其他回答(共7条)

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  2021-04-10 08:22 齐显影 客户经理

  我个人认为你做培训比较好，也就是民生保险的职位比较好。
  行政内勤的话其实一般就是小文员，没啥技术含量，只要你手脚麻利点，熟悉办公软件就可以，要求不高，但也没啥提升空间，混混日子而已。而且这样的工作其实不稳当的，因为说实话你没什么不可替代的地方，谁都可以做。没准儿哪天新来一个年轻漂亮的小姑娘就把你挤走了。
  培训岗就不一样了，这个对你的保险素质有非常高的要求，简单说就是你自己肚子里要有货，否则你凭什么去培训别人呢？既然要求高，发展空间也大，后面你可以发展做组训甚至是整个公司的培训部经理。那就是公司里的中高级管理人员了。
  至于说哪家公司好一点，个人感觉都差不多，两家公司在国内都属于中上游，好也不哪儿也坏不到哪儿。也就是说公司都差不多的，没啥大区别。
  虽然你明确说明你是应聘的内勤，但我还是要唠叨一句，很多人去保险公司都是应聘的内勤，保险公司也说是找正式的内勤，许诺不用跑业务等等，到最后还是被拆穿是忽悠人。因为保险公司的内勤岗位非常非常少而且绝少对外招聘，文员这类没啥技术含量的，通常给关系户的，而且通常是女孩子做，很少很少有男生做文员的；至于培训类岗位，如我前面所说，对你的业务水平有很高要求，一般由业绩优良的业务员转岗或者兼任。简单想想嘛，如果你自己都开不出保单，你凭什么去培训别人呢？别人也不会服你啊对不对？按你的表达恐怕你以前没做过保险吧？在这种情况下你能应聘到培训岗的可能性确实很小。
  如果你真能当上内勤，这两个岗位都不错，民生的更好，泰康的也行，至少没业绩压力，也很稳定；如果最后你发现被忽悠了，那就吸取教训吧。
  ps：不要以为面试的时候面试官给你做了许诺就高枕无忧了，很多主观在面试前后的话都大相径庭的，这叫“增员话术”，可千万小心呐！
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  2021-04-10 08:19 齐明柱 客户经理

  保险这个行业是个朝阳的行业，发展速度非常快，社会需求旺盛，成长空间大。
  很多人觉得保险就是骗人的，但你一问他是否被保险骗过，或者他的亲朋好友被骗过？几乎没有，只是道听途说。这就是一些不了解保险的人一传十，十传百就成这样了。保险公司骗人哪那么容易？条款上具有法律意义的白纸黑字，该赔就赔。有发生不赔的现象，1，那是客户购买的产品不全，比如说买的意外险在生病了要求赔偿；2，关键的手续不全，3，保险代理人的不负责，误导客户；就会发生不理赔现象，
  保险销售的收入潜力是非常巨大的，有首年度拥金、续保拥金、季度奖金、年终奖金等等，做得出色还有国内外旅游等（友邦保险每年2-6次）。
  但是我提醒您，保险并不那么容易做，尤其对于一个新人来说。工资待遇十分诱惑？？也许是真的。但是，保险销售付出和收入是成正比的，你没有单子自然也就没有诱人的待遇。
  不管怎样，只要你对自己有信心，只要你去努力，你终有一天会成功的。祝福你！！！
  托儿？什么托？！实话实说！！入过这行的人自知！！
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  2021-04-10 08:16 龚崇栋 客户经理

  民生人寿的话具体不是很了解，但是我知道他的股东成分十分复杂，而且股东中没有专业做保险的公司。另外名声貌似还没有自己的资产管理公司。
  选公司股东是非常重要的关注点
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  2021-04-10 08:13 连保军 客户经理

  在保险行业中有许多岗位，所以工资待遇都不一样。它是属于金融系统，由保监会监督管理。如果是女孩做内勤也不错，如果是男孩我认为应该从外勤做起，这样个人能力会提升很快，而且发展空间也很大。
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  2021-04-10 08:10 连东英 客户经理

  如果答应跟你签劳动合同应该是可以考虑的，说明是正式工，工资不会低，如果不签劳动合同就不用去了，待遇就差远了
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  2021-04-10 08:07 赵颐轩 客户经理

  民生人寿保险公司是2003年6月18日开业的首先我要说:保险是个科学制度的一个工具，有很多人说保险是骗人，往往骗人是不专业的业务员造成的。比如说:客户买的健康险，不专业的业务告诉客户等你老了，有工资领请那些不了解保险功用的人，不要误导客户

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  2021-04-10 08:04 符翠红 客户经理

  民生人寿保险公司待遇还不错有发展空间