潍坊阳光保险集团有限公司私自乱改工资,不遵...
潍坊阳光保险集团有限公司私自乱改工资,不遵守员工的利益?怎么举报他们?
赵风蕾
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2021-04-09 13:30
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2021-04-09 13:51最佳答案
这年头,保险公司招聘都是骗人的。具体的骗人步骤如下:
首先,他们说招内勤,其实你真的进去后根本就不是内勤,说的不好听,就是卖保险的;
其次,工资太低,很多的保险公司根本仅仅给“提成”;
最后,保险公司往往打着招人的牌子,寻找客户;
举个例子来听吧,我女朋友是应届毕业生,在人才市场看到保险公司的招人的广告,上面的意思是保险公司要招内勤,工资两千左右,看起来挺不错的。然后她经历了三次面试,被“招进去了”。可是真正的工资却是800,这还不包括电话费和公交车费。刚开始时要求三个月开一单,客户不得不是你的家人或者朋友。可是现在却要求每个月都开一单,开不了就有可能随时可能被保险公司开除。当然保险公司的业务员是很难找的,所以千万不要被保险公司骗了。现在保险公司的骗人花样层出不穷,如果发觉被保险公司骗了,赶紧离开那家保险公司。千万不要被空头支票所骗。这样的保险公司,我看到的有:新华保险公司、泰康保险公司、太平洋保险公司等。鄙视保险公司,唾弃保险公司。
我也把我女朋友的经历公布出来,防止那些应届毕业生在次上当。感谢上面那位老哥的分享。
首先,他们说招内勤,其实你真的进去后根本就不是内勤,说的不好听,就是卖保险的;
其次,工资太低,很多的保险公司根本仅仅给“提成”;
最后,保险公司往往打着招人的牌子,寻找客户;
举个例子来听吧,我女朋友是应届毕业生,在人才市场看到保险公司的招人的广告,上面的意思是保险公司要招内勤,工资两千左右,看起来挺不错的。然后她经历了三次面试,被“招进去了”。可是真正的工资却是800,这还不包括电话费和公交车费。刚开始时要求三个月开一单,客户不得不是你的家人或者朋友。可是现在却要求每个月都开一单,开不了就有可能随时可能被保险公司开除。当然保险公司的业务员是很难找的,所以千万不要被保险公司骗了。现在保险公司的骗人花样层出不穷,如果发觉被保险公司骗了,赶紧离开那家保险公司。千万不要被空头支票所骗。这样的保险公司,我看到的有:新华保险公司、泰康保险公司、太平洋保险公司等。鄙视保险公司,唾弃保险公司。
我也把我女朋友的经历公布出来,防止那些应届毕业生在次上当。感谢上面那位老哥的分享。
其他回答(共7条)
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2021-04-09 13:54 龚宇飞 客户经理
太混蛋了!刚刚阳光保险一个业务员给我打电话,推销意外保险,不停的灌输我不买就对不起自己对不起父母对不起国家,我实在受不了了,就说我真还有事但我仍然不好意思挂别人电话。她竟然奸笑一声,说什么,那随便你,你自己好好掂量吧,就“啪”的挂了电话,真是无语了,现在的人,什么素质啊! -
2021-04-09 13:48 赵骥万 客户经理
对于保险,有两个部门可以监管:劳动稽查,或者保监局(当地的保险协会),具体电话可以通过114查询。
如果他们扣押工资,就直接找人事说,如果不正常开工资就投诉他们,告诉他们你要投诉的部门和电话号码,他们不敢扣押工资的。 -
2021-04-09 13:45 赵飞行 客户经理
那我来告诉你是阳光保险公司告诉你第二年一个成人万能续期是1500是写在名文里了吗?若是那肯定骗你了。任何一家保险公司都一样,第一年俑金高,往下就递减了,保险公司也要盈利的。
在说了各位,保险公司没有大小之分,只有成立早晚之分,各家保险公司都是很有实力的,否则,是开不保险公司的,保监会也不许开。因为保险公司有保监会监管。别用想象去评论保险公司好与坏,而要去看保险公司的条款,保险是以合同形式的体现。 -
2021-04-09 13:42 齐晓彤 客户经理
来凤阳光保险是最神的 他妈的我修车关他什么事 他在旁边说 像是他的车一样 -
2021-04-09 13:39 龙安顺 客户经理
阳光保险公司太垃圾,坐标安徽。被朋友拉去的,说前三个月每月1500元津贴,培训两天下工号,然后就盯着你要开单,开两单后转正,才能拿到津贴,我说刚来手里没有单子,主管要求我自己买,懵逼了,我是来挣钱的,不是客户来买保险的,洗了两天脑子我没就犯,然后说开不了单,不能让我掏钱发你工资吧。呵呵,及时止损,果断跑路 -
2021-04-09 13:36 黄真强 客户经理
阳光保险就是坑客户,不坑客户能发展这么快吗? -
2021-04-09 13:33 齐晓娴 客户经理
根据您反映的情况,阳光人寿总公司高度重视,立即责成相关部门深入调查,相关情况答复如下:
第一,“薪资发放押后”问题。阳光人寿电销人员的薪资发放,每月15日为固定发薪日,发放的是上月的薪资,并没有后押情况,目前行业内的公司大都采取这种发薪制度。
第二,“每天通时不够的罚款5元”问题。经了解,这是潍坊电销中心的内部暂时规定,此举主要目的是激励大家,但不符合总公司规定,经总公司纠正后,目前此规定已经取消。
第三,“年前不允许办理离职”及“离职扣发工资”问题。经了解,这可能是个别业务团队主管的口头要求,不是公司行为。在接到您反映的信息后,潍坊中心及时召开主管会,强调该做法严重违反劳动法,并对此做法提出严肃批评和警告,以严禁此类问题再次发生。离职扣发工资问题,经调查,不存在。
以上情况,如您仍有异议,欢迎您继续向公司反馈,如有违规之处,公司绝不偏袒,严肃处理。
联系方式:潍坊电销中心 张屾zhangshen-lhq@sinosig.com;总公司电销事业部 隋轶 suiyi-lhq@sinosig.com
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