生育险交满一年,是两个公司相加为一年,期间...

我是生育险交满一年了,期间换了一个公司但生育险是连续交的,像这种情况的能报销吗,两个公司不在同一地区,一个是另一个的下级市,有知道的能说一下吗,先谢了
赵飞蓉 来自: 移动端 2021-04-11 08:04

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2021-04-11 08:07最佳答案

国家的社保政策要求,只要连续缴纳满一年(中间间断不超过3个月,都可视作连续)的基本医疗保险,在产的那个月也在缴纳的,就可报销生育保险100%,顺产的3000元,剖腹的4000元。
只要缴纳满一年,不理会你在旧单位缴纳还是在新单位缴纳,都可报销。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-11 08:28 龚子龙 客户经理

    不需要。

    职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

    1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

    2、已办理参保备案,并在当地生育;

    3、当地人社局要求的其他条件。

    扩展资料

    生育津贴发放标准

    (一)、女职工

    1、生育津贴

    生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

    假期天数:

    (1)正常产假90天(包括产前检查15天);

    (2)独生子女假增加35天;

    (3)晚育假增加15天;

    2、生育医疗费

    (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

    (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

    参考资料来源:百度百科-生育保险

  • 2021-04-11 08:25 齐新玉 客户经理

    生育保险不是必须在同一单位交满一年后才能享受。
    职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
    1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
    2、已办理参保备案,并在当地生育;
    3、当地人社局要求的其他条件。
    温馨提示:以上信息仅供参考,具体事宜请咨询当地人社局,以当地人社局官方回复为准。
    应答时间:2021-02-23,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  • 2021-04-11 08:22 黄登玲 客户经理

    生育保险不是在同一个公司缴纳的,只要没有停止,是在缴费的次月起按规定享受生育保险待遇的,在生育保险待遇期可以享受生育保险待遇。

    以沈阳为例,根据《沈阳市城镇职工生育保险办法》第十一条 用人单位及其职工自缴费的次月起按规定享受生育保险待遇。用人单位不按规定缴纳生育保险费的,生育保险经办机构从次月起停止该单位参保人员的生育保险待遇,并由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。欠费期间所发生的生育生活津贴和生育医疗费,由用人单位自行解决。

    扩展资料:

    《沈阳市城镇职工生育保险办法》第十七条下列情形不享受生育保险待遇:

    (一)计划外分娩或者非婚生育的费用;

    (二)因选择胎儿性别终止妊娠的费用;

    (三)因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、他伤、其他违法行为和医疗事故、非本人主要责任交通事故造成妊娠终止的医疗费用;

    (四)涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用;

    (五)其他超出生育保险规定范围的费用。

    参考资料来源:

  • 2021-04-11 08:19 齐春春 客户经理

    如果两个公司之间没有中断,应当是可以报销的。
  • 2021-04-11 08:16 赵飞英 客户经理

    可以报销,生育保险报销要求是连续缴纳一年以上。

    申请生育保险报销流程

    1、在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,三表由企业准备

    2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表

    3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳

    4、办理医疗证,怀孕后由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理

    5、女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理

    6、等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表

    7、在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等

    8、等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金

    扩展资料:

    申请生育保险报销材料

    1、社会保险登记表

    2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表

    3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表

    生育女职工需要提交的申报材料

    1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)

    2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)

    3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)

    4、企业职工生育医疗证审领表

    5、企业职工计划生育手术医疗证申领表

    6、企业职工生育医药费报销申请单

    7、企业职工生育保险待遇核准结算表

    8、企业职工生育保险外地就医申请表

    9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料

    10、收款收据

    参考资料来源:百度百科—生育保险报销流程

    参考资料来源:百度百科—生育保险

  • 2021-04-11 08:13 符耀精 客户经理

    一、不用。生育保险累计缴满一年以上就可以报销。

    二、首先,要满足三大条件,才能领取生育保险金:

    1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;

    2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销哦!)

    3、符合国家、省、市计划生育规定;(也就是说,只要符合基本国策,二胎也能领取。)

    4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。(切记:过期不候!)

    三、生完孩子,如果想领到这些钱,需要准备以下资料。

    (1)生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡。

    (2)计划内生育证明(即生育服务证或准生证)原件和复印件;

    (3)医疗机构出具的生育医学证明(出生证)的原件和复印件;

    (4)医疗收费票据(发票)原件和复印件,及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结(出院记录)原件和复印件;

    (5)《职工生育津贴待遇申领表》(一式一份)。

    大部分地区不能,少数地方因地方政策不同可以。
    生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。

    1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

    2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

  • 2021-04-11 08:10 管照秀 客户经理

    一、不用。生育保险累计缴满一年以上就可以报销。
    二、首先,要满足三大条件,才能领取生育保险金:
    1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;
    2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销哦!)
    3、符合国家、省、市计划生育规定;(也就是说,只要符合基本国策,二胎也能领取。)
    4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。(切记:过期不候!)
    三、生完孩子,如果想领到这些钱,需要准备以下资料。
    (1)生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡;
    (2)计划内生育证明(即生育服务证或准生证)原件和复印件;
    (3)医疗机构出具的生育医学证明(出生证)的原件和复印件;
    (4)医疗收费票据(发票)原件和复印件,及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结(出院记录)原件和复印件;
    (5)《职工生育津贴待遇申领表》(一式一份)。

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