其他回答(共7条)

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  2021-04-11 09:26 齐显尼 客户经理

  绩效工资要加入工资总额缴纳个人所得税。

  附注：

  1. 企业所得税法第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。所以绩效工资也属于工资薪金范畴，应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税   。

  2. 计算个人所得税方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

  
  
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  2021-04-11 09:23 赵驻军 客户经理

  绩效工资 减去自负的公积金和社保后，超过3500元的与企业一样缴纳
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  2021-04-11 09:17 黄睿多 客户经理

  这个怎么发都一样多。
  按季度的，是要以绩效工资总额除以3个月以后再加上单月工资综合算每个月的工资总额。
  按年度的也一样只不过是除以十二个月，然后综合计算每个月的工资总额。
  不过，如果按年度发，只在发绩效工资的当月计算缴纳个人所得税，比起每个月都计算缴纳要省事儿多了。
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  2021-04-11 09:14 黄皖疆 客户经理

  教师的绩效工资属于个人所得税的课税对象，也就是说，同样要按个人所得税的征收规定，记入应纳税所得额内。至于是否达到应税标准，那就要看个人的实际收入是否达到起征点了。
  按照个人所得税法的规定， 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，都要依法缴纳个人所得税。
  法律依据：
  个人所得税法
  税收征管条例
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  2021-04-11 09:11 梅金莉 客户经理

  仍按档案工资缴！
  因为税务部门不想自找麻烦，按绩效工资的话，变动太频繁，按档案工资简单
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  2021-04-11 09:08 齐智富 客户经理

  咨询热线　ZI XUN RE XIAN

  您好，我单位为银行系统，我们这里的合同工平时每月只发放基本生活费，每季度终了发放一次季度绩效工资，请问季度发放的这部分工资该如何缴纳个人所得税？

  专业解答

  在实行绩效工资的企业，个人平时按月取得的生活费或部分工资应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，绩效工资属于奖金范畴，对于因年终考核取得的绩效工资按全年一次性奖金对待;对于各季度取得的绩效工资应按全年一次性奖金以外的其他奖金，与当月工资、薪金收入合并缴纳个人所得税。

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  2021-04-11 09:05 龚宁静 客户经理

  教师的核增绩效工资需要交税。