其他回答(共7条)

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  2021-04-11 08:38 齐晓姝 客户经理

  不能报销，你生小孩报销时要正在缴纳才可以
  报销是现在单位直接报到社保中心，钱会直接给到单位
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  2021-04-11 08:35 米塞林 客户经理

  新单位有入险没？
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  2021-04-11 08:32 齐晓姝 客户经理

  断了就不能享受了，你现在如果怀孕了公司不能和你解除劳动合同的，先生了孩子再辞职吧
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  2021-04-11 08:29 连佩忠 客户经理

  不可以的。

  生孩子是必须女方有单位，而且单位为其购买生育保险超过一年并且继续续保当中，这样在女方怀孕满18周时才能去医保局申请一张生育保险卡。18周后到生育完成的这段时间里，所有产检和分娩的费用，生育保险会报销一大部分。

  拓展资料：

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  参考资料：

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  2021-04-11 08:26 连丽艳 客户经理

  生孩子是必须女方有单位，而且单位为其购买生育保险超过一年并且继续续保当中，这样在女方怀孕满18周时才能去医保局申请一张生育保险卡。18周后到生育完成的这段时间里，所有产检和分娩的费用，生育保险会报销一大部分（以广州市为例，大概报销88%，个人需支付剩余的12%）。
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  2021-04-11 08:20 赵馥洁 客户经理

  生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在换工作期间保险连续（比如3月在单位缴完保险后辞职，4月到新单位缴纳了保险），生育保险就可以报销的。
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  2021-04-11 08:17 黄盛润 客户经理

  医疗保险、生育保险中规定，购满一年才能享受而且是要求在职才能享受，所以最好不要辞职！