其他回答(共7条)

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  2021-04-09 18:34 齐春影 客户经理

  到劳动部门去仲裁。在这期间，你咨询当地劳动部门即可。
  要拿着在公司工作的证据，如工资条或者其他能证明你在公司工作的证据。肯定会赢！
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  2021-04-09 18:31 齐智富 客户经理

  被交是不可能的了~只能现在开始交~不然的话他只能选择离开这个公司时要求以公司没有参保社保而支付经济补偿金，每满一年支付一个月本人的平均工资。
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  2021-04-09 18:28 米增强 客户经理

  看了1楼的回答和你的解释：
  按照劳动法规定，你在和公司存在劳动关系期间，也就是你在公司2年，公司应该按照你的工资比例缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）的，但公司没有缴，公司明显违反劳动法，你现在要做的就是收集证据（合同、工资单、辞工证明等），到劳动局仲裁处申请劳动仲裁。要求单位为你补交保险或者赔偿损失。从你的情况看，公司应该给你赔偿损失，具体数目为公司应该缴纳的五险一金。大概是你工资的37%左右，2年应该是2*12*30%*工资，相当于你7个月的工资。祝你好运。
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  2021-04-09 18:25 赵顺财 客户经理

  可以!
  如果单位不愿意的话,你可以去当地劳动仲裁部门提起仲裁,
  要求单位补缴这2年的保险!
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  2021-04-09 18:22 赵顺贵 客户经理

  养老保险可以补交 但是你得让单位把属于单位缴纳的部分也要交咯 不然你划不来 哈哈
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  2021-04-09 18:19 米塞林 客户经理

  根据规定,这个需要你所在单位为你补缴,他们要是不愿意就是个问题.你有单位,所以个人不能补缴.如果你没有单位,作为个人也不能补缴,除非你以前自己缴过,才能在社保部门办过手续后续缴,但不能补缴.
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  2021-04-09 18:16 边华涛 客户经理

  到劳动部门去仲裁。在这期间，你咨询当地劳动部门即可。要拿着在公司工作的证据，如工资条或者其他能证明你在公司工作的证据。 用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理；用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。