险一金”而已。从单位辞职之后，一般五险一金的缴纳，要看具体情况，才能定该如何缴纳，简单说说。

  ⑴如果辞职者是本地人，也就是说是当地户口，并且缴纳“五险一金”在当地，如辞职者是北京人，持有北京户口，并且在北京的单位上班，并将五险一金缴纳给北京。这种情况就属于不麻烦的情况，离职之后，可以去税务局（现在社保缴费基本都转到了税务局，当然也有些地区还在社保局缴费），直接以灵活就业人员的身份自行缴纳，但是曾经在职的时候，单位替缴的部分，也需要自行缴纳。

  ⑵如果辞职者不是本地人，也就是说不是当地户口，并且缴纳“五险一金”不在当地，如辞职者是湖北人，持有湖北户口，但是在北京的单位上班，并将五险一金缴纳给北京。这种情况就相对麻烦一点了，这种情况分两种缴纳方法，①可以将五险一金转回湖北省，具体去社保局办理；②找第三方公司帮忙代缴，可以是第三方平台公司，也可以是亲属的公司，总之就是不能以个人名义缴纳。

  ⑶如果辞职者要换个城市工作，而且有接收单位了，那么缴纳社保就又接收单位来缴纳。具体操作也非常简单，就是去社保局提出申请（现在很多地方直接在网上办），申请通过，到社保局打印《参保缴费凭证》，然后将《参保缴费凭证》转入新单位即可。

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  2021-04-09 13:23 米塞林 客户经理

  辞职自己可以缴纳三险，养老金、失业金、医疗保险。

  去你的档案或者户籍地社保中心办理。

  扩展资料：　

  一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

  二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

  参考资料：

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  2021-04-09 13:20 黄皓炜 客户经理

  1、如果你是本地城镇户籍，可以以自由职业者身份缴纳社保，带上身份证和户口本到户籍所在地的社保中心（有些地区是街道职介所）办理，一般包含养老保险和医疗保险两项。社保缴费年限是累计计算的，中间一般允许有空档，失业后可以不交，短期失业一般也不建议交，以后找到工作单位接着缴纳即可。
  2、养老保险缴费的最低年限是15年，退休后可以领取养老金。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。
  基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
  医疗保险缴费满足当地规定的年限（有15年，20年，25年不等），退休后可以享受退休医疗报销政策，具体年限可向当地社保局12333进一步咨询。
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  2021-04-09 13:17 赖鹏华 客户经理

  是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
  医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。
  现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
  当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
  另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.